9 Cursos de Obligaciones Salariales

Encárgate de forma eficiente de la administración de personal, Desarrolla tus conocimientos en relaciones laborales para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas, podrás trabajar como asesor, técnico o gestor en selección, contratación y formación laboral.
Especialízate con el curso de contratación de personal y gestión de nóminas:
Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias.
Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las...

Manejar las nuevas tecnologías y conocer sus ventajas para la gestión empresarial, con la realización del curso adquirirás las habilidades y conocimientos sobre los avances tecnológicos aplicables a tareas de gestión laboral y la de temas fiscales mediante el sistema de red y la certificación digital. El uso de las NN TT para el cumplimiento de las obligaciones fiscales. Herramientas en la Web para el cálculo y pago de impuestos (IVA, IRPF, Sociedades...) Uso del programa Winsuit32 para la afiliación de trabajadores, el cálculo y pago de las cotizaciones y los comunicados de bajas y altas... ...

Como viene siendo habitual, tras la finalización del Curso de gestión de personal 1: confección de nóminas, Seguridad Social e IRPF, procedemos a la programación del Curso de gestión de personal 2, referido a las relaciones individuales derivadas del contrato de trabajo por cuenta ajena.
El contenido de este curso cobra este año especial relevancia dada la modificación legal de los aspectos propios de la contratación laboral, derivada del Real Decreto Ley 32/2021, ya convalidado legislativamente, así como de otros aspectos también modificados y referidos a las contrata...

Objetivos:
Al concluir el curso universitario de especialización en política retributiva el alumno estará capacitado para:
Dominar los diferentes componentes de la retribución.
Definir políticas de retribución fija.
Desarrollar estrategias de retribución variable.
Generar programas retributivos altamente motivadores.
Incluir elementos de compensación no salariales.
Tomar decisiones de compensación y retribución que faciliten a la compañía la consecución de sus objetivos.
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través...

Objetivos:
Tras la realización del curso universitario de especialización en cálculo de nóminas y finiquitos el alumno estará capacitado para:
Calcular el recibo de salarios.
Calcular finiquitos.
Llevar a cabo nóminas y finiquitos con diferentes tipos de incidencias.
Calcular la retención de IRPF.
Entender e interpretar los seguros sociales.
Aconsejar a terceros en lo relacionado materia de retribuciones.
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta?
A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pila...

El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y UNIDAS PODEMOS ha anunciado ya una profunda reforma del orden social en nuestro país. Se pretende una derogación parcial de la Reforma Laboral del año 2012 que, entre otras novedades, traerá también importantes modificaciones en materia de despidos individuales y colectivos.
Cobra pues una significativa importancia la actualización en las materias contenidas en este curso centrado en los contenidos propios de la extinción contractual: las causas extintivas en general, aspectos prácticos del despido disciplinario y otros procesos sancionadores, el...

Profesionales de departamentos de RR.HH. y selección, headhunting y gestión de personas, mandos intermedios, emprendedores y directores de Recursos Humanos.
Profesionales que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de la innovación en RR.HH.
Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos.
Este Executive Program te permitirá:
- Formarte en metodologías innovadoras en RR.HH.
- Convertirte en un especialista en reclutamiento y selección en entornos digitales.
- Ser el apoyo de la Dirección en el pr...

El presente curso pretende dotar al alumno de la formación técnica y teórica en el ámbito de la administración y asesoría laboral, aportándole una base sólida de la regulación laboral actual y de cómo llevarla a cabo a través de la contratación de personal, elaboración y cálculo de nóminas y relación con la seguridad social. Además incluye la formación necesaria para la transmisión de estos datos a través del Sistema Red, Red Directo, Delta y Contrat@. Como añadido, se formará al alumno en el programa Nominaplus, uno de los más eficientes y utilizados y por los profesionales del sector. Propor...

Un profesional de HR Business Partner es una persona que conoce y entiende la organización a la perfección, teniendo en cuenta y conociendo su ámbito estratégico y operativo
Por otro lado es un profesional que conoce y entiende perfectamente los procesos dentro del área de los Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo, consiguiendo alinearlo de manera eficiente
ESTE MÁSTER VA DIRIGIDO A:
- Aquellas personas que trabajen en el área de los RRHH
- Todas aquellas personas ajenas al sector que quieran formarse en esta área
Aunque no se teng...