Administrar papeleo, seguir formalidades y cumplir plazos en temas laborales está (casi) al alcance de cualquiera, pero ser el máximo responsable de RRHH en una gran empresa (las que tienen propiamente la figura de HR Director con el nivel necesario) requiere ser un estratega aunando capacidad de análisis, intuición en el trato personal, altas dosis de empatía y de identificación con los objetivos de la empresa matriz y por supuesto mucha formación en gestión de personal.
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+133Este es un programa dirigido a personas que deseen iniciarse en la administración de personal de la empresa, es decir, en la realización de nóminas y seguros sociales, en la redacción de contratos laborales y en el contenido...
+133El Postgrado en Consultoría de RRHH especializada en Búsqueda y Selección proporciona los conocimientos, las técnicas y las competencias básicas que requieren la búsqueda, la selección y la evaluación de profesionales...
El Coaching Personal es el arte de acompañar a otros en su desarrollo potencial para alcanzar objetivos coherentes y cambios en profundidad en su vida. La figura del coach ayuda a esclarecer formas de relación, asuntos...
Acabado el Máster el alumno estará capacitado para - Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de selección de personal a nivel tradicional y por competencias. Utilizará...
+133Una de las principales ventajas competitivas de las empresas radica en las personas que forman parte de su organización y, como consecuencia, en su gestión y dirección. Puede decirse que el área de recursos humanos se...
+133El programa va dirigido a responsables de la gestión y administración de personal, a jefes de relaciones laborales, a técnicos en recursos humanos, asesores laborales y, en general a personas en situaciones profesionales...
+133Desarrollar las competencias estratégicas, personales e interpersonales que les permitan descubrir y consolidar el talento. Identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y su aplicación a la organización....
El Máster en Inteligencia Emocional y Desarrollo Personal de ISEP aporta una formación completa e integral para favorecer el desarrollo del cociente emocional en profesionales que, a su vez, trabajan como agentes facilitadores...
ISEP-INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS
+2La formacion del Postgrado es personalizada por lo que Master-D se adapta a las necesidades del alumno. Master-D cuenta con mas de 45 centros de Master-D en toda España donde el alumno puede acudir a realizar practicas presenciales...
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Entendemos por Arteterapia aquel conjunto de actividades asistenciales que canalizan y facilitan la expresión y resolución de emociones y conflictos psicológicos mediante la acción o la creación artística.El objetivo...
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El Máster en Psicoterapia Cognitivo Conductual, tiene como objetivo que los alumnos aprendan las habilidades técnicas y personales adecuadas que todo psicólogo necesita para desarrollar una práctica psicoterapéutica...
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La teatroterapia es una disciplina que desarrolla modelos de intervención psicoterapéuticos con el apoyo de técnicas artísticas teatrales, abriendo canales de expresión y comunicación, desarrollando habilidades sociales,...
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Nuestra metodología Learning by doing trabaja la adquisición del conocimiento mediante el desarrollo de habilidades digitales y el fomento del talento personal. Los programas formativos están orientados a la implicación...
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
La base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Es especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
Aunque estos estudios están relacionados con los Recursos Humanos o las Relaciones Laborales, lo cierto es que existen cursos complementarios en los que no se exige una rama de estudio específica para aprender so...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
