La programación de este curso tiene por objeto facilitar la incorporación y/o especialización de profesionales área de las relaciones laborales, tanto en cuanto a las tareas administrativas de gestión de personal, como en relación a la asesoría laboral en aquellos aspectos referidos a las relaciones...
Conocimientos adquiridos con el curso: 1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión. 2) Aprender cómo inscribir una empresa en la Tesorería, o cómo afiliar, o dar de alta y baja a los trabajadores. Cómo solventar situaciones fuera de plazo. 3) Confeccionar e interpretar una...
Modalidad: Semipresencial
ESCUELA VIRTUAL
Para completar la formación de sus alumnos, FORMASELECT cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning. Pretendemos que la formación recibida en el aula pueda ser complementada y ampliada, con otras opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías....
Objetivos: Aprender los conocimientos necesarios para desenvolverse con solvencia en el departamento laboral de una empresa o asesoría de una manera responsable. Conocimientos adquiridos con el curso: 1) Plazos fundamentales de tramitación de cualquier tipo de gestión. 2) Aprender cómo inscribir...
A la finalización del Curso, el Alumno estará en condiciones de manejar los conocimientos necesarios sobre gestión y administración de personal, podrá confeccionar nóminas, liquidaciones de seguros sociales y conocerá los distintos tipos de contratos y toda la casuística que rodea la contratación...
Curso Práctico de la Gestión de Personal a Través de la Relación Laboral Objetivo: El directivo de la empresa actual no considera que entre las competencias, habilidades y requerimientos de su puesto se incluya la capacidad de gestión laboral como necesaria. Sin embargo con frecuencia se juega...
PROGRAMA 1. Sistema de gestión OSHAS 18.001:2007 2. Fundamento 3. Los puntos de la norma 4. La certificación 5. Ejercicios prácticos 6. Seminarios sectoriales de la gestión de la prevención Construcción Gestión de un SPA Gestión de la prevención en empresas multinacionales Las 5S y la prevención...
Ponentes: Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales. Plazas Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva en cada jornada (viernes/sábado). Lugar ESEL VALENCIA: C. Ingeniero José Sirera, 4-63ª (46017 ¿ Valencia)
Descubre el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online Con el Curso Superior de Nóminas y Seguros Sociales online te especializarás en la gestión de los Recursos Humanos de las empresas, adquiriendo los conocimientos necesarios para la contratación laboral y el cálculo de nóminas. Da...
DEUSTO FORMACION
El pasado jueves día 23 de diciembre de 2021 el Gobierno y los agentes sociales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME firmaron el acuerdo por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación afecta a los aspectos esenciales de las relaciones laborales que se detallan en el contenido de la...
Sistemas de gestión empresarial y de la calidad de vida que disfrutamos. Hasta el momento actual, la formación superior en Prevención de Riesgos Laborales se venía desarrollando al amparo del Real Decreto 39/1997, el cual expresa claramente que ¿la formación recogida en este Real Decreto no tiene...
Dirigido a aquellas personas que sin conocimientos previos, quieran adquirir los conocimientos necesarios para enfrentarse a la realidad empresarial y estar preparado para desarrollar la gestión laboral especialmente en lo referente a: Contratos, Nóminas y Seguridad Social Las empresas necesitan profesionales...
OBJETIVO ? Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del ?saber hacer?. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías...
Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrícula Los objetivos del Curso en Gestión Laboral son: Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad...
Objetivos y perfil
Objetivos
Formación y perfeccionamiento de abogados especialistas en asesoría y consultoría jurídica empresarial. El curso se basa en métodos participativos dirigidos a formar a sus participantes en el tratamiento y resolución de supuestos prácticos.
Perfil
A abogados...
OBJETIVOS Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social. Conocer y gestionar todos los trámites oportunos para la contratación de trabajadores y aprender la estructura y funcionamiento de la Seguridad...
Curso Práctico de Gestión Administrativa Del Área Laboral Objetivos: ? Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. ? Interpretar con precisión, los distintos conceptos por los que las percepciones pueden tener un carácter retributivo salarial o no salarial....
Con nuestro programa de desarrollo profesional serás capaz de gestionar de la forma más eficaz los Recursos Humanos mediante 2 cursos formativos: Selección y Gestión de Personal / Contratos, Nóminas y Seguridad Social. Aprenderás la aplicación de las diferentes técnicas de selección y gestión...
Curso de nivel avanzado en gestión laboral. El objetivo principal será profundizar y mejorar los conocimientos iniciales. Grupos muy reducidos. Disponer de conocimientos básicos previos en la gestión laboral de la pequeña y mediana empresa. Diploma acreditativo al finalizar el curso con éxito.
El Título Propio de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, cursado en 60 ECTS expedido por la Universidad Europea Miguel De Cervantes (UEMC) ofertado en tema laboral, acredita para realizar las funciones preventivas de nivel superior laboral en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene...
Hay un chiste que dice que un asesor de empresas lo que hace es tomar prestado al cliente su reloj para decirle qué hora es, y luego quedarse con el reloj. Si consigues ser consultora de alto nivel, asesorando a ...
La media para un responsable de RRHH en España es de 24.000 euros aproximadamente según Indeed, contando con cargos bajos como los jefes de personal de pymes. Si llegas a director de recursos humanos de una gr...
Dentro de los departamentos de personal, lo más valorado es llegar a ser Directora, pero también están arriba en el ránking las recruitment researchers y las head hunters, que buscan talento de forma proactiva, y...
El panorama socioeconómico actual viene determinado por una alta competitividad en un entorno cambiante y adaptativo y por la dinámica de unos mercados internacionalizados e interdependientes, como consecuencia d...
La administración del talento representa una preocupación principal y una prioridad fundamental para los líderes y profesionales de recursos humanos. Se trata, en esencia, de una política empresarial dirigida a i...
El síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
La media para un responsable de RRHH en España es de 24.000 euros aproximadamente según Indeed, contando con cargos bajos como los jefes de personal de pymes. Si llegas a director de recursos humanos de una gr...
