Sistemas de gestión empresarial y de la calidad de vida que disfrutamos. Hasta el momento actual, la formación superior en Prevención de Riesgos Laborales se venía desarrollando al amparo del Real Decreto 39/1997, el cual expresa claramente que ¿la formación recogida en este Real Decreto no tiene VALIDEZ ACADÉMICA¿. Por este motivo, este máster pretende dotar al entramado universitario valenciano, y por ende, al nacional, de una titulación universitaria ¿ oficial y con validez académica ¿ que responda a las necesidades de formación superior en PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES de las empresas. Título Oficial: Máster Univesitario en Prevención de Riesgos Laborales (en las especialidades cursadas, mínimo 1) Título Propio:...
Los responsables de actividades relacionadas con la Prevención, tienen ante si el reto de prepararse para implantar estas técnicas e integrarlas con garantías en todos los sistemas de gestión de la empresa. En nuestro Centro te preparamos para: Realizar Evaluaciones de Riesgo Proponer medidas de control y reducción del riesgo Desempeñar funciones de nivel superior en materia de Prevención de Riesgos laborales. Desarrollar programas de información y formación. Identificar y controlar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos. Planificar la actividad preventiva y dirigir las actuaciones en caso de emergencia Para ello disponemos de unos Manuales de estudio actualizados, con unas técnicas de aprendizaje pedagógicas...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
La pandemia de Covid-19 preocupó lógicamente a los directivos de RRHH, que previeron en 2020 bajadas de remuneración y ajustes complicados. Desde España, México, Portugal y Argentina un estudio les preguntó po...
Según la UNESCO, la multiculturalidad se define como la naturaleza diversa de la sociedad humana. Es decir, hablamos de multiculturalidad cuando varias culturas interactúan en un mismo espacio físico, social o ge...
Las empresas, durante los últimos años, están transitando una etapa de nuevos retos como muestra el XXII Informe sobre Oferta y Demanda de Empleo realizado por Adecco , de cuyos datos se desprende que la necesida...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
La administración del talento representa una preocupación principal y una prioridad fundamental para los líderes y profesionales de recursos humanos. Se trata, en esencia, de una política empresarial dirigida a i...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
Hay un chiste que dice que un asesor de empresas lo que hace es tomar prestado al cliente su reloj para decirle qué hora es, y luego quedarse con el reloj. Si consigues ser consultora de alto nivel, asesorando a ...
La media para un responsable de RRHH en España es de 24.000 euros aproximadamente según Indeed, contando con cargos bajos como los jefes de personal de pymes. Si llegas a director de recursos humanos de una gr...
