Cursos de Derecho Laboral A Distancia

La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL de carácter propio expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA.

Además se podrá solicitar la tramitación del prestigioso Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional (AEDETP).

El Derecho Empresarial, podemos definirlo como una rama del Derecho que se encarga de llevar a buen puerto las actividades dentro y fuera de las organizaciones. Su función principal sera la de regular a las pequeñas, medianas y grandes empresas.

Dentro de las multiples ramas que forman parte del derecho público, se encuentra el derecho fiscal o derecho tributario cuya función es la administración de las reglas jurídicas que posibilitan que el Estado desarrolle y ejerza sus facultades tributarias.

y por último, la rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral.

El curso de Derecho Empresarial, Laboral y Fiscal que cursosypostgrados.com te ofrece a través del directorio de cursos de derecho, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia y te va a capacitar para adquirir los conocimientos necesarios en materia de derecho y así poder satisfacer las necesidades de las empresas que cada vez mas necesitan disponer de profesionales cualificados para cumplir con sus obligaciones.
Valoración del Programa

Este curso de enseñanza técnico profesional de Derecho Empresarial, Laboral y Fiscal, aborda los siguientes temas:

1-.Conocer las disposiciones del derecho laboral y fiscal en una organización.
2-. Disponer de las nociones básicas en lo que a prevención de riesgos laborales se refiere, para poder trasladar estas nociones teóricas a la práctica en el propio puesto de trabajo.

No lo pienses más, sigue formádote en el área de derecho empresarial con este curso y solicita ahora más información!

Personas interesadas por el mundo empresarial en general.
A distancia
El objetivo del curso es preparar para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias para desenvolverse en el ámbito jurídico-administrativo que condiciona la actividad empresarial. ver más

Consultar con Formación Universitaria Disponibilidad de Becas y Subvenciones, AdemÁS Dispone de Un Departamento de GestiÓN de PrÁCticas y Empleo Acreditada Como Agencia de ColocaciÓN N&Ordm; 9900000283, Por el Ministerio de Empleo y Seguridad.

La superación del programa, permitirá al alumno obtener el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACIÓN PROFESIONAL de carácter propio expedido por FORMACIÓN UNIVERSITARIA.

Además se podrá solicitar la tramitación del prestigioso Diploma de la Asociación Española de Enseñanza Técnico Profesional (AEDETP).

El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Asesoría Laboral, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia.

Objetivo

El objetivo del curso es adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los trabajadores como a las empresas.

Para que capacita

El curso de ASESORÍA LABORAL tiene por finalidad preparar a profesionales capaces de adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las tareas propias de Asesoría Laboral.

Características laborales

Los centros de trabajo en el área de Empresariales pueden ser de diversa tipología, tales como: Asesorías laborales.¿ Son centros que pueden pertenecer al ámbito público o privado, con equipamientos adaptados a Empresariales y a las características especiales del centro de trabajo.
Valoración del Programa

Este curso de enseñanza técnico profesional de Asesoría Laboral aborda los siguientes temas:

- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los trabajadores como a las empresas.
Perfil del alumno

Personas interesadas en adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral.

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Consultar con Formación Universitaria Disponibilidad de Becas y Subvenciones, AdemÁS Dispone de Un Departamento de GestiÓN de PrÁCticas y Empleo Acreditada Como Agencia de ColocaciÓN N&Ordm; 9900000283, Por el Ministerio de Empleo y Seguridad.

Finalizado el programa, el alumno recibirá la titulación expedida por el centro que acredita la formación del alumno como especialista en Asesoría Laboral.

Las reformas laborales se están sucediendo en períodos de tiempo relativamente breves. En un contexto cambiante, donde la legislación en materia laboral es reciente, empleadores y empleados necesitan de un profesional que tenga la formación apropiada para asesorarles y ayudarles a observar y proteger sus derechos laborales.

Este curso asesor laboral pretende aportar un conocimiento amplio y práctico que pueda contemplarse desde la perspectiva del trabajador y del empresario en lo que se refiere a contratos, nóminas y salarios, Seguridad Social y derecho laboral y sindical.

