Pulsa la × de un filtro verde para quitarlo.
+136El curso de relaciones individuales es presencial en Madrid con una duración de 40 horas. El inicio de la actividad profesional presenta diversas dificultades relativas al encaje de las disciplinas estudiadas durante el...
Ión de las relaciones laborales entre el trabajador y su empresa. En aquellas en que no existe por su reducido tamaño, necesitan externalizarlo a través de una Asesoría Laboral, por lo que nuestros alumnos diplomados...
+133La Fundación Sagardoy y la Universidad Francisco de Vitoria organizan conjuntamente desde el curso 2009-2010, el Máster en Abogacía Laboral. El Máster en Abogacía Laboral va dirigido a Licenciados en Derecho, abogados...
+4A continuación te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos en su modalidad semipresencialActualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada...
IMF SMART EDUCATION
El curso de gestión de recursos humanos está orientado a proporcionar una buena base en la formación a aquellas personas que quieran orientar su carrera laboral hacia el mundo de los Recursos Humanos,...
GRUPO ATRIUM
+3La función de compensación y beneficios ha experimentado un creciente protagonismo, pasando de ser la gran desconocida a ser una de las profesiones con mayor demanda dentro del departamento de Recursos Humanos. Desde una...
El Máster de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional está orientado a profesionales de distintas disciplinas interesados en una gestión de personal responsable basada en una visión holística, que entienda a las personas...
CMI BUSINESS SCHOOL
Este curso está dirigido tanto a profesionales empresarios que desean expandir su negocio en el extranjero como a profesionales del derecho que desean especializarse en Derecho Internacional Privado. Su objetivo principal...
Las tareas variarán según el tipo de empresa y nivel de órgano de gestión, desempeñando las tareas específicas establecidas para el puesto en concreto, por ejemplo, de secretaria, relaciones públicas, gestora de departamento,...
El curso consiste de un conjunto de lecciones que componen un temario muy completo, mas un importante grupo de ejercicios por cada materia, que garantiza la adquisición de las destrezas necesarias de cara al ámbito laboral....
+2La sociedad demanda especialistas que tengan un conocimiento profundo del funcionamiento de las instituciones y de los problemas comunicativos que surgen dentro de la sociedad. Es por esta razón que se hace imprescindible...
Ro en las relaciones laborales. Modalidad: Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7) Objetivos: Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual...
La institución es una Escuela de Negocios que, consciente de la complejidad y del valor estratégico que el mundo de la Organización de los Recursos Humanos tienen para la comunidad de negocios, ha desarrollado el Máster...
+133Curso Práctico de la Gestión de Personal a Través de la Relación Laboral Objetivo:El directivo de la empresa actual no considera que entre las competencias, habilidades y requerimientos de su puesto se...
En el mercado del derecho y las relaciones internacionales, las empresas necesitan profesionales y juristas capaces de entender la relación entre los negocios y las tecnologías emergentes como el legaltech, el big data,...
UNIVERSIDAD ALFONSO X EL SABIO - UAX
¿CURSO PRACTICO DE NOMINAS, SEGURIDAD SOCIAL,CONTRATACION Y PRACTICO SISTEMA CONTRAT@CONVOCATORIAS ABIERTAS:- Mañanas o Tardes , 63 horas, 295 eurosObjetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse...
+133Modalidad: SemipresencialESCUELA VIRTUALPara completar la formación de sus alumnos, FORMASELECT cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning. Pretendemos que la formación recibida en el aula pueda...
El Título Propio de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, cursado en 60 ECTS expedido por la Universidad Europea Miguel De Cervantes (UEMC) ofertado en tema laboral, acredita para realizar las funciones preventivas...
En esta sociedad la importancia de tener un trabajo y la dificultad a la hora de acceder a él hacen necesario que un orientador laboral nos den las pautas a seguir en está busqueda.El curso de orientación...
Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable.Conocimientos adquiridos con el curso:1) Plazos fundamentales...
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
La base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Es especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
Cualquier profesional que quiera orientar su carrera hacia el sector de los Recursos Humanos debe plantearse cuál es la formación que le hará resaltar entre el resto de candidatos en una entrevista laboral. La re...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
