El conocimiento del desarrollo de una entrevista es muy importante. EspecialÃzate en uno de nuestros cursos.El personal que se seleccione en un empleo es muy importante, cómo ir vestido, tipos de entrevista, para qué sirven estas, las preguntas que deben hacerse. Existen varias salidas laborales en este campo y puedes aprovecharlas al máximo.
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Diploma acreditativo emitido por el centro de formación. El capital humano juega un papel fundamental en las empresas para las que cada vez es más importante y más difÃcil reclutar a trabajadores bien formados. En este sentido, cursosypostgrados.com...... ver más
Certificado Acreditativo Carpe Diem Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, asà como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas...... ver más
Com, aprenderás todas las técnicas de selección que puedes llevar a cabo en cualquier organización para aumentar el valor de la empresa, ya que, sin ellas, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva....... ver más
Combinar las diferentes técnicas de evaluación y técnicas de planificación de plantillas con la gestión de competencias. 4-.Adaptar la gestión por competencias a la formación y la polÃtica retributiva acorde a las competencias requeridas para...... ver más
Los conocimientos teóricos son básicos para tener una buena formación y los podrás adquirir a través de: a manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector b contenido interactivo c vÃdeos educativos d clases virtuales....... ver más
TÃtulo universitario de especialización en Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal emitido por la Escuela de Negocios y Dirección y la Universidad Europea Miguel de Cervantes ¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que...... ver más
Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante. Conseguir esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones, por lo que es fundamental conocer los aspectos...... ver más
Dominar las técnicas para desarrollar un efectivo análisis de los puestos de trabajo. Conocer y comprender los modelos utilizados en la Selección de Personal. Ser capaz de sintetizar e integrar la información recabada de un candidato, asà como...... ver más
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades...... ver más
Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Procesos de Selección 2. Detección de las necesidades 3. Análisis y Descripción del Puesto 4. Elaboración del profesiograma 5. Reclutamiento 6. Técnicas de Selección 7. Valoración...... ver más
Asà mismo, no podemos olvidarnos de las nuevas tendencias que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. Para poder dotar al alumno de las habilidades y técnicas necesarias para ser un buen profesional de la Selección...... ver más
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta? A través de una metodologÃa 100% práctica sustentada en los siguientes pilares: Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas...... ver más
Diploma acreditativo del centro de formación. Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional...... ver más
Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundial y cobra mayor importancia en el mundo empresarial dÃa tras dÃa. Con el Curso de Reclutamiento y Selección 2.0. el E-Recruitment que podrás encontrar en el directorio de...... ver más
La globalización de la economÃa y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros paÃses conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente...... ver más
En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañÃas a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial. Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar...... ver más
No son necesarios conocimientos previos El centro desarrolla una metodologÃa activa y participativa basada en el Método del Caso , que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos...... ver más
Fundación Aucal imparte el Programa Superior en Recursos Humanos en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Esta formación le permitirá llevar a cabo una correcta planificación y gestión de los Recursos Humanos, asà como adquirir...... ver más
La UDIMA, en virtud de su autonomÃa universitaria, ha creado una serie de tÃtulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma...... ver más
