Curso de Selección de Personal Formación y Desarrollo

Descripción

El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia.

Con el Curso de Selección de Personal, Formación y Desarrollo que podrás visualizar en el directorio de cursosypostgrados.com, aprenderás todas las técnicas de selección que puedes llevar a cabo en cualquier organización para aumentar el valor de la empresa, ya que, sin ellas, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva.

Nos encontramos , pues, frente a un departamento como es el de Recursos Humanos encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa y que tiene una gran responsabilidad: enriquecer el capital humano de la organización.

Por tanto, si las técnicas de selección de personal se llevan a cabo de manera correcta y el proceso de selección es bueno, se acogerá al empleado y se le formará en las áreas en las que más pueda aportar a la empresa. Será fundamental que pueda desarrollarse dentro de la empresa ya que todo ello proporcionará mayor valor y un beneficio mutuo tanto para el empleado como para la compañía.

Si quieres especializarte en este área de recursos humanos, solicita ahora más información a través de cursosypostgrados.com y empieza tu curso!

🏅Acreditaciones que tiene el curso

El Ministerio de Educación, Cultura y Deporte es el departamento de la Administración General del Estado encargado de preparar, dirigir y ejecutar la política del Gobierno en las materias de educación, cultura y deporte.

Confianza Online es una asociación con el fin de aumentar la confianza de los usuarios en el uso de Internet y los medios digitales.

La ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN (AENOR), es una entidad española, privada, independiente, sin ánimo de lucro, reconocida en los ámbitos nacional, comunitario e internacional, contribuye, mediante el desarrollo de las actividades de normalización y certificación (N+C), a mejorar la calidad en las empresas, sus productos y servicios, así como proteger el medio ambiente y, con ello, el bienestar de la sociedad.

Esta organización internacional se constituyó con el propósito de contribuir a solucionar los problemas más importantes de las sociedades latinoamericanas a través de su quehacer en la enseñanza del Management y de la gestión de Empresas.

La Asociación Española de Fundaciones es una asociación privada e independiente, inscrita en el Registro Nacional de Asociaciones del Ministerio del Interior, declarada de utilidad pública, de ámbito nacional, que agrupa a fundaciones españolas de las más diversas dimensiones, finalidades y ámbitos de actuación (local, provincial, autonómico, nacional e internacional)

La Asociación de Proveedores de e- Learning está conformado por un grupo de empresas preocupadas por divulgar las ventajas de la teleformación para mejorar la competitividad de las empresas y el servicio al ciudadano en las instituciones públicas , con cientos de miles de alumnos formados y millones de horas impartidas en su aulas presenciales y virtuales, ésta experiencia se traduce en seriedad, esta nueva modalidad de formar personas habla de su capacidad para innovar.    

🎓 Titulaciones

Título propio por la Universidad San Jorge, en el que se indican los contenidos y créditos de estudio.

✍ Metodología

- Material de estudio diseñado específicamente.

- Campus virtual con multitud de recursos didácticos.

- Contacto directo con el claustro de profesores.

- Evaluación basada en test online y trabajos específicos.

✔ Requisitos

Ser mayor de 21 años

🏁 Objetivos

- Mejorarás y ampliarás los conocimientos de selección, bienvenida a la organización, formación y desarrollo.

- Comprenderás las claves para una correcta ejecución de estas actividades.

- Obtendrás una mayor preparación ante un proceso de selección de acceso.

- Conocerás las fases y las técnicas de los procesos de selección de candidatos y saber cómo llevarlos a cabo.

- Sabrás cómo mejorar la formación y el desarrollo del nuevo empleado en la organización, aportando valor mutuo.

- Adquirirás mayor seguridad para conocer a los candidatos mediante nuevos métodos.

- Obtendrás habilidades que permitan crear valor en la empresa a través de estos procesos.