
Adquiere una visión estratégica del capital humano y profundiza en áreas esenciales de este campo profesional, así como las relaciones laborales, atracción y gestión del talento.

Además, se promueve una visión global de las organizaciones y el desarrollo de habilidades de liderazgo. - Dirección y Gestión del área de Recursos Humanos de una organización. - Consultor en Recursos Humanos. - Responsable del Departamento de selección, evaluación y conservación del potencial...

La digitalización de la gestión del talento abre nuevas oportunidades, como Profesionales en Transformación Digital de Recursos Humanos, donde se integran herramientas tecnológicas para mejorar procesos de selección, formación y evaluación del desempeño. Además, los graduados pueden optar por...

Estás a menos de un año de descubrir la importancia de la administración del talento en una empresa. Estás a menos de un año de aprender cómo crear estrategias para el éxito empresarial basadas en las personas. Estás a menos de un año de modificar la cultura organizacional de una empresa y,...

Gestión global y estratégica Gestionar estratégicamente las principales funciones de los recursos humanos (selección, gestión del talento, planificación de plantillas, relaciones laborales y administración de personal, etc.). Planificación Elaborar una estrategia alineada con los objetivos de...

EL 55% DE NUESTROS ESTUDIANTES ENCONTRARON OPORTUNIDADES ANTES DE LA GRADUACIÓN Y EL 45% DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN Salidas profesionales: - Dirección de Personas - HR Business Partner - HR Advisor - Responsable de Formación y Desarrollo - Responsable de Selección - International Recruiter - Dirección...

Ales, la selección y formación en la inminente Era Digital, las nuevas habilidades que debe desarrollar el líder del futuro, cómo gestionar la comunicación en la empresa digital y el impacto de las herramientas colaborativas (e.g. Yammer, OneDrive, Sharepoint), así como acercar cuáles son los...

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Con el Departamento de Recursos Humanos la habilidad para reclutar, seleccionar y retener talento. The Reasons Why para elegir el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time - Profesionalízate en RRHH Adquirirás una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo...

La administración del talento en las organizaciones y mantener fieles a sus trabajadores es un desafío complejo que requiere la intervención de especialistas cualificados. Las compañías precisan profesionales expertos en reclutamiento y fidelización de personal que les asesoren. ¿Estás dispuesto...

La habilidad para liderar y gestión del cambio en las organizaciones mas la Selección de Personal reduce la rotación de personal al tomar decisiones de contratación más acertadas. Prácticas Las prácticas se realizan a través de la herramienta E-Start para que los alumnos puedan realizar sus...

El Máster en Neurociencia, neurotalento y coaching empresarial aporta una formación completa e integral en todos los aspectos que inciden en la práctica laboral de directivos en formación. Entender el cerebro y la mente marca la diferencia en el rendimiento humano. Aplicar los conocimientos que nos...

Este máster te prepara para asumir el control de un departamento de recursos humanos, te formo en las competencias necesarias para trabajar como técnico de recursos humanos generalista o bien técnico enfocado a uno de los departamentos específicos dentro de los recursos humanos, desde técnico de...

¿Estás listo para dar este paso con ellos? Título Oficial Clases en directo Especialista en People Analytics Consultor/a de RRHH Responsable de Gestión de Talento Responsables de Selección Responsables de RRHH Chief People Officer

El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales y tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de personas...

A diferencia de otras escuelas de negocios, el objetivo fundamental de nuestro proceso de selección y de admisión es asegurar la idoneidad de los candidatos, a través de su trayectoria profesional y currículum académico. Las personas que completen con éxito el programa, obtendrán el título Máster...

Through our Master in Human Resources & Talent Development in Barcelona, we train professionals to transform the department that manages a company’s most important resource: people.
This programme has been designed to meet all the needs of the HR sector, taking into account the most recent technological...

El Postgrado en Consultoría de RRHH especializada en Búsqueda y Selección proporciona los conocimientos, las técnicas y las competencias básicas que requieren la búsqueda, la selección y la evaluación de profesionales realizadas por una empresa de consultoría o por el departamento de Recursos...

Este máster te prepara para asumir el control de un departamento de recursos humanos, te formo en las competencias necesarias para trabajar como técnico de recursos humanos generalista o bien técnico enfocado a uno de los departamentos específicos dentro de los recursos humanos, desde técnico de...

Esto, seleccionando los mejores profesionales con las últimas técnicas, o implementando el plan de formación de una organización partiendo de las necesidades competenciales de la plantilla, etc. Titulación Múltiple: - Titulación de Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias...
El mercado laboral en España presenta una demanda creciente de Técnicos de Selección de Personal, impulsada por la necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno cada vez más competitivo y globalizado. Según...
Hay un chiste que dice que un asesor de empresas lo que hace es tomar prestado al cliente su reloj para decirle qué hora es, y luego quedarse con el reloj. Si consigues ser consultora de alto nivel, asesorando a ...
En la Guía Spring del Mercado Laboral 2018, de la firma de Adecco experta en consultoría de selección para directivos y mandos intermedios, encontramos motivos para ser positivos respecto a las perspectivas salar...
En 2024, la perspectiva salarial para un Técnico en Recursos Humanos en España muestra una variabilidad significativa según la experiencia y el nivel de responsabilidad. El salario inicial para esta profesión ron...
Aunque el teletrabajo no es nada nuevo, para muchos trabajadores su práctica sí lo ha sido. La crisis de la Covid-19 ha supuesto una gran cantidad de cambios que no pensábamos que viviríamos en un periodo tan cor...
No cabe duda de que la crisis de la Covid-19 ha transformado totalmente el contexto laboral en todo el mundo. En solo unas semanas, el empleo se vio afectado en nuestro país de manera inimaginable: el teletrabajo...
En los últimos años, las organizaciones han comprendido que su principal ventaja competitiva ya no reside únicamente en la tecnología, las infraestructuras o los recursos financieros, sino en las personas que for...
El vocabulario de recursos humanos se adapta a la transformación del trabajo, incorporando nuevos términos que reflejan cambios en cultura organizacional y gestión del talento.
En cuanto a la perspectiva salarial, los Técnicos de Selección de Personal en España disfrutan de una remuneración competitiva, aunque esta puede variar según el sector, la localización y la experiencia del profe...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...