ONLINE
10 HORAS
Modalidad Abierta
JORNADAS DE TRABAJO HOSTELERÍA
ESTUDIO, PERFECCIONAMIENTO Y APLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO INTERSECTORIAL DE HOSTELERÍA, EN CUANTO AL SUBSECTOR DE HOSPEDAJE DE LA PROVINCIA DE VALENCIA
La pérdida de la vigencia inicialmente pactada del citado Convenio (2008-2011), las modificaciones de su texto posteriores en materia de salarios, los Acuerdos llevados a cabo los días 10 de julio de 2012 y 24 de junio de 2013 derivados de los conflictos colectivos, la prevista pérdida de la ultractividad del Convenio el pasado día 8 de julio, y, por último, la Sentencia de la Audiencia Nacional de fecha 15 de julio de 2013, dictada en materia de contratación externa de servicios al objeto de mejorar la competitividad empresarial en el sector de hospedaje, justifican sobradamente esta convocatoria, dirigida en especial a Propietarios y Directores de establecimientos hoteleros, así como a responsables de las áreas de RR.HH. Y Administración de Personal, sin olvidar a profesionales de la Asesoría y Consultoría Laboral presentes o interesados en este sector empresarial tanto por la necesidad de actualización en las materias citadas, como por la de profundizar en otras de relieve contenidas en el Convenio que completan el siguiente Programa.
Ponentes:
Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social, Socio Director de AG&AG Auditores y Consultores Laborales.
Miembro de la Mesa Negociadora del Convenio Intersectorial de Hostelería de Valencia y representante jurídico-procesal en los conflictos colectivos del Sector por la U.H. y la Asociación de Estaciones Termales. Suscriptor y redactor de los Acuerdos de 10/07//12 y 24/06/13.
Plazas: Estrictamente limitadas a 12 por orden de reserva.
Tema1: La vigencia del Convenio: Su ultractividad. La Sentencia de la Audiencia Nacional de 23 de julio de 2013 al respecto.
Tema 2: Ámbito personal: Superposición de Convenios en determinadas actividades.
Tema 3: Estímulos a la contratación: Modificación del contrato en prácticas y del contrato para la formación y el aprendizaje. La contratación eventual y para obra o servicio determinado. El contrato a tiempo parcial y la distribución de la jornada pactada.
Tema 4: Plantillas: Determinación de la plantilla fija y su cómputo.
Tema 5: Jornada de trabajo: Flexibilidad y “bolsa horaria”. Su distribución diaria, semanal y anual. Horas extraordinarias.
Tema 6: Las vacaciones anuales: Su cómputo. Coincidencia de la I.T. con su disfrute.
Tema 7: El salario: Aplicación de los Acuerdos de 10 de julio de 2012 y 24 de junio de 2013. Pago de atrasos y su cotización. Empresas no asociadas a la Unión Hotelera, su afectación o no según opción. Cómputo de Pagas Extraordinarias e I.T.
Tema 8: Complementos de I.T: Cálculo del absentismo y aplicación práctica de los complementos en su caso.
Tema 9: La no aplicación de las condiciones económicas (descuelgue): Circunstancias que lo permiten y procedimiento establecido en el artículo 82.3 E.T.
Tema 10: La externalización de servicios: Aplicación práctica del artículo 42.1 del E.T. en materia de contratación y subcontratación. El caso práctico de N.H. Hoteles.
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