, Selección, Headhunting y Gestión de Personas que deseen profundizar en el uso de las nuevas tecnologías y especializarse en el manejo eficaz de las redes sociales: o Profesionales de departamentos de Recursos Humanos y Selección que quieran reciclarse en las nuevas técnicas de gestión y reclutamiento del capital humano. o Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de los RR.HH. o Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos. o Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social. -En general, profesionales con o sin titulación universitaria, con algunos años...
, Selección, Headhunting y Gestión de Personas que deseen profundizar en el uso de las nuevas tecnologías y especializarse en el manejo eficaz de las redes sociales: o Profesionales de departamentos de Recursos Humanos y Selección que quieran reciclarse en las nuevas técnicas de gestión y reclutamiento del capital humano. o Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de los RR.HH. o Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos. o Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación acorde con los nuevos valores éticos y de responsabilidad social. -En general, profesionales con o sin titulación universitaria, con algunos años...
Estos Talleres han sido especialmente pensados para Graduados Sociales, por lo que los temas han sido seleccionados de entre los problemas habituales de su trabajo diario. La metodología que aplicaremos es eminentemente práctica, realizando casos reales extraídos de la práctica diaria. Son ideales para alumnos que lleven tiempo trabajando en la gestión de personal y quieran actualizarse o refrescar conceptos. Horario compatible con la actividad profesional en sábados mañana, para que no interfiera con tu trabajo. LOS TALLERES SE IMPARTIRÁN CON UN MÍNIMO DE 5 ALUMNOS
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Como indicábamos al comienzo, las dificultades de los empleadores para captar y retener talento son cada vez mayores: leyendo el XXII Informe Infoempleo de Adecco descubrimos que el 58,67% de las organizaciones e...
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