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Desarrolla habilidades para saber actuar ante situaciones conflictivas para convertirlas en oportunidades de cambio. Existen diferentes motivos por los que puede aparecer un conflicto y en la mayoría de ocasiones se necesita de una persona que lidere con éxito esta situación, para llegar a acuerdos...


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Entre los objetivos del programa, destacan identificar los factores del entorno laboral que pueden desencadenar conflictos, entendiendo éstos como un producto inevitable en cualquier organización. Dotar de herramientas que permitan optimizar el proceso de análisis de problemas /conflictos y su reso...


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El Curso de Resolución judicial y extrajudicial de conflictos pretende ofrecer un conocimiento en profundidad, tanto teórico como práctico, de esta área específica. Este módulo ofrece una base teórica sólida y una visión práctica con la que el participante podrá adquirir una rigurosa formación en e...


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Mejorar la efectividad de nuestras reuniones. Identificar los factores que dificultan la realización de reuniones efectivas. Preparar y desarrollar reuniones de una manera eficaz en función de los objetivos a conseguir. Conocer las claves para mejorar la eficacia cuando se participa en reuniones. Ap...


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La negociación es tan antigua como el hombre. Negociar es llegar a un acuerdo con otra parte con la pretensión de conseguir algo. El regateo en los mercadillos, los acuerdos entre padres e hijos, la solicitud de un ascenso en el trabajo, los conflictos laborales, los créditos bancarios... son situa...


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POSTGRADO EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES: NEGOCIACIÓN, MEDIACIÓN, CONCILIACIÓN, MONITORIO Y VÍA JUDICIAL
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El curso le prepara para conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales, en función del tipo de conflicto y su origen, con el objetivo de desarrollar un ambiente de trabajo óptimo, además de aprender las distintas fases de los procesos de conciliación,...


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PERITO JUDICIAL EN MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
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El curso de Perito Judicial en Mediación y Resolución de Conflictos Laborales le prepara para conocer las diferentes pautas de actuación a aplicar ante la presencia de conflictos laborales, en función del tipo de conflicto y su origen, con el objetivo de desarrollar un ambiente de trabajo óptimo, ad...


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CURSO PRÁCTICO: AFRONTAR CONFLICTOS LABORALES
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Este curso te prepara para dirigir una parte importante en las empresas como lo es la dirección de estas, organizar equipos de trabajo, hacer rendir el tiempo de forma eficaz, ayudar a tomar importantes decisiones que podrán ayudar a resolver múltiples situaciones dentro de la empresa. En definitiva...


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CURSO PRÁCTICO: EL ARBITRAJE COMO MEDIO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
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Este curso le prepara para manejar correctamente los procesos sometidos a la gestión de una institución arbitral para la solución de conflictos....


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TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS: LA APLICACIÓN DEL DERECHO LABORAL EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH
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El curso le prepara para conocer trámites y requisitos legales laborales básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de trabajo, a conocer qué es la representación laboral, a elaborar nóminas es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad qué son los tr...


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EXPERTO EN ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS HUMANOS
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Este curso dotará al alumno de las herramientas conceptuales y prácticas necesarias para que puedan afrontar el análisis y gestión de cualquier situación de conflicto, incluida su prevención y solución....


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MÁSTER EUROPEO EN ASESORÍA FISCAL Y LABORAL
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Con este Máster adquirirá una exhaustiva formación fiscal y laboraltotalmente orientada a la práctica y amplios conocimientos sobre derecho laboral y gestión de Recursos Humanos. Contará con una gran cantidad de materiales didácticos sujetos a constante actualización. Entre estos materiales encontra...


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EXPERTO EN MEDIACIÓN SOCIOLABORAL
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La mediación es la intervención de una tercera parte, competente e imparcial, en una disputa, con el propósito de ayudar a las partes a resolver sus diferencias y a mejorar sus relaciones en el futuro, proveyéndoles de un ambiente seguro. La realización del Experto en Mediación Sociolaboral te faci...


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NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Te capacita para implantar en tu departamento todas aquellas nuevas tecnologías que te ayudan a organizar y gestionar tu trabajo diario de una manera efectiva....


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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS FORMADOR DE FORMADORES (DOBLE TITULACIÓN 4 CRÉDITOS ECTS)
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El presente Curso Gestión de Recursos Humanos y Formador de Formadores dotará al alumno de los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos (RRHH), se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa,...


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CERTIFICACIÓN EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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Este curso te prepara para conocer la dirección de los Recursos Humanos (RRHH) y saber o perfeccionar el diseño de estructuras organizativas, formar y desarrollar personal, motivar, retribuir, seleccionar, gestiona el conocimiento a partir de la gestión de la comunicación interna ya sea con una fina...


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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA (ONLINE)
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El curso prepara al alumno para dominar a nivel teórico-práctico las técnicas de control del estrés e inteligencia emocional más eficaces y útiles, estableciendo unas prioridades para que, en función de la situación de la que se trate, el alumno sea capaz de escoger la técnica más apropiada para cad...


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TÉCNICO EN RECURSOS HUMANOS: LA APLICACIÓN DEL DERECHO MERCANTIL EN LA EMPRESA
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El curso te prepara para conocer trámites y requisitos legales mercantiles básicos de empresas, a cómo son y a realizar contratos de contabilidad y efectos comerciales es decir, capacitará al alumno a su tramitación. Además, de conocer en profundidad cuales son las obligaciones contables, los efecto...


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POSTGRADO SAP. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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La finalidad de este Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos es iniciar en el conocimiento de este complejo mundo sobre SAP R/3. Para ello, se impone una visión de conjunto que interese a todos, facilitando así la introducción al concepto y para después su implementación en distintas empresas par...


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