Requisitos necesarios para presentarse a esta oposicion:
1º Ser español.
2º Tener cumplidos los 18 años de edad.
3º Estar en posesion del Certificado de Escolaridad.
4º No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones fisicas o psiquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.
5º No haber sido separado del servicio de cualquiera de las Administraciones...
Las pruebas para la obtención directa de los títulos de Formación Profesional (pruebas libres) son competencia de cada Comunidad Autónoma que es quien organiza y gestiona las mismas. Están destinadas a personas que no tienen la posibilidad o disponibilidad de realizarlo a través de un Instituto. Estar en posesión del Título de Bachiller, o de un certificado acreditativo de haber superado todas...
Las Oposiciones a Operario Laboral del Sergas Opcion I y II son semipresenciales y van dirigidas a aquellas personas interesadas en ser funcionarios. 1- Estar en posesión de la nacionalidad española, la de un Estado miembro de la Unión Europea o de algún Estado en el que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación...
La Oposicion Operario Laboral de Corporaciones Locales Opcion I y II es semipresencial. Requisitos 1º Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán...
Semipresencial- Operario Laboral del Instituto Balear de Salud Opción 3
Las Oposiciones a Subalternos de la Xunta de Galicia son semipresenciales pero también se pueden realizar en modalidad a distancia.
SÓLO ACEPTAN ALUMNOS DE GALICIA
Requisitos
a) Tener la nacionalidad española.
b) Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado en que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la...
-Estar en posesión del título correspondiente o en condiciones de obtenerlo a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias (Graduado Escolar para Subalternos y Ordenanzas y Certificado Escolar para Personal Laboral). -Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. -No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. -No haber...
El curso se imparte en Modalidad presencial
1. Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad,...
Hay un chiste que dice que un asesor de empresas lo que hace es tomar prestado al cliente su reloj para decirle qué hora es, y luego quedarse con el reloj. Si consigues ser consultora de alto nivel, asesorando a ...
La media para un responsable de RRHH en España es de 24.000 euros aproximadamente según Indeed, contando con cargos bajos como los jefes de personal de pymes. Si llegas a director de recursos humanos de una gr...
Es innegable que vivimos en entornos multiculturales dada la globalización o los movimientos migratorios tan habituales entre sociedades. Cada vez hay más diversidasd cultural, lo que indudablemente nos otorga un...
Si eres un líder nato, o un organizador que no se lo salta un galgo con calculadora, puedes dedicarte como administrativo del personal, desde un trabajo raso en la oficina hasta llegar a jefe de personal o direct...
De hecho, la buena gestión de los recursos humanos constituye una ventaja competitiva para cualquier empresa , pues el departamento de recursos humanos debe ser el que mejor conozca y represente la cultura empre...
La administración del talento representa una preocupación principal y una prioridad fundamental para los líderes y profesionales de recursos humanos. Se trata, en esencia, de una política empresarial dirigida a i...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
