La programación de este curso tiene por objeto facilitar la incorporación y/o especialización de profesionales área de las relaciones laborales, tanto en cuanto a las tareas administrativas de gestión de personal, como...
+6OBJETIVOSConocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución...
Inicio del curso 16 de abril de 201863 horas de lunes a viernes
Conocimientos adquiridos con el curso: 1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión. 2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores....
Manejar las nuevas tecnologías y conocer sus ventajas para la gestión empresarial, con la realización del curso adquirirás las habilidades y conocimientos sobre los avances tecnológicos aplicables a tareas de gestión...
Con la realización de este curso el alumno aprenderá los conocimientos y habilidades prácticas en gestión laboral, profundizando en materias de seguridad social, necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos...
Una vez superado el curso, los alumnos recibirán el diplomacorrespondiente expedido por el Centro, certificación que les acreditará para el ejercicio de la especialidad cursada.
Módulo I: Derecho laboral, parte generalMódulo II: Derecho procesal laboralMódulo III: Gestión de nóminasMódulo IV: Seguridad SocialMódulo V: Política y sociología laboral. Riesgos laborales.Módulo VI: Derecho sindical y de la negociación colectivaMódulo VII: Casos prácticos de derecho laboral
¿ Personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del derecho laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral tanto en empresas...
Presencial con casos prácticos a mano y en programa informático
No son necesarios conocimientos previos de la materia.
Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable. Conocimientos adquiridos con el curso: 1) Plazos fundamentales...
+3Con el Curso de Gestión Laboral y RR.HH te convertirás en un experto en gestión y administración del personal de una empresa. Adquirirás todos los conocimientos propios de un departamento de Recursos Humanos como por...
A la finalización del Curso, el Alumno estará en condiciones de manejar los conocimientos necesarios sobre gestión y administración de personal, podrá confeccionar nóminas, liquidaciones de seguros sociales y conocerá...
MÓDULO 1: ASPECTOS INTRODUCTORIOSEl contrato de trabajoLas NóminasLa Seguridad SocialNuevas tecnologías para la gestión laboral: requisitos esenciales, instalación y configuraciónActividad Práctica: Búsqueda de Convenios Colectivos.MÓDULO 2...
CURSO EXPERTO EN GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRATA DELTA Y SISTEMA DE RED Vivimos en una época donde la innovación tecnológica ha sustituido algunas tareas humanas por invenciones eficaces en las que se ahorra en factor...
CURSO DE EXPERTO EN GESTION LABORAL A TRAVES DE CONTRATA DELTA Y SISTEMA DE RED El presente curso preparará al alumno para conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente...
MÓDULO TEÓRICO.TEMA 1. GESTIÓN LABORAL (I).Ventajas de la gestión laboral por internet.Sistema RED.TEMA 2. GESTIÓN LABORAL (II).Programa de la seguridad social para la tramitación electrónica de la liquidación de los pagos.Firmas digitales.TEMA 3...
CURSO NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTION LABORAL Y FISCAL SISTEMA RED CERTIFICADO DIGITAL Curso sobre avances tecnológicos aplicables a tareas de gestión laboral y la de tems fiscales mediante dos elementos: el sistema...
CURSO DE NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS A LA GESTION LABORAL Y FISCAL SISTEMA RED CERTIFICADO DIGITAL Prepárese como un experto en la gestión laboral y fiscal a través del sistema red y de los certificados digitales. Te...
Aprende a gestionar equipos de trabajo y maneja todos los procesos y técnicas del área de Recursos Humanos. Accede a mayores posibilidades laborales y dale un impulso a tu carrera Con la realización de este curso podrás:...
+6Al final del curso sabrás gestionar y administrar al personal de una empresa, podrás confeccionar las nóminas, liquidar los seguros sociales y conocer todos los tipos de contratos de los que puede disponer una empresa....
Dirigido aEstudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales, Económicas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.- Composición del sistema de la Seguridad Social. Los distintos regímenes de la Seguridad Social.- Régimen General de la Seguridad Social:- Inscripción de la empresa.- Trámites obligatorios y libros de matrícula y de visitas.- Entidades Colaboradoras.- Proceso previo a la contratación: Afiliación y alta del trabajador.- Bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.- Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.- El Contrato de trabajo:- Elementos y sujetos del contrato.- Forma del contrato...
Otras titulaciones relacionadas Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Master en Asesoría Fiscal, Laboral y Contable de la empresa, Master en Asesoría Jurídica y RRHH, Técnico en Administración de Personal,...
+133Dirigido a aquellas personas que sin conocimientos previos, quieran adquirir los conocimientos necesarios para enfrentarse a la realidad empresarial y estar preparado para desarrollar la gestión laboral especialmente en...
+133Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrícula Los objetivos del Curso en Gestión Laboral son: Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de...
1 Aspectos tecnológicos1.1 Introducción1.2 Otros servicios para intercambiar información1.3 Servicios de telefonía1.4 Cuestionario: Aspectos tecnológicos2 Inicio de la gestión laboral2.1 Inicio de la relación laboral2.2 Inscripción de empresas2.3 Documentación a presentar2.4 Formalización del documento de asociación y de la cobertura por incapacidad temporal2.5 Solicitud oficial de inscripción...
CURSO DE NNTT APLICADAS A LA GESTION LABORAL Y FISCAL Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras...
+136OBJETIVOS Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Conocer y gestionar todos los trámites oportunos para la contratación...
La gestión laboral es una disciplina clave que abarca la administración y organización de los recursos humanos dentro de una empresa. Incluye la planificación de plantillas, la gestión de nóminas, el cumplimiento de la normativ...
Consultar rankingNo hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
Ver profesiónLa base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Ver profesiónAunque estos estudios están relacionados con los Recursos Humanos o las Relaciones Laborales, lo cierto es que existen cursos complementarios en los que no se exige una rama de estudio específica para aprender so...
Ver profesiónEs especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
Ver profesiónEl síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
