En la actualidad hay millones de maneras de encontrar talento para una empresa. Con el proceso de selección en marcha lo que se pretende es encontrar las mejores candidaturas para un puesto de trabajo. Pero, en realidad, el mejor o la mejor candidatura se compone de muchas vertientes más allá de un currículum más o menos bien presentado. Y una de esas vertientes es valorar su actitud y especialmente...
Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista por Competencias, Incidentes Críticos o Dinámicas de grupo, necesitamos conocer las novedosas...
El Máster en Neurociencia, neurotalento y coaching empresarial aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Entender el cerebro y la mente marca la diferencia en el rendimiento humano. Aplicar los conocimientos que nos aportan las actuales investigaciones de neurociencia al entorno empresarial posibilitan optimizar...
ISEP-INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS PSICOLÓGICOS
Director o gerente de Recursos Humanos Human Resource Business Partner Director de Compensación y Beneficios Director de Administración de Personas Director de Selección de Personas Director de Formación y Desarrollo de Personas Director de Comunicaciones Internas Consultor independiente en el ámbito de la formación o el recruiting Generalista de Recursos Humanos VISIÓN ESTRATÉGICA Profundizar...
Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum vitae se conviertan en la mejor opción en el entorno laboral.
Con todo ello, te convertirás...
¿Estás buscando empleo?
¿Quieres mejorar tu empleabilidad y buscar nuevas alternativas?
Todo profesional que trabaje por cuenta ajena sabe que debe estar preparado para cambiar de trabajo en cualquier momento, El mercado laboral es más competitivo que nunca, Los profesionales, de cualquier campo y país están cada día mejor y más preparados, y es necesario contar con todas las herramientas...
-Aprender a implementar procesos de reclutamiento y selección exitosos. -Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para desarrollar entrevistas eficaces. -Comprender el significado del proceso de acogida e integración en el seno de un sistema integrado de gestión de RRHH. -Identificar las actuaciones que requieren la acogida e integración satisfactoria de un nuevo miembro en la organización....
Presencial, Semipresencial, E-learning
El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
El Técnico en Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la administración y el desarrollo del talento dentro de las empresas. Su función es esencial para garantizar que los procedimientos relacionados co...
¿Se te dan bien las relaciones interpersonales, eres una persona diplomática y además te interesa el marco legal en el que se dibujan las relaciones entre empresarios y trabajadores? Entonces, tu vocación está cl...
El Técnico en Reclutamiento es aquel profesional especializado en la búsqueda y captación del candidato perfecto que asegura que tanto el sistema como las técnicas y herramientas aplicadas para la selección y ges...
Linkedin stories ofrece una oportunidad de oro tanto para marcas como para usuarios. Todos conocemos las características stories de Instagram, Facebook o Whatsapp. Estas historias se caracterizan por ser publicac...
No está bien eso de juzgar un libro por su portada... ¿pero y por su currículum? Está claro que el CV supone la primera impresión que una empresa se lleva de un candidato. Gracias al currículum, una compañía pued...
El mercado laboral español mantiene una demanda activa de profesionales en marketing, industria y finanzas durante abril de 2026. La digitalización empresarial, la modernización industrial y la necesidad de contr...
La formación ejecutiva evoluciona para responder a los nuevos retos empresariales.
El mercado laboral en España presenta una demanda creciente de Técnicos de Selección de Personal, impulsada por la necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno cada vez más competitivo y globalizado. Según...
Para desempeñarse como Técnico en Recursos Humanos en España, es necesario combinar una formación académica adecuada con habilidades específicas y experiencia práctica. A continuación, se detallan los principales...
