
Retribuciones variablesLegislación laboral y Seguridad Social
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables: -Conocer los objetivos y fases de implantación de un sistema de retribución variable -Conocer la legislación...

Ento, etc.) y otros (tutoría, carrera, etc.). Un trabajo muy gratificante - Conocer la legislación laboral y los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales - Facilitar la inserción laboral de los...

En menos de un año, nuestros alumnos acreditados con el Diploma de Experto Universitario en Asesoría Laboral serán capaces por sí mismos de: Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social Asumir las...

Com en la categoria de Recursos Humanos, aprenderás al detalle la Legislación laboral y de la Seguridad Social, así como a realizar nóminas, gestionar contratos, seguros sociales y finiquitos de una plantilla en cualquier...

Por último, y no menos importante, deben estar bien formados en legislación laboral, contratos, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los Recursos Humanos. Requisitos: Titulado universitario o poseer...

Los objetivos del máster en Dirección de Recursos Humanos incluyen:1. Proporcionar conocimientos actualizados y rigurosos en la gestión del talento y la dirección de Recursos Humanos.2...
Algunas de las salidas profesionales que ofrece un máster en Dirección de Recursos Humanos incluyen:1. Gerente o director de Recursos Humanos2. Consultor de Recursos Humanos3...
Desarrollar habilidades en comunicación y negociación. 7. Ofrecer una comprensión profunda de la legislación laboral y los derechos de los empleados. 8. Proporcionar conocimientos en estrategias de diversidad e inclusión...

ón, habilidades, tendencias, legislación, etc, que te permitirá conseguir un mayor desarrollo profesional. También aprenderás a: Diseñar, organizar y gestionar una adecuada política de Recursos Humanos y captación...

Ominio de la legislación laboral vigente y de los procesos de selección, organización y evaluación del desempeño. Además, el continuo contacto entre profesores y estudiantes te permitirá disfrutar de un networking...

Clases grabadas
Dirección y gestión de empresasAsesoramiento o consultoríaProject ManagerComunicación y MarketingFinanzas
Una formación esencial para comprender la Legislación Laboral, dominar la Gestión de Recursos Humanos y ser capaz de llevar a cabo análisis estratégicos detallados. Además de ofrecer una autorización de 4 meses para...

Las Actividades Colaborativas y las Individuales se realizan mediante Trabajos Académicos, ya sea de forma individual en la plataforma de e-learning o de manera colectiva a través de simuladores virtuales específicos....

- El principal objetivo de este curso es adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.- Un segundo objetivo del curso consiste en formar a los participantes de este curso en una parte del derecho laboral, como pilar básico de la relación existente entre empleadores y empleados, y con ello proporcionar las herramientas necesarias para una gestión correcta tanto de las nóminas como de los distintos riesgos laborales.
- Creación por cuenta propia de una asesoría laboral.- Trabajar en una asesoría especializada en el área de riesgos laborales.- Ocuparse de las cuestiones laborales en una empresa o institución, exclusivamente o como parte de una labor más amplia.- Acceder a una organización de carácter sindical en calidad de asesor o como personal de plantilla.- Coordinador dentro del departamento de recursos humanos de los aspectos de retribución salarial.
Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional...

HH - Para toda aquella persona que quiera mejorar su situación laboral o todos los que estén interesados en este campo de los recursos humanos. Título Propio avalado por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR)...

Director/a de Recursos HumanosResponsable de Programas de Motivación y ParticipaciónResponsable de Employer BrandingLearning and Development ManagerHeadhunterLeadership Manager
Título Propio
Para que puedan compatibilizar con su actividad laboral, solo tendrán que asistir a clases los fines de semana. 2. Aprende con una metodología innovadora y exitosa El estudio de casos de empresas reales fomentará tu pensamiento...

Dentro del grupo de actuaciones de vialidad, una de las más importantes es la relativa a la vialidad invernal. Tiene gran importancia dentro de la conservación de carreteras debido a la cantidad de recursos utilizados para...

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.
No es necesario ningún requisito previo, simplemente la actitud y ganas por aprender, incorporarse a una red potente de profesionales y disposición para vivir una experiencia formativa diferente.
El Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Part Time se imparte en modalidad 100% Presencial en A Coruña.Proporcionar una visión estratégica y global de la empresa, siendo la dirección y gestión...

Salidas profesionales:El Master proporciona al alumno los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para la planificación, gestión, y dirección, al más alto nivel, de un Departamento de Recursos Humanos.
Destinatarios:El Master está dirigido a todas aquellas personas interesadas en la gestión de los Recursos Humanos, tengan o no experiencia en ese campo, pero que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro de este campo.
El objetivo del Master es formar técnicos con un alto nivel de cualificación y polivalencia profesional, que sepan dirigir, liderar, comunicarse, gestionar conflictos, motivar, impulsar y comprometer a las personas, trabajar...

- Administración de Personal: Organizar y supervisar tareas relacionadas con la gestión del personal, acorde a la legislación laboral. - Tramitación en Organismos Públicos: Gestionar la presentación de documentos en...

Salidas profesionales. Trabajar como especialista laboral en empresas. Trabajar como asesor laboral independiente. Acceder a puestos de promoción interna de la empresa...
Destinatarios . Graduados sociales. Gestores. Auditores. Empresarios. Licenciados que quieran especializarse en la rama laboral. Directores de Recursos Humanos. Directivos, altos cargos y directivos medios de personal de las Administraciones Públicas....
El máster se estructura en varias áreas para acometer mejor el aprendizaje: ÁREA DE RELACIONES LABORALES donde se estudian todos los aspectos que regulan las relaciones básicas laborales, el conocimiento pormenorizado...

Titulación universitaria o experiencia laboral en el sector Dirigido a: El programa está orientado a formar profesionales tanto para trabajar en la pequeña y mediana empresa, como en las multinacionales del sector en cualquiera...

CURSO DE TECNICO EN ORIENTACION LABORAL Formación técnica sobre el mercado laboral y la orientación profesional, conociendo distintas habilidades sociales y dinámicas de grupo aplicadas a la búsqueda de empleo y a la...
La notaria o el notario, por tanto, han de ser profesionales que muestren un alto nivel de responsabilidad y circunspección, pues serán las encargadas de dar fe pública y proveer la más alta certificación documen...
Ver profesiónSi lo tienes claro y estás decidido a labrarte un futuro en el Sector Derecho, tienes a tu disposición una amplia oferta formativa en las universidades españolas; para acceder a una profesión del ámbito legal deb...
Ver profesiónSi estás dispuesta a convertirte en una profesional de la Asesoría Laboral, debes saber que es una labor muy exigente, y tu memoria siempre estará a prueba. Para ejercer esta profesión se requieren conocimientos ...
Ver profesiónPara ejercer como abogado laboralista en España, el primer paso es obtener el Grado en Derecho, una carrera universitaria que tiene una duración aproximada de cuatro años y que proporciona la base teórica y práct...
Ver profesiónCuando terminamos la prácticas no sabemos que hacer, te contamos que hacer cuando terminas esta experiencia.