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Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos

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AULA STUDYO
Curso de Gestión y Dirección de Recursos Humanos
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Metodología

Titulación

Una vez superado el curso, los alumnos recibirán el diploma
correspondiente expedido por el Centro, certificación que les acreditará para el ejercicio de la especialidad cursada. Además, obtendrán el diploma de la Escuela Abierta de Estudios
Universitarios, institución que avala nuestros programas.

Descripción

Solo preparan alumnos de Valladolid, Palencia y Segovia

Concedida la importancia que merecen los recursos humanos de cualquier organización, se ha programado un curso concebido para formar profesionales capaces de optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos más adecuados, que sepan desarrollar las funciones propias del responsable de recursos humanos de una empresa.

A quien va dirigido

El programa está dirigido por profesionales especializados en recursos humanos y psicología de las organizaciones con demostrada experiencia profesional y docente, que han elaborado un material riguroso y completo que abarca todos los aspectos de la gestión del personal.

Objetivos

• Adquirir los conceptos clave de la gestión de los recursos humanos y analizar la importancia de esta materia dentro del mundo organizacional.

• Conocer los elementos, herramienas y recursos necesarios para optimizar dicha gestión.

• Estudiar las distintas funciones del director de recursos humanos: directiva, administrativa, planidicación, formativa, de selección, sanitaria y de relaciones laborales.

Salidas profesionales

• Administración pública

• Consultoría de Recursos Humanos

• Asesorías para la creación y gestión de empresas

• Asesorías de Recursos Humanos

• Empresas de Trabajo Temporal

• Empresas de selección de personal

• Empresas de formación

• Gabinetes de orientación profesional

Temario

El curso se presenta en dos modalidades:

• Formato papel

• Formato papel más 3 vídeos de 50’ de duración aprox. Cada uno,

donde se describen gráfica y visualmente los aspectos más destacados

del programa, aportando ejemplos prácticos de gestión: funciones de

la dirección, objetivos básicos, objetivos estratégicos, plan

estratégico de RRHH, departamento de RRHH, evaluación de puestos de

trabajo, detección de necesidades, planificación de RRHH…

Los temarios de Aula Studyo ofrecen una formación variada y de calidad, diseñada por y para profesionales y completada con las técnicas más adecuadas para cada área.

La filosofía que hemos desarrollado en el centro, desde el primer día, pone especial énfasis en el conocimiento de la situación exacta de cada alumno. Las tutorías y los seguimientos exhaustivos nos ayudan a variar las unidades didácticas para, así, lograr los mejores resultados en el menor tiempo posible.

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