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Modalidad Abierta
Dirigido a aquellas personas que sin conocimientos previos, quieran adquirir los conocimientos necesarios para enfrentarse a la realidad empresarial y estar preparado para desarrollar la gestión laboral especialmente en lo referente a: Contratos, Nóminas y Seguridad Social
Las empresas necesitan profesionales que aumenten y mejoren su eficiencia para afrontar una situación caracterizada por la inestabilidad y la incertidumbre de los mercados. Nuestros cursos te preparan para hacer frente a los nuevos retos que plantea el entorno laboral y económico desde una perspectiva realista y orientada a la creatividad, la ilusión, y por supuesto, la profesionalidad.
Grupos reducidos con plazas muy limitadas. Material desarrollado por nuestros propios docentes, todos ellos expertos profesionales en activo. Casos prácticos que se resuelven en clase, aplicados a la realidad empresarial. Posibilidad de realizar prácticas en empresas.
1.- SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL
1.1.-Tipos de Regímenes de la Seguridad Social
1.2.-Encuadramiento en los regímenes de Autónomos y General
1.3.-Inscripción de Empresas
1.4.-Afiliación, alta y baja al Sistema de Seguridad Social
2.- MODALIDADES CONTRACTUALES
2.1.-Tipos de contratos
2.2.-Contratos bonificados
3.- EL SALARIO EN EL MARCO NORMATIVO
3.1. El ET y el Salario
3.2. Los Convenios Colectivos y el Salario
3.3. El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el IPREM (Indicador público de Efectos de Rentas Múltiples)
4.- LA ESTRUCTURA SALARIAL
4.1. Percepciones Salariales y Percepciones no Salariales
4.2. El Devengo
4.3. El I.R.P.F.
5.- BASES DE COTIZACIÓN
5.1.-Bases máximas y mínimas según categoría profesional
5.2.- El líquido a percibir
6.- DEDUCCIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
7.- INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) Y DEVENGO DE VACACIONES
8.- SEGUROS SOCIALES Y SU COTIZACIÓN
8.1.- TC1
8.2.- TC2
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