Recibirá también los diplomas de ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y EVALUACIÓN MEDIOAMBIENTAL (ISO 14001/EMAS) y el de ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD ISO (9001:2008) de la formación e-learning complementaria. Metodología: Entre el material entregado para tu formación se acompaña un cuaderno denominado Guía del Alumno donde aparecen consejos y recomendaciones a seguir para facilitarte el estudio, así como datos de interés de tu centro de estudios Campus Training (horario de tutorías telefónicas, dirección de e-mail donde enviar tus dudas, etc). Los materiales son de tipo monográfico, de sencilla lectura y de carácter eminentemente práctico. La metodología a seguir se basa en ir leyendo el manual teórico así como ir...
El presente curso proporciona un estudio completo del sistema tributario español, a través del análisis de los impuestos estatales, autonómicos y locales, así como la gestión tributaria. Destinatarios Personas con formación jurídica o económica cuyas expectativas laborales vayan dirigidas hacia el ámbito tributario y fiscal, tanto para el ejercicio por cuenta propia como para ocupar puestos de responsabilidad en el departamento fiscal de una empresa. Personas interesadas en adquirir los conocimientos específicos sobre el actual marco tributario y fiscal, tanto para iniciarse en este ámbito como para perfeccionar y actualizar sus conocimientos con objeto de desenvolverse de una forma eficaz en su actual ocupación.
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
Dentro de los departamentos de personal, lo más valorado es llegar a ser Directora, pero también están arriba en el ránking las recruitment researchers y las head hunters, que buscan talento de forma proactiva, y...
Las empresas, durante los últimos años, están transitando una etapa de nuevos retos como muestra el XXII Informe sobre Oferta y Demanda de Empleo realizado por Adecco , de cuyos datos se desprende que la necesida...
De hecho, la buena gestión de los recursos humanos constituye una ventaja competitiva para cualquier empresa , pues el departamento de recursos humanos debe ser el que mejor conozca y represente la cultura empre...
La administración del talento representa una preocupación principal y una prioridad fundamental para los líderes y profesionales de recursos humanos. Se trata, en esencia, de una política empresarial dirigida a i...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
La pandemia de Covid-19 preocupó lógicamente a los directivos de RRHH, que previeron en 2020 bajadas de remuneración y ajustes complicados. Desde España, México, Portugal y Argentina un estudio les preguntó po...
