Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Legislación Laboral y Retribuciones Variables: -Conocer los objetivos y fases de implantación de un sistema de retribución variable -Conocer la legislación española actual en lo referente a Seguridad Social y gestión de nóminas
El administrativo de personal lleva a cabo tareas relacionadas con: 1. la gestión administrativa de personal mediante el mantenimiento actualizado del conjunto de documentos e informaciones administrativo-laborales de la plantilla 2. la realización de los procesos de elaboración de nóminas y documentaciones derivadas 3. el apoyo, control y seguimiento administrativo de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene. 4. apoyo administrativo a la gestión de los recursos humanos a través del correcto tratamiento, transmisión y archivo de informaciones relativas a la selección y reclutamiento de personal, la evaluación y seguimiento de su desempeño profesional, y la gestión de la formación. Este curso está destinado a personas...
Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Sistemas de Gestión Medioambiental y Seguridad en el Trabajo: - Dar a conocer al alumno las normas más importantes en cuanto a gestión medio ambiental y sensibilizarlo al respecto. - Que el alumno asuma la relación existente entre la mejora continua y la gestión medio ambiental. - Conocer los contenidos y características de las normas UNE-EN-ISO 14001 y EMAS. - Analizar los requisitos de ISO 14001y la implicación de la empresa en todos los niveles en los que es aplicable la normativa. - Comprensión de los conceptos de análisis de ciclo de vida y ecodiseño. - Comprender los principios de la gestión ambiental y sus beneficios dentro de la empresa. - Establecer...
En Master-D te preparamos para presentarte a cualquiera de las convocatorias de agente de movilidad que convocan los ayuntamientos de toda España. En los últimos años se han convocado más de 200 plazas. Consigue la tuya en la próxima convocatoria con la ayuda de Master-D.
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Requisitos generales
Nivel de estudios mínimo: Graduado Escolar.
Edad: Desde 18...
En un reciente estudio de Anfix sobre las asesorías, basado en consultas a 450 asesores, concluyeron que un 90% de los despachos había mantenido o mejorado su cartera de clientes en 2019, que el principal reto a ...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
El panorama socioeconómico actual viene determinado por una alta competitividad en un entorno cambiante y adaptativo y por la dinámica de unos mercados internacionalizados e interdependientes, como consecuencia d...
Es difícil establecer una horquilla salarial fiable para este tipo de profesionales, puesto que dependerá mucho de la institución para la que trabajen. Podemos hablar de sueldos mínimos comprendidos entre los 18....
De hecho, la buena gestión de los recursos humanos constituye una ventaja competitiva para cualquier empresa , pues el departamento de recursos humanos debe ser el que mejor conozca y represente la cultura empre...
La administración del talento representa una preocupación principal y una prioridad fundamental para los líderes y profesionales de recursos humanos. Se trata, en esencia, de una política empresarial dirigida a i...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
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La pandemia de Covid-19 preocupó lógicamente a los directivos de RRHH, que previeron en 2020 bajadas de remuneración y ajustes complicados. Desde España, México, Portugal y Argentina un estudio les preguntó po...
