Cursos de Técnicas de Selección

Este curso hace mucho hincapié en que el alumno adquiera una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y que esté al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Para efectuar... ver más

Si a esto le sumamos unas tecnicas de selección de personal que nos permitan adecuar al trabajador en la mejor área de acuerdo a sus conocimientos, tendremos un tamdem de éxito para la empresa. Regístrate ya a través de cursosypostgrados.com y empieza hoy mismo tu curso! El alumno aprenderá a través de una metodología 100% práctica sustentada... ver más

¿Interesante, verdad?No pierdas más tiempo y solicita ahora más información sin compromiso sobre el curso de técnicas de selección de personal a través de cursosypostgrados.com y comienza tu curso! Adquiere los conocimientos clave de cada asignatura. -Manuales y notas técnicas -Contenido interactivo -Biblioteca digital de management -Videos... ver más

Objetivos: Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de: Definir procesos de reclutamiento. Desarrollar procedimientos de selección de personal. Elaborar cabo procesos de selección de personal. Ejecutar entrevistas y pruebas de selección. Gestionar las obligaciones de... ver más

El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de personas y la captación de candidatos a través... ver más

El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Técnico de Formación, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia. Objetivo El objetivo del curso es preparar para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias necesarias para establecer una exitosa acción formativa dentro de cualquier... ver más

Consultar Con formación Universitaria disponibilidad de Becas y Subvenciones, Además Dispone de Un Departamento de Gestión de Prácticas y Empleo Acreditada Como Agencia de Colocación Nº 9900000283, Por el Ministerio de Empleo y Seguridad.

Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas. Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundial y cobra mayor importancia en el mundo empresarial... ver más

Promoción Especial: Facilidades de Pago

El capital humano juega un papel fundamental en las empresas para las que cada vez es más importante y más difícil reclutar a trabajadores bien formados. En este sentido, cursosypostgrados.com te ofrece el curso de técnico en selección de personal en el que podrás adquirir los conocimientos necesarios para sacarle el máximo partido al capital... ver más

Promoción Especial: Facilidades de Pago

Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas... ver más

Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo. Esto genera un... ver más

Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas... ver más

Com, aprenderás todas las técnicas de selección que puedes llevar a cabo en cualquier organización para aumentar el valor de la empresa, ya que, sin ellas, el capital humano se estanca y no es capaz de adaptarse a su entorno de forma competitiva. Nos encontramos , pues, frente a un departamento como es el de Recursos Humanos encargado de realizar... ver más

A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es necesario e imprescindible conocer una serie de aspectos básicos a tener en cuenta y que trasladaremos a nuestro interlocutor a través del lenguaje verbal y no verbal. Dirigido a: Cualquiera que se encuentre en búsqueda activa de empleo o a empleados que deseen cambiar de trabajo. ver más

Aprender una nueva rama del coaching que te servirá en la inserción de nuevas personas y potenciar el emprendimiento Con este doble curso se forma a un profesional que tiene como finalidad apoyar a poblaciones que requieren de una orientación específica para su integración en el mundo laboral y/o que tienen especiales... ver más

“Sólo existe una oportunidad para causar una buena primera impresión”. Esta verdad tan básica como la vida misma es a menudo olvidada en momentos tan importantes como son la gestión de la carrera profesional de uno mismo. Generalmente ante una entrevista de trabajo, los candidatos se preparan a conciencia la parte cognitiva e intelectual, olvidando... ver más

En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial. Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en distintos países y continentes con el fin de ampliar... ver más

Promoción Especial: Facilidades de Pago

Prácticas garantizadas. Hoy en día para toda empresa los Recursos Humanos son una parte esencial para su buen funcionamiento, ya que el personal de una organización es uno de los recursos más importantes, por medio de ellos se puede alcanzar los objetivos establecidos y también se puede llegar a un mejor desarrollo de la empresa para alcanzar... ver más

La globalización de la economía y como consecuencia el progresivo número de empresas con intereses en otros países conducen a un mayor número de profesionales que «circulan» o se mueven entre la empresa matriz y las empresas subsidiarias, normalmente conocidos bajo el término «expatriados». Por ello es preciso conocer los procesos y las posibilidades... ver más

Promoción Especial: Facilidades de Pago

Llevar a buen puerto una entrevista de selección no es algo que se improvise. Hay que aprender a conocerse, dominar las técnicas de la entrevista y formarse para adquirir un verdadero conocimiento profesional de esta actividad. Cursosypostgrados.com te ofrece a través de su directorio de cursos, el Curso Psicotécnicos y Entrevista Personal de Selección.... ver más

El curso está dirigido tanto a directivos, ejecutivos y mandos técnicos que desarrollen su labor profesional en el Departamento de Recursos Humanos de una Pyme, como a titulados universitarios que deseen profundizar en este área. No son necesarios conocimientos previos El centro desarrolla una metodología activa y participativa basada en el Método... ver más