EL 55% DE NUESTROS ESTUDIANTES ENCONTRARON OPORTUNIDADES ANTES DE LA GRADUACIÓN Y EL 45% DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN Salidas profesionales: - Dirección de Personas - HR Business Partner - HR Advisor - Responsable de Formación y Desarrollo - Responsable de Selección - International Recruiter - Dirección de Bienestar - Dirección de Cultura - Responsable de Diversidad - Consultor/a externo/a Organización,...
EAE BUSINESS SCHOOL BARCELONA
Con el Departamento de Recursos Humanos la habilidad para reclutar, seleccionar y retener talento. The Reasons Why para elegir el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time - Profesionalízate en RRHH Adquirirás una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo de las áreas claves de la gestión de personas en la empresa, además de conocer las estrategias...
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El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales y tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de personas y la captación de candidatos a través de las redes sociales! Las nuevas tecnologías están impactando...
Through our Master in Human Resources & Talent Development in Barcelona, we train professionals to transform the department that manages a company’s most important resource: people.
This programme has been designed to meet all the needs of the HR sector, taking into account the most recent technological and organisational trends and addressing talent attraction, retention and employer branding.
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El Postgrado en Consultoría de RRHH especializada en Búsqueda y Selección proporciona los conocimientos, las técnicas y las competencias básicas que requieren la búsqueda, la selección y la evaluación de profesionales realizadas por una empresa de consultoría o por el departamento de Recursos Humanos de una organización. Destinatarios Se dirige a titulados universitarios de diferentes ámbitos...
Aprender a usar las herramientas tecnológicas en data analytics en los Recursos Humanos. Aprender como seleccionar perfiles digitales y con altas skills tecnológicas, como aplicar el perfil DISC a estos perfiles. Aprender a retener y motivar el talento con perfiles de altas capacidades, muy centrados en ecosistemas digitales, difíciles de retener por sus características emprendedoras y por la...
Director o gerente de Recursos Humanos Human Resource Business Partner Director de Compensación y Beneficios Director de Administración de Personas Director de Selección de Personas Director de Formación y Desarrollo de Personas Director de Comunicaciones Internas Consultor independiente en el ámbito de la formación o el recruiting Generalista de Recursos Humanos VISIÓN ESTRATÉGICA Profundizar...
Obtendrás y compartirás la visión global del área para desarrollar de forma proactiva las funciones propias del Departamento de Gestión de Personas.
Conocerás y aplicarás las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas.
Compartirás experiencias con otros profesionales que se encuentran en situaciones profesionales y empresariales...
Objetivos: - Aprender políticas de selección y captación de talento eficaces. -Adquirir concimientos y habilidades que permitan diseñar, implantar y desrrollar políticas de formación y desarrollo de personas en entornos de sector IT. - Conocer estrategias y técnicas innovadoras en RRHH -Diseñar políticas de retribución creativas que tengan en cuenta la retención del talento. - Aplicar a...
Dominar las herramientas de compras para la selección y evaluación de los mejores proveedores. Estructurar las necesidades de tu empresa. Implementar un plan de productividad y de reducción de coste. Evaluar y medir tus resultados a través de la construcción de indicadores claves. Desarrollar la capacidad de negociación que genere relaciones estables y positivas con los proveedores. Perfil de...
En cuanto a la perspectiva salarial, los Técnicos de Selección de Personal en España disfrutan de una remuneración competitiva, aunque esta puede variar según el sector, la localización y la experiencia del profe...
No hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
El mercado laboral se animó y subió años antes de la pandemia. En 2017 hubo 470.000 personas desempleadas menos que el año anterior según la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. Ese...
Entre 2019 y 2024, el sector de recursos humanos en España ha experimentado un notable crecimiento en la cantidad de técnicos especializados. En 2019, el número de técnicos en recursos humanos era de 250.000, per...
Durante el confinamiento la gente optó por estudiar o aprender nuevas habilidades estudiando cursos y desarrollando aspectos necesarios como mejorar un idioma o iniciarse con un nuevo hobby. Desde entonces, los c...
En los últimos años, las organizaciones han comprendido que su principal ventaja competitiva ya no reside únicamente en la tecnología, las infraestructuras o los recursos financieros, sino en las personas que for...
El vocabulario de recursos humanos se adapta a la transformación del trabajo, incorporando nuevos términos que reflejan cambios en cultura organizacional y gestión del talento.
Aunque el teletrabajo no es nada nuevo, para muchos trabajadores su práctica sí lo ha sido. La crisis de la Covid-19 ha supuesto una gran cantidad de cambios que no pensábamos que viviríamos en un periodo tan cor...
El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