Nuestro objetivo es proporcionar una sólida formación a aquellas personas que, con experiencia o sin ella, quieran adquirir los conocimientos teóricoprácticos esenciales para ejercer la profesión por la que sienten inclinación o bien perfeccionar su tarea diaria y promocionarse laboralmente.
Objetivos:

- El principal objetivo de este curso es adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a los particulares como a las empresas.

- Un segundo objetivo del curso consiste en formar a los participantes de este curso en una parte del derecho laboral, como pilar básico de la relación existente entre empleadores y empleados, y con ello proporcionar las herramientas necesarias para una gestión correcta tanto de las nóminas como de los distintos riesgos laborales.
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EANE ESCUELA ABIERTA DE NEGOCIOS

Una vez superado el curso recibirás el diploma de Estudios de Empresa de ASESORÍA FISCAL Y LABORAL Y DE PERITO JUDICIAL TRIBUTARIO reconocido por asociaciones profesionales que le permitan ejercer la profesión de asesor fiscal y perito judicial tributario.

Objetivos

Conocer los conocimientos prácticos necesarios para aplicar la normativa tributaria vigente en cada momento a la realidad de su empresa o de su economía particular, estar en condiciones de tomar las decisiones más acertadas y obtener el máximo ahorro fiscal.
Algunos de los beneficios que se obtienen son: Tener una visión completa del sistema tributario. Asimilar los conceptos básicos del sistema fiscal y aplicarlos correctamente.
Conseguir la habilidad necesaria para buscar y encontrar la normativa aplicable. Poder calcular y liquidar los diferentes impuestos. Dominar las técnicas encaminadas al ahorro fiscal , bonificaciones, deducciones...
Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen enla Constitución Española de 1978.
Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que regulan el ámbito laboral, contempladas fundamentalmente en el Estatuto de los Trabajadores y en el Código Civil.
Analizar las funciones y competencias dela Administración laboral como forma de control para una justa aplicación de la normativa vigente, tanto a nivel estatal como autonómico.
Conocer los aspectos fundamentales de la Ley de Empleo, la política de empleo y sus objetivos, el Sistema Nacional de Empleo, los agentes de la intermediación laboral, las políticas activas de empleo y la coordinación entre las políticas activas y la protección económica frente al desempleo.
Salidas profesionales

Una vez finalizado el curso y con los conocimientos adquiridos, el alumno tendrá la capacidad suficiente para optar a una mejora de su situación laboral, si ya tiene un puesto de trabajo, o para tener acceso al mercado de trabajo si no lo tiene.
Para trabajar en gestorías y asesorías, haciéndose cargo de confeccionar las declaraciones tributarias de sus clientes y aconsejándoles sobre las cuestiones de tipo fiscal y laboral que les afecten, todo ello con las debidas garantías de una eficiente actuación profesional.
Crear por cuenta propia un despacho de asesoría.
Ser responsable de las cuestiones tributarias y laborales en una empresa o institución.
Conseguir la Titulación de PERITO JUDICIAL TRIBUTARIO
Como alumno de ESTUDIOS DE EMPRESA, accederás a nuestra Bolsa de Trabajo, a la que acuden muchas empresas que necesitan personal con una excelente preparación.
Realizar informes, dictámenes y peritaciones tributarias.
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Una vez superado el curso, los alumnos recibirán el diploma
correspondiente expedido por el Centro, certificación que les acreditará para el ejercicio de la especialidad cursada.

La finalidad del curso es proporcionar a los participantes las bases necesarias para actuar y ofrecer asesoramiento profesional en lo que respecta al ámbito laboral, de acuerdo con la actual normativa. El curso pretende aportar un conocimiento amplio y práctico que pueda contemplarse desde la perspectiva del trabajador y del empresario en lo que se refiere a contratos, nóminas y salarios, Seguridad Social y derecho laboral y sindical.
A quien va dirigido

¿ Licenciados, diplomados y estudiantes de las áreas administrativa y de derecho, que deseen adquirir los conocimientos específicos del ámbito laboral, desde un punto de vista práctico y aplicado, para dedicarse profesionalmente a la asesoría en ese campo.

