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Curso de Asesoría Laboral

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Curso de Asesoría Laboral
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Titulaciones

Una vez superado el curso, los alumnos recibirán el diploma
correspondiente expedido por el Centro, certificación que les acreditará para el ejercicio de la especialidad cursada.
Descripción

La finalidad del curso es proporcionar a los participantes las bases necesarias para actuar y ofrecer asesoramiento profesional en lo que respecta al ámbito laboral, de acuerdo con la actual normativa. El curso pretende aportar un conocimiento amplio y práctico que pueda contemplarse desde la perspectiva del trabajador y del empresario en lo que se refiere a contratos, nóminas y salarios, Seguridad Social y derecho laboral y sindical.

A quien va dirigido

• Licenciados, diplomados y estudiantes de las áreas administrativa y de derecho, que deseen adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral, desde un punto de vista práctico y aplicado, para dedicarse profesionalmente a la asesoría en ese campo.

• Personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del derecho laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral tanto

en empresas (empleadores) como a título particular (empleados)

Objetivos

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a

trabajadores como a las empresas.

Garantía

El alumno dispondrá de un período de garantía de dos años y un Servicio de Actualización Legal que le proporcionará información puntual sobre los cambios normativos, en el ámbito laboral, producidos durante ese tiempo.

Temario

Módulo I: Derecho laboral, parte general

Módulo II: Derecho procesal laboral

Módulo III: Gestión de nóminas

Módulo IV: Seguridad Social

Módulo V: Política y sociología laboral. Riesgos laborales.

Módulo VI: Derecho sindical y de la negociación colectiva

Módulo VII: Casos prácticos de derecho laboral

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