Como ser HOTELERIA_IMG_PRINCIPALV1

La industria hotelera es un sector activo y variado que abarca una amplia gama de servicios y operaciones relacionadas con la hospitalidad y el alojamiento. Los sistemas de gestión hotelera son esenciales para el funcionamiento eficiente de hoteles y establecimientos similares. Estos sistemas integran diversas áreas operativas, como reservas de habitaciones, gestión de recepción, administración de restaurantes y bares, gestión de inventarios, contabilidad y más.

La demanda de profesionales expertos en sistemas hoteleros está en aumento. Los programas en sistemas de gestión hotelera son cruciales para desarrollar habilidades técnicas y de gestión necesarias para operar y optimizar estos sistemas en un entorno competitivo. 

✅ Metodología y Criterios del ranking

Ya sea que estés buscando Másters en Hotelería Full Time o un curso de dos semanas para mejorar tus habilidades, los rankings de CursosyPostgrados.com enumeran los mejores programas disponibles en Hotelería.
Se toma en cuenta criterios académicos que incluyen la Interacción en línea, Profesorado internacional, Estudiantes internacionales, Profesorado con doctorado, Matrícula y tarifas promedio del curso.
En definitiva es un ranking que esperamos sea de ayuda para que puedas elegir entre las mejores escuelas del sector en España.

CAMPUS TRAINING

CAMPUS TRAINING

El Curso de Gobernanta de Hotel de Campus Training está diseñado para proporcionar una preparación integral en el ámbito hotelero, enfocándose en las habilidades necesarias para el rol de gobernanta. Este curso abarca aspectos clave como la organización y atención al cliente en pisos, control de procesos en pisos, y gestión de departamentos del área de alojamiento.

La metodología educativa incluye un plan de estudio personalizado, consultas con profesores expertos, y acceso a materiales actualizados. Al completar el curso, los estudiantes obtienen un título propio de Gobernanta de Hotel, además de certificaciones en prevención de riesgos laborales, gestión de recursos humanos, psicología empresarial y comunicación, y acreditación en el idioma elegido.

  • Programa acreditado por UCAM.
  • Metodología Educativa Personalizada: Ofrece un enfoque educativo adaptado a las necesidades individuales de los estudiantes.
  • AENOR GESTION AMBIENTAL
  • ANCED ASOCIACION NACIONAL DE CENTROS DE E-LEARNING Y DISTANCIA
  • CECAP CONFEDERACION ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE FORMACION
  • CONSEJERIA DE LA EDUCACION E INVESTIGACION COMUNIDAD DE MADRID
  • MINISTERIO DE EDUCACION Y FP
  • SISTEMA-NACIONAL-DE-EMPLEO
  • UNION_EUROPEA_FONDO_SOCIA

CEAC FP

CEAC FP

El Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos ofrece una sólida formación para ingresar al sector hotelero con habilidades especializadas. Este programa formativo, con una duración de 1.400 horas didácticas, incluye prácticas profesionales en reconocidas empresas del sector como THB Hotels y GC Grupo Cadarso.

La metodología de estudio se adapta a las indicaciones del Ministerio de Educación y proporciona acceso a simulacros de exámenes, cursos de sostenibilidad, y herramientas digitales a través del campus virtual. Al finalizar, los estudiantes obtienen un título oficial de Grado Superior en Gestión de Alojamientos Turísticos, lo que les habilita para acceder a diversas oportunidades laborales en hoteles, apartamentos turísticos, campings, y más.

  • Curso avalado por Eating Hoteling y Rafael Hoteles.
  • Metodología online con recursos digitales avanzados.
  • Prácticas profesionales en empresas reconocidas: Tienen la oportunidad de realizar hasta 200 horas formativas en empresas líderes del sector turístico.

GRUPO ATRIUM

GRUPO ATRIUM

El curso de Gobernanta de Hotel de Grupo Atrium está diseñado específicamente para aquellos que desean enfocar su carrera en el sector hotelero. Esta formación, disponible en modalidad presencial y online, ofrece una oportunidad única para adquirir conocimientos prácticos y habilidades necesarias para roles como Encargada del servicio de limpieza, Supervisor de servicios de limpieza, Gobernanta en hostelería, y más.

Lo destacado de este curso es su enfoque directo hacia el empleo, proporcionando una formación adaptada a las demandas del mercado laboral hotelero actual. Un aspecto distintivo es que no se requieren requisitos académicos previos, lo que lo hace accesible para cualquier persona interesada en iniciar una carrera en este campo dinámico y emocionante del turismo y la hostelería.

