
Administrar papeleo, seguir formalidades y cumplir plazos en temas laborales está (casi) al alcance de cualquiera, pero ser el máximo responsable de RRHH en una gran empresa (las que tienen propiamente la figura de HR Director con el nivel necesario) requiere ser un estratega aunando capacidad de análisis, intuición en el trato personal, altas dosis de empatía y de identificación con los objetivos de la empresa matriz y por supuesto mucha formación en gestión de personal.
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Objetivos Los objetivos de este programa consisten en poner a disposición de las empresas y profesionales una adecuada formación en las distintas parcelas de los aspectos administrativos relacionados con el personal. En...

El Máster Recursos Humanos Online se imparte en modalidad online.¿Por qué hacer un de Máster en Dirección Recursos Humanos online en nuestro centro?- Conseguirá una visión completa de las funciones de un Dpto....

El Máster en Recursos Humanos Executive se imparte en modalidad semipresencial en Murcia.¿Por qué hacer un Master en Dirección de RRHH Versión Executive de fin de semana en nuestro centro?- Conseguirá una visión...

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¿Merece la pena preparar una oposición ? Para todos aquellos ajenos al término, el estudio de una oposición suele considerarse algo duro, que conlleva mucho esfuerzo, que da genuino miedo. Pero la realidad es que...
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