Especialización: Técnico de Recursos Humanos

Solicitar información→ Ver temario

Lugar / ModalidadOnline

Duración6 meses

FechasCualquier momento

Acreditado por

Descripción del programa

¿Te gustaría adquirir todos los conocimientos necesarios para desarrollarte en el ámbito de la dirección de personas?

El Curso Universitario de Técnico en Recursos Humanos te prepara para convertirte en un profesional de los Recursos Humanos. Lo puedes enontrar en el listado de cursos de Recusos Humanos que cursosypostgrados.com te ofrece y está impartido por la UEMC Business School.

PROFESORES

Los profesores del Curso Técnico en Recursos Humanos son profesionales en activo, responsables de recursos humanos, consultores o que trabajan como asesores laborales.
Este perfil de profesorado permite que te puedas adaptar al mercado laboral de una manera progresiva además de garantizarte una formación 100% práctica.

POR QUE ESTUDIAR ESTE CURSO

a)Impulsa tu Carrera, garantizándote unos conocimientos prácticos que podrás aplicar en tu puesto de trabajo.

b)Prácticas en Empresas del sector de los Recursos Humanos.

c)Bolsa de Empleo en empresas que colaboran con la escuela.

d)Orientación Profesional para mejorar tu CV o si necesitas ayuda en tus procesos de selección.

VENTAJAS DEL CENTRO

1-. 100% contenido actualizado
2-. Ejercicios Multimedia
3-. Bases de Datos Jurídicas
4-. Software de Gestión
5-. Videos Educativos
6-. Videoconferencias
7-. Biblioteca Virtual
8-. Acompañamiento y tutorías

Ver más ↓Ver menos ↑

Metodología

Se estudia de forma 100% online y con planificación libre por parte del alumno.

Ver más ↓Ver menos ↑

Titulación

Titulación Universitaria de Curso Universitario de Especialización emitido por la UEMC Business School

Ver más ↓Ver menos ↑

Salidas profesionales

Jefe de Personal
Asesor de Empresa
Gestor de Nóminas y Selección de Personal
Especialista en el Área de RRHH
Técnico en Nóminas y Gestión Seguridad Social

Temario del curso

Programa formativo

1-.ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Análisis y descripción de puestos de trabajo.
Identificación de competencias.
Perfiles profesionales.

2-.PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS

Modelo organizativo.
Dimensionamiento de plantillas.
Planificación de recursos humanos.
Inventario de recursos humanos.

3-.SELECCIÓN DE PERSONAL

Reclutamiento.
Reclutamiento 2.0
Preselección.
Entrevista, herramientas y toma de decisiones.
Plan de acogida.

4-.FORMACIÓN

Proceso de entrenamiento.
Gestión de la formación.
Guía para la evaluación de la formación.
Nuevos conceptos de formación.
Formación bonificada.

5-.ASESORÍA LABORAL

Seguridad social.
Contratación y derecho del trabajo.
Vicisitudes del contrato de trabajo.
Negociación colectiva y derecho sindical.
Cálculo de salarios y finiquitos.
Modelos.

Ver más ↓Ver menos ↑