39 Cursos de Gestion de Nominas a Distancia

¿Quieres formarte y aprender todas las técnicas de una buena gestión administrativa?
El Ciclo Medio de Gestión Administrativa que cursosypostgrados.com pone a tu alcance y que imparte el centro formativo CEAC, te va a proporcionar los conocimientos y las técnicas necesarias para que puedas desempeñar de manera rápida y eficaz......

Matriculándote con nosotros en el Programa de Desarrollo Profesional conseguirás encauzar tu carrera. Nuestra metodología teórico-práctica, te permitirá adquirir y poner en funcionamiento conocimientos y competencias personales, hacerte más empleable para conseguir tu objetivo, y el nuestro, que es tu empleo.
Con nuestro programa de desarrollo......

A través de este curso el alumno podrá adquirir los conocimientos necesarios en materia de gestión de personal para desarrollar las actividades propias de la Administración de las empresas en general y de autónomos.

Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a mayores posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera

Con la realización de este curso podrás:

• Gestionar nóminas


• Dominar la normativa legal en temas de contratación


• Conocer...

Este curso proporciona, a quien lo realiza, los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas....

Objetivo general
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
Objetivos específicos
Aprender a confeccionar......

La finalidad del curso es proporcionar a los participantes las bases necesarias para actuar y ofrecer asesoramiento profesional en lo que respecta al ámbito laboral, de acuerdo con la actual normativa. El curso pretende aportar un conocimiento amplio y práctico que pueda contemplarse desde la perspectiva del trabajador y del empresario en lo que se......

Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por ejemplo, contratación laboral, elaboración de nóminas y liquidaciones de seguridad social o gestión eficaz de los recursos......

Nuevo Plan General Contable 2008
Objetivos
Dar al alumno/a una formacion orientada al ambito profesional en temas de gestion habituales de todo tipo de empresas y oficinas, como tambien en las tecnicas informaticas asociadas, capacitandolo/a para realizar tales trabajos con eficiencia y con el nivel de destreza que requiere la empresa actual.
Dirigido......

El contenido de este curso está dirigido a formar a los alumnos en los conceptos fundamentales de la gestión de personas y las principales claves que las empresas pueden emplear para diferenciarse de su competencia sobre la base del talento y del capital humano.
El éxito de las empresas y organizaciones radica en la capacitación de sus Recursos......

Este curso proporciona, a quien lo realiza, los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

Objetivo general
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.
Objetivos específicos
Aprender a confeccionar las nóminas......

Te presentamos el programa: Diplomado Curso en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
El contenido de este curso está dirigido a formar a los alumnos en los conceptos fundamentales de la gestión de personas y las principales claves que las empresas pueden emplear para diferenciarse de su competencia sobre la base del talento y del capital humano.
El......

Este curso proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar todas las gestiones propias del área de los recursos humanos. Especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), que suelen tener un déficit importante en esta área al no disponer de un departamento especializado en recursos humanos.
quién va dirigido?
El......

CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN DIRECCION Y GESTION DE PYMES
Formación superior en técnicas directivas y de gestión de PYMES para trabajadores del mundo empresarial a nivel profesional.
Objetivos:
- Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMEs.
- Conocer los elementos que integran un plan......

OBJETIVO
? Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
CONTENIDOS
UNIDAD FORMATIVA 1: SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
1. El Archivo. Concepto y Finalidad.
Clases de archivos.
Sistemas de registro y clasificación de documentos.
Mantenimiento del archivo físico.
Mantenimiento......

OBJETIVO
? Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos
CONTENIDOS
UNIDAD FORMATIVA 1: APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Organización del trabajo y Recursos Humanos.
? División del trabajo y funciones.
? Funciones específicas del Departamento......

El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Asesoría Laboral, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia.
Objetivo
El objetivo del curso es adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica......

Semipresencial Salamanca
El Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo
proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la
dirección del departamento de RRHH en una empresa, tanto para grandes
organizaciones como para pequeñas y medianas empresas.
El objetivo de esta......

OBJETIVO
Efectuar la contratación de los nuevos empleados, con objeto de dotar a la organización de los recursos humanos que precise para cumplir sus objetivos, de acuerdo con la normativa laboral, las condiciones pactadas y las instrucciones marcadas.
Mantener y controlar el fichero de personal actualizado en el soporte documental......