
Adquiere una visión estratégica del capital humano y profundiza en áreas esenciales de este campo profesional, así como las relaciones laborales, atracción y gestión del talento.

Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y,...

Gestión global y estratégica Gestionar estratégicamente las principales funciones de los recursos humanos (selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal, etc.). Planificación Elaborar una estrategia alineada con los objetivos de...

La administración del talento en las organizaciones y mantener fieles a sus trabajadores es un desafío complejo que requiere la intervención de especialistas cualificados. Las compañías precisan profesionales expertos en reclutamiento y fidelización de personal que les asesoren. ¿Estás dispuesto...

La habilidad para liderar y gestión del cambio en las organizaciones mas la Selección de Personal reduce la rotación de personal al tomar decisiones de contratación más acertadas. Prácticas Las prácticas se realizan a través de la herramienta E-Start para que los alumnos puedan realizar sus...

¿Estás listo para dar este paso con ellos? Título Oficial Clases en directo Especialista en People Analytics Consultor/a de RRHH Responsable de Gestión de Talento Responsables de Selección Responsables de RRHH Chief People Officer

Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. VENTAJA...

Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum...

Formación Blearning
La modalidad en formación Blearning de GADE es un tipo de formación blended que combina la formación a distancia - online con jornadas presenciales intensivas de un sábado al mes.
La gestión de los Recursos Humanos no puede concebirse sino integrada en el proceso...

Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras profesionales, retribución, evaluación del desempeño y formación, y estar al día en avances tales como la gestión del conocimiento, la gestión por competencias o las nuevas formas de trabajo. Indudablemente,...

Este máster es una especialización en el área de los Recursos Humanos dotando al alumno de los conocimientos necesarios para convertirse en un profesional del sector.
Objetivos
1. Podrá analizar contextos locales con criterios de empleabilidad y formación
2. Podrá planificar y diseñar...

El máster Experto en Empleabilidad y Mediación Social comprende dos titulaciones en una. Estas titulaciones van dirigidas a dos áreas complementarias y sumativas a nivel de conocimientos que manifiestan más claramente un alto nivel de especialización.
Obtendrás las titulaciones de:
- Experto...

Este curso dotará al alumno de las herramientas necesarias para que pueda desarrollarse profesionalmente en las áreas Motion Graphics y efectos visuales utilizando herramientas de última generación.
Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios...
En cuanto a la perspectiva salarial, los Técnicos de Selección de Personal en España disfrutan de una remuneración competitiva, aunque esta puede variar según el sector, la localización y la experiencia del profe...
En un reciente estudio de Anfix sobre las asesorías, basado en consultas a 450 asesores, concluyeron que un 90% de los despachos había mantenido o mejorado su cartera de clientes en 2019, que el principal reto a ...
Administrar papeleo, seguir formalidades y cumplir plazos en temas laborales está casi al alcance de cualquiera, pero ser el máximo responsable de RRHH en una gran empresa las que tienen propiamente la figura de ...
Para desempeñarse como Técnico en Recursos Humanos en España, es necesario combinar una formación académica adecuada con habilidades específicas y experiencia práctica. A continuación, se detallan los principales...
Aunque el teletrabajo no es nada nuevo, para muchos trabajadores su práctica sí lo ha sido. La crisis de la Covid-19 ha supuesto una gran cantidad de cambios que no pensábamos que viviríamos en un periodo tan cor...
No cabe duda de que la crisis de la Covid-19 ha transformado totalmente el contexto laboral en todo el mundo. En solo unas semanas, el empleo se vio afectado en nuestro país de manera inimaginable: el teletrabajo...
En los últimos años, las organizaciones han comprendido que su principal ventaja competitiva ya no reside únicamente en la tecnología, las infraestructuras o los recursos financieros, sino en las personas que for...
El vocabulario de recursos humanos se adapta a la transformación del trabajo, incorporando nuevos términos que reflejan cambios en cultura organizacional y gestión del talento.
El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
En un reciente estudio de Anfix sobre las asesorías, basado en consultas a 450 asesores, concluyeron que un 90% de los despachos había mantenido o mejorado su cartera de clientes en 2019, que el principal reto a ...