¿ Personas de otras procedencias académicas interesadas en adquirir los conocimientos propios del campo del derecho laboral y la gestión del personal para ejercer profesionalmente como asesor laboral tanto
en empresas (empleadores) como a título particular (empleados)

Objetivos

Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para poseer un profundo y exhaustivo dominio de la materia laboral, así como para enfrentarse a la realidad práctica a través de un asesoramiento profesional que pueda ser dirigido tanto a
trabajadores como a las empresas.
Garantía

El alumno dispondrá de un período de garantía de dos años y un Servicio de Actualización Legal que le proporcionará información puntual sobre los cambios normativos, en el ámbito laboral, producidos durante ese tiempo.
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Te presentamos el programa: Curso Universitario en Derecho Social

La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.

Queremos ayudar a las personas que buscan una especialización. Simplemente tendrán que cursar algunas asignaturas que hemos agrupado seleccionándolas de un mismo grado. También abrimos esta posibilidad a los alumnos actuales de la UDIMA, que podrán obtener el mismo título de experto cuando superen todas las asignaturas que lo componen.

Requisitos:

Podrán acceder a los estudios quienes cumplan alguna de las siguientes vías de acceso:

Acceso desde el Bachillerato/COU y otros Títulos de secundaria
Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 25 años
Acceso mediante acreditación de experiencia laboral o profesional
Acceso desde la prueba de acceso para mayores de 45 años
Acceso desde un Título de Formación Profesional
Acceso desde un Título universitario oficial
Acceso a través de la acreditación de estudios y títulos profesionales que den acceso a estudios universitarios españoles, según la legislación vigente
Acceso desde estudios extranjeros

Objetivos:

En el diseño del Curso se han tenido en cuenta aquellos conocimientos, aptitudes y habilidades que los propios profesionales valoran como de mayor importancia en el ámbito del Derecho Social. Por tanto, el perfil de este Curso es fundamentalmente profesional, dentro de una sociedad que demanda unos perfiles característicos y adaptados, a su vez, a las tecnologías de la información y de las comunicaciones.

En todo caso, será necesario que el estudiante adquiera las siguientes competencias:

Haya demostrado poseer y comprender los conocimientos jurídicos suficientes para adquirir un nivel adecuado para el inicio de una actividad profesional en el ámbito del Derecho del Trabajo.
Sepa aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posea las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y resolución de problemas dentro del área del Derecho Social.
Tenga la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes en el área del Derecho Social para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas jurídicos.
Pueda transmitir información, ideas, problemas y soluciones a un público tanto especializado como no especializado en el ámbito del Derecho del Trabajo.
Haya desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía.
Metodología de estudio

El sistema de enseñanza de UDIMA está estrechamente vinculado a la Sociedad del Conocimiento. Un sistema de evaluación continua y la utilización de herramientas tecnológico-pedagógicas nos permiten desarrollar una metodología activa que ayuda a nuestros estudiantes a ¿aprender haciendo¿.

El proceso enseñanza-aprendizaje se desarrolla a través de las Aulas Virtuales de la Universidad. Nuestros estudiantes pueden establecer una comunicación directa con sus profesores a través de los foros, el teléfono y herramientas telemáticas complementarias que permiten la comunicación en tiempo real. La actuación de los docentes como ¿guías y facilitadores¿, la realización de un seguimiento académico pormenorizado y la personalización de la acción docente hacen de UDIMA una comunidad de aprendizaje genuina centrada en las personas.

El sistema de evaluación del aprendizaje de la UDIMA es continuo y se fundamenta en la realización de diferentes tipos de actividades didácticas.

Actividades de aprendizaje: pruebas de evaluación basadas en la generación colectiva del conocimiento.
Test de autoevaluación: pruebas de evaluación on-line interactivas.
Actividades de Evaluación Continua (AEC): supuestos y casos prácticos, trabajos de búsqueda de información, realización y presentación de informes.
Examen final presencial semestral
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