El conocimiento del desarrollo de una entrevista es muy importante. Especialízate en uno de nuestros cursos.Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del de...
PRESENTACIÓN: Planteamiento del curso La selección de personal El uso de técnicas psicotécnicas Pruebas de personalidad Entrevista de selección PRUEBAS DE SELECCIÓN: TES...
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta? A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares: Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, con...
Este departamento es el encargado de realizar los procesos de selección y elegir a los candidatos que mejor se adecuen a la empresa. De esta forma, se irá enrique...
SELECCIÓN DE PERSONAL ·INTRODUCCION ·EVALUACIÓN DE CANDIDATOS ·LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN - PLAN DE ACOGIDA DEL PERSONAL DE NUEVO INGRESO ·CONSIDERACIONES DE CARÁCTER PRELIMINAR ·PLAN DE ACOGIDA Y SEGUIMIENTO ·ESPECIFICACIONES SOBRE EL PROCESO DE ACOGIDA DEL PERSONAL EN LA ORGANIZACIÓN ?...
Metodología Metodología ENAE desarrolla una metodología activa y participativa basada en el Método del Caso , que alterna las exposiciones de conceptos, técnicas y métodos de análisis, con el desarrollo de casos prácticos que reflejan situaciones empres...
Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del de...
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Todo profesional que trabaje por cuenta ajena sabe que debe estar preparado para cambiar de trabajo en cualquier momento, El mercado laboral es más competitivo que nunca, Los profesionales, de cualquier campo y país están cada día mejor y más preparados, y es necesario contar con todas las herramientas a nuestro alcance para ser profesionales más competitivos
Dominar las técnicas para desarrollar un efectivo análisis de los puestos de trabajo. Conocer y comprender los...
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevis...
- Reclutamiento y selección - Desarrollo profesional - Evaluación y retribución - Relaciones laborales - Administración de recursos humanos - Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo - Normativa sobre la prevención de los riesgos labo...
Modalidad: eLearning PROGRAMA 1. Procesos de Selección 2. Detección de las necesidades 3. Análisis y Descripción del Puesto 4. Elaboración del profesiograma 5. Reclutamiento 6. Técnicas de Selección 7. Valoración de Resultados 8. Incorporación y Acogida 9....
Así mismo, no podemos olvidarnos de las nuevas tendencias que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. Para poder dotar al alumno de las habilidades y...
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrev...
¿Cómo adquirirás todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta? A través de una metodología 100% práctica sustentada en los siguientes pilares: Aprenderás los conocimientos teóricos a través de: manuales y notas técnicas elaboradas por profesionales en activo del sector, con...
Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo MÓDULO 5. La dinámica de grupos MÓDULO 6. Técni...
Técnicas de evaluación (evaluación 360º, evaluación del desempeño¿) con la gestión de competencias. Adaptar la gestión por competencias a la formación y la política retributiva acorde a las competencias requeridas para cada perfil. Conocer las nuevas tendencias informáticas como princip...
Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que nos permitirán poner en práctica lo...
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Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento, Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas, Esta nueva estrategia de selección de personal y está en auge a nivel mundial ...
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