Diferencia entre Social Media Manager y Community Manager

¿Has visto ofertas de social media manager y no estás seguro de si tu formación como CM es suficiente? ¿Te interesan las redes sociales y la comunicación pero no sabes si es mejor un curso de social media o de community? Tu situación es común y vamos a intentar resolver esa duda y de paso inspirarte para aumentar tu formación.

El Marketing Digital las aúna

Para empezar podemos ver que las dos profesiones están muy relacionadas y que ambas podemos englobarlas en lo que se ha dado en llamar marketing digital. Se trata siempre de publicitar un producto o servicio, o de mediar entre el consumidor y la/s empresa/s que lo suministran, a través de internet y de un modo más personalizado y cercano que los spots de televisión o la publicidad convencional en general.

Un experto en este tipo de marketing digital sabe redactar textos atractivos. También identificar imágenes interesantes para el perfil de público que se busque. Pero  sobre todo sabe poner en circulación el contenido siguiendo una línea en el plan de comunicación y de negocio de la compañía. Con todo esto se consigue respetar y mejorar la marca así como su identidad corporativa.

El social media manager planea, el community manager ejecuta

Existe  una gran diferencia a nivel de autonomía y responsabilidad. Esto en ocasiones lleva también a una diferencia en cuanto a la distancia con el usuario. Mientras que el social media es más un planificador y toma decisiones siguiendo una guía en estrategia (segmentación del público, selección de apps, redes y herramientas, elaborar presupuestos).
Además tiene una línea de actuación y coordinación constante, supervisando y midiendo los resultados a largo plazo, no así el CM que tiene un perfil en ocasiones más junior.

El community manager suele estar recién salido del curso de community management puede ya actuar, crear contenido, interactur directamente con el usuario… Por ejemplo resuelve sus dudas o quejas,  gestiona los detalles del día a día en la plataforma, foro, campus online… o en la cuenta de la marca o la empresa en las distintas redes sociales.

Su papel es importante para evitar o minimizar las crisis de reputación de la marca. Por el lado bueno es capaz de generar contenido viral y de establecer una relación prolífica con las personas que pueden influir al usuario como gate keepers o influencers.
También es capaz de manejar con soltura la administración de foros, moderar debates o crear mensajes tipo de contestación.  Va informándose sobre otros blogs, apps de ratings y reseñas, etc., para tomarle el pulso a la comunicación de la compañía con su público natural.

El social, llamado social media manager o social media strategist, normalmente está más capacitado para encargarse no solo de redes.  Es el encargado de todo el universo social digital de su cliente o empresa, pensando en canales como Youtube, mensajes privados, plataformas de podcasts…
Este perfil más polifacético y senior hace que pueda incluso llevar varias cuentas en una agencia de publicidad.
Es posible también que lleve el análisis de datos, aunque ese papel se intenta cada vez más que esté separado en un experto aparte. Es importante que sea capaz de ver patrones, prever con más exactitud comportamientos del usuario y proponer cambios en la estrategia basados en esos datos.

Hombres y mujeres orquesta digitales

Bien es cierto que, en un mercado laboral inestable como el español, y coincidiendo el estallido de estas nuevas profesiones digitales con la crisis económica de 2008, ha sido notoria, y continúa aún, una tendencia a intentar aglutinar en una sola figura capacidades distintas.

Vamos, que es común que encuentres ofertas de trabajo de Comunity Manager que en la práctica requieran de un Social Media realmente implicado. Esto quiere decir que se proactivo y atienda a varios clientes o marcas distintas. Que  sepa ser consultor, analista , diseñador y copy principal del proyecto.

Estudiar todos estos papeles juntos es común en masters de marketing digital, con formación en investigación de mercados, programas de diseño y edición como photoshop, presentaciones en power point, Excel, HTML…

Seguro te ayudará a dominar este trabajo en redes sociales, que en la práctica está muy relacionado, y te dará una visión más amplia y más capacidad de ascender y ocupar cada vez mejores cargos.

