
, Selección, Headhunting y Gestión de Personas que deseen profundizar en el uso de las nuevas tecnologías y especializarse en el manejo eficaz de las redes sociales: o Profesionales de departamentos de Recursos Humanos y Selección que quieran reciclarse en las nuevas técnicas de gestión y reclutamiento del capital humano. o Mandos intermedios que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de los RR.HH. o Emprendedores que quieran conocer la nueva forma de dirigir los recursos humanos. o Futuros directores de recursos humanos que precisen de una formación...

Este programa se enfoca en la gestión del talento humano en un entorno digital. Los estudiantes desarrollarán habilidades para liderar equipos de alto rendimiento y gestionar el cambio organizacional.
Metodología:
El máster en Dirección de RRHH se imparte, por un lado, a través de una plataforma de e-learning (donde basamos el día a día del programa) y, por otro, mediante sesiones mensuales los fines de semana. Ambas formas de aprendizaje son 100% complementarias.
Profesorado:
El claustro docente de EAE está constituido por un excelente equipo de Catedráticos,...

El principal objetivo de este máster es preparar a alumno para que sea capaz de diseñar un Plan integral de Recursos Humanos, gestionar las personas y el talento, encargarse los procesos de selección de personal y diseñar planes formativos. Este Máster está dirigido tanto a recién licenciados como a profesionales con experiencia en el sector, que deseen ocupar puestos de responsabilidad en departamentos o consultoras de recursos humanos. El Máster en Recursos Humanos de IMF, de 9 meses de duración, tiene 580 horas presenciales en Madrid. Los contenidos académicos se apoyan en casos prácticos...

Gracias al Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos, no sólo conocerás las herramientas para gestionar y dirigir un departamento, también conocerás una enorme casuística derivada de experiencias vividas en el ámbito empresarial de los RR.HH. y las técnicas más acordes y avanzadas para dirigir equipos humanos. Dirigido a: El Máster en Dirección y Organización de RR.HH. se ha desarrollado para postgraduados y profesionales que deseen o estén desarrollando su carrera profesional dentro del marco de actividad de Recursos Humanos.

Dades técnicas e intelectuales que ayuden a gestionar desde la comprensión de la nueva dimensión y una renovada visión de futuro en las relaciones laborales. Modalidad: Presencial en Madrid (C/ Montalbán, 7) Objetivos: Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual y colectivo sobre la gestión del capital humano actual y futuro. Así, el programa está enfocado tanto a proveer las técnicas y herramientas más innovadoras en la gestión actual de recursos humanos como a facilitar las habilidades, el marco...
El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
Para desempeñarse como Técnico en Recursos Humanos en España, es necesario combinar una formación académica adecuada con habilidades específicas y experiencia práctica. A continuación, se detallan los principales...
Ante un escenario socioeconómico de continua innovación tecnológica, las empresas han tenido que responder al reto de encontrar profesionales adecuados con las competencias necesarias para lograr escalar posicion...
Las empresas, durante los últimos años, están transitando una etapa de nuevos retos como muestra el XXII Informe sobre Oferta y Demanda de Empleo realizado por Adecco , de cuyos datos se desprende que la necesida...
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La formación ejecutiva evoluciona para responder a los nuevos retos empresariales.
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El Técnico en Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la administración y el desarrollo del talento dentro de las empresas. Su función es esencial para garantizar que los procedimientos relacionados co...