  • Prácticas en empresas y acceso a bolsa de empleo ya que somos agencia de colocación acreditada por el SEPE.
  • Profesores Expertos que te ayudarán a lo largo de todo tu proceso formativo.
  • Garantía de Calidad: Grupo Atrium pasa auditorías externas de calidad -Sello ISO 9001.
  • CERTIFICACION OCA GLOBAL ISO 9001
  • SISTEMA-NACIONAL-DE-EMPLEO

AEMATUR MARBELLA

AEMATUR MARBELLA

El Curso de Camarera de Pisos es un programa de formación profesional europeo ofrecido por AEMATUR que tiene una duración de 3 meses (1 semestre) y se imparte en modalidad a distancia. Este curso tiene como objetivo principal preparar a los futuros trabajadores del sector hotelero para desempeñarse de manera práctica y profesional como Camareras de Pisos.

Durante el curso, los estudiantes adquieren competencias en diversas áreas relacionadas con el trabajo de Camarera de Pisos, incluyendo la correcta limpieza de habitaciones, la planificación del carro de servicio, el conocimiento de tejidos y mobiliario hotelero, el uso adecuado de productos de limpieza, la interacción con los clientes, y la gestión de reclamaciones y objetos perdidos.

  • Tienen la oportunidad de realizar prácticas profesionales en hoteles colaboradores de AEMATUR.
  • Reciben un Diploma Europeo Profesional de Camarera de Pisos, lo que les facilita el acceso a puestos de trabajo en establecimientos hoteleros.
  • Increible inserción laboral mediante su bolsa de empleo.

IMASD

IMASD

El curso Gobernante de Hotel con Prácticas impartido por IMASD en modalidad semipresencial en Vigo está diseñado para formar a los estudiantes en la gestión efectiva del mantenimiento y limpieza de habitaciones en alojamientos. Al completar el programa, los participantes obtendrán un Diploma de Gobernante de Hotel y un Certificado de Prácticas.

La metodología incluye tutorías personalizadas, horarios flexibles para facilitar la conciliación laboral, talleres prácticos impartidos por profesionales en activo, así como prácticas en empresas colaboradoras.

Los requisitos de ingreso son estudios primarios, y el temario abarca desde la gestión presupuestaria y de calidad en hostelería, hasta procesos de limpieza, lavado y decoración de habitaciones.

  • Sigue los estándares del Certificado de Profesionalidad HOTA0208.
  • Flexibilidad horaria.
  • ARBITRAXE-CONSUMO-GALICIA

CARVAL FORMACION

CARVAL FORMACION

El curso Gobernanta de Hotel con Prácticas ofrece una formación integral durante 4 meses y 400 horas para prepararte en la gestión efectiva de las actividades diarias en un hotel. A lo largo de siete capítulos, aprenderás sobre el rol y responsabilidades de una gobernanta, incluyendo la coordinación del personal de mantenimiento de habitaciones y la atención al cliente.

Este curso te equipará con las habilidades prácticas y teóricas esenciales para destacarte como gobernanta de hotel, abordando áreas críticas como limpieza, mantenimiento y gestión de recursos humanos.

  • Proporciona una formación completa que abarca todas las áreas clave de la gestión hotelera.
  • Ofrece prácticas que permiten a los estudiantes aplicar sus conocimientos en un entorno real de hote.

✅ Tendencia y empleo

El sector hostelero en España ha experimentado notables fluctuaciones en el empleo desde 2019 hasta principios de 2023. En 2019, contaba con aproximadamente 1,89 millones de trabajadores. Sin embargo, la pandemia del COVID-19 impactó significativamente este sector en 2020, reduciendo la fuerza laboral a 1,31 millones de empleados, lo que representó una caída del 31%. A medida que se recuperó la economía en 2021, el empleo en hostelería aumentó a alrededor de 1,53 millones de trabajadores, marcando un incremento del 17%.

Este crecimiento continuó en 2022, alcanzando los 1,6 millones de empleados, un aumento del 4,6%. Sin embargo, en enero de 2023, se observó un ligero descenso, con la fuerza laboral reducida a aproximadamente 1,56 millones de trabajadores, lo que representó un descenso del 2,5% con respecto a diciembre de 2022. Estas cifras reflejan la resiliencia del sector frente a desafíos económicos y sanitarios, así como su capacidad para adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.