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El empleo en marketing online: un mar de posibilidades

Marketing online: la mina de oro del mundo digital

El marketing siempre ha sido un sector con amplias oportunidades de empleo, pero quizá hace unas décadas era un poco menos accesible. Sin embargo, a día de hoy, este ámbito nos ofrece tantas oportunidades laborales que enumerarlas todas nos llevaría un buen rato. Todo es gracias al auge del marketing online, caracterizado por operar exclusivamente en Internet.

Es innegable que vivimos en un mundo completamente digitalizado, en el que las redes sociales ocupan el primer puesto en el podio. ¿Cuánto tiempo utilizas al día Instagram? ¿Y Twitter o Facebook? Si tú no lo sabes, no te preocupes: los especialistas en marketing online sí que se hacen una ligera idea del tiempo que pasan los usuarios  en redes sociales, y por ello la promoción de productos y servicios a través de estos canales es tan eficaz.

Antaño, la publicidad se entendía solamente en el entorno de la televisión, la radio, las vallas publicitarias, e incluso el boca a boca. Actualmente esto sigue existiendo, por supuesto, pero el marketing online ha conseguido que muchísimas marcas puedan ampliar sus horizontes de promoción.

Datos relevantes del mercado laboral:

  • Según el estudio «Digital Marketing Skills Report 2023» de The Talent Tribe, España se encuentra entre los 10 países con mayor demanda de profesionales del marketing digital a nivel mundial.
  • El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) indica que las ocupaciones digitales son las que mayor crecimiento han experimentado en los últimos años, con un aumento del 20% en las ofertas de empleo.
  • Se estima que para el 2025 se necesitarán más de 800.000 profesionales del marketing digital en España.

Los perfiles más buscados en marketing online

Entonces, ¿qué buscan las empresas? Sobre todo personas versátiles, nativas digitales, y que se muevan como pez en el agua en Internet. Algunos de los empleos más demandados en España en el ámbito del marketing online son los siguientes:

  • Especialista en SEO/SEM: Estos profesionales se encargan de optimizar la visibilidad de un sitio web en los buscadores (SEO) y de gestionar campañas de publicidad online (SEM).
  • Community Manager: Su función principal es gestionar la presencia de una marca en las redes sociales, interactuando con los usuarios y creando contenido atractivo.
  • Content Marketing Manager: Este profesional es responsable de la creación y gestión de contenido de alta calidad para atraer y fidelizar a los clientes.
  • Analista de Marketing Digital: Se encarga de recopilar y analizar datos para comprender el comportamiento de los usuarios y optimizar las estrategias de marketing.

Podríamos seguir enumerando empleos, pero se nos acabaría el espacio. Sin duda existen muchos más puestos que las empresas desean cubrir. Las compañías buscan versatilidad, capacidad estratégica, un manejo excelente del mundo online y una actitud proactiva. ¿Cumples con los requisitos?

Entonces… ¿me dedico al marketing online?

Si te apasiona el mundo digital, las redes sociales, y crees que tienes originalidad y creatividad, sin duda este puede ser una salida profesional óptima para ti. Puedes optar por estudiar el Grado en Marketing, o bien especializarte con cursos complementarios si provienes de otros estudios. Y es que hay muchas personas de diversas formaciones académicas que se dedican al mundo del marketing online: creativos, escritores, programadores, diseñadores gráficos, expertos en el audiovisual…

Es indudable que el mercado laboral ha sufrido enormes cambios en los últimos tiempos. Estos cambios se han venido dando a la vez que evolucionaba la tecnología. Por ello, cada vez surge una mayor necesidad de contar con personal cualificado, muy adaptado a la actualidad, y cuyos conocimientos no se queden estancados en el pasado. En tu mano puede estar asumir los nuevos retos del mundo laboral, ¿estás preparado?

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