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MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia España: Madrid, BarcelonaEl Máster tiene una carg...El Máster tiene una carga lectiva de 60 créditos ECTS (European Credits Transfer System). Matrícula abierta

El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas de acuerdo a los objetivos generales de la organización
El entorno actual, fruto de la globalización económica, ha dibujado......


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MÁSTER EN DIRECCIÓN - PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RRHH


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Máster de reconocido prestigio a nivel internacional que permite el dominio de las técnicas más modernas para la gestión, planificación y dirección de cualquier departamento de RRHH y/o dirección de personal.
En estos últimos años, hemos observado que la rápida evolución del entorno empresarial obliga a las organizaciones a tomar decisiones......


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A continuación te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos en su modalidad semipresencial
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales......

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CURSO DE PREPARACIÓN DE GESTIÓN INTEGRADA DE RRHH


A Distancia - Online España: Barcelona640 HORAS Matrícula abierta

OBJETIVO
Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente....


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MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RRHH MÁS MÁSTER DIRECCIÓN MBA


Online España: MadridMatrícula abierta

Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum vitae se conviertan en la mejor opción en el......


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GESTIÓN RRHH Y COMUNICACIÓN EN HOSTELERÍA


A Distancia - Online 100 horas Matrícula abierta

Aprende los criterios y políticas para la consecución de los objetivos
El curso de Gestión de Recursos Humanos y comunicación forma en la utilización de criterios y políticas que permitan dirigir a los miembros de la plantilla a la consecución de los objetivos de la empresa, dentro de un buen ambiente de trabajo, con la adecuada remuneración......


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CURSO DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia 590 horas Matrícula abierta

El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Gestión Integrada de Recursos Humanos, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia
Objetivo:
El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización,......


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CURSO DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia Matrícula abierta

Solo preparan alumnos de Valladolid, Palencia y Segovia
Concedida la importancia que merecen los recursos humanos de cualquier organización, se ha programado un curso concebido para formar profesionales capaces de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos más adecuados, que sepan desarrollar las funciones propias......


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CURSO DE ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE RRHH


A Distancia - Online España: Barcelona150 HORAS Matrícula abierta

OBJETIVO
? Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos
CONTENIDOS
UNIDAD FORMATIVA 1: APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Organización del trabajo y Recursos Humanos.
? División del trabajo y funciones.
? Funciones específicas del Departamento......


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MÁSTER HR BUSINESS PARTNER (DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS)


A Distancia 600 horas. 1 año desde e...600 horas. 1 año desde el momento de la matrícula Matrícula abierta

Un profesional de HR Business Partner es una persona que conoce y entiende la organización a la perfección, teniendo en cuenta y conociendo su ámbito estratégico y operativo
Por otro lado es un profesional que conoce y entiende perfectamente los procesos dentro del área de los Recursos Humanos, también desde su ámbito estratégico y operativo,......


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MÁSTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS


A Distancia 600 horas Matrícula abierta

Prepárese para obtener una titulación de postgrado con categoría de Master en dirección de recursos humanos. Adquiera competencias a nivel profesional para trabajar implementando en una organización la gestión de personal basada en las competencias, tanto en la empresa privada como en la administración pública, dirigiendo equipos desde el conocimiento......


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CURSO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia - Online 250 horas. Créditos: 10 ...250 horas. Créditos: 10 ECTS. Matrícula abierta

El contenido de este curso está dirigido a formar a los alumnos en los conceptos fundamentales de la gestión de personas y las principales claves que las empresas pueden emplear para diferenciarse de su competencia sobre la base del talento y del capital humano.
El éxito de las empresas y organizaciones radica en la capacitación de sus Recursos......


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MÁSTER EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia - Online 720 horas Matrícula abierta

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
En este......


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DIPLOMA DE ESTUDIOS EUROPEO EN DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS


A Distancia - Online 1020 horas Matrícula abierta

El Diploma de Estudios Superiores Europeo en Dirección de los Recursos Humanos forma al estudiante en los conocimientos y habilidades demandados a los responsables de la gestión y organización de personas en una organización nacional y/o internacional.
El sector de :
? Jefe de formación en la empresa.
? Adjunto encargado de proyecto de......


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DIPLOMADO CURSO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia - Online 250 horas. Créditos: 10 ...250 horas. Créditos: 10 ECTS. Matrícula abierta

Te presentamos el programa: Diplomado Curso en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
El contenido de este curso está dirigido a formar a los alumnos en los conceptos fundamentales de la gestión de personas y las principales claves que las empresas pueden emplear para diferenciarse de su competencia sobre la base del talento y del capital humano.
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MÁSTER EN GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS


Online España: BilbaoMatrícula abierta

GESFOREM es una organización orientada a la INSERCIÓN LABORAL tanto a nivel público como privado. Nuestra preocupación a lo largo de los años ha sido, y es, descubrir las necesidades de profesionales que tienen las empresas que operan en nuestra provincia, pudiendo así, ajustar programas formativos a las necesidades empresariales, creando profesionales......


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POSTGRADO EN GESTION PARA TECNICOS EN RECURSOS HUMANOS


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Este curso está pensado para todas aquellas personas que, con una base teórica o práctica, quieran profundizar en el mundo de la gestión de los recursos humanos.
Desde una perspectiva eminentemente práctica, queremos dar a conocer la realidad que configura el entorno empresarial, así como fomentar la reflexión sobre políticas, culturas y......


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CURSO DE RECURSOS HUMANOS


A Distancia - Online 150 horas ECTS 6 Matrícula abierta

El activo más importante que tiene una organización está formado por las personas que trabajan en ella, por lo que tan importante es conocer cómo gestionar a estas personas como las características de la organización en sí.
En este curso se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura, para así adentrarse......


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TÉCNICO EN PLANES DE RETRIBUCIÓN Y COMPENSACIÓN


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Actualmente los activos más importantes de las empresas son los recursos humanos, por lo que la motivación y la fidelización resultan muy importantes en una organización. En RR.HH disponemos de la política retributiva como una de las garantías del mantenimiento de estas variables.
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