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+2¿Quieres trabajar en un sector clave y estratégico y conseguir un puesto de trabajo fijo, y esa estabilidad laboral que buscas? Miles de plazas en turno libre te están esperando en el Cuerpo de Administrativos de la Administración...
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Supera las Oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social con nosotros¿Quieres hacerte con una plaza en la Seguridad Social? La mejor forma de conseguirla es preparando las oposiciones de Administrativo en una academia especializada...
Nacionalidad- Para poder presentarte a las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, deberás tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.Edad- Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.Titulación- Estar en posesión o en condiciones de obtener, en fecha y forma, el título de Bachillerato o Técnico.Capacitación- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.Habilitación- No pertenecer al mismo Cuerpo, Escala o Especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas.
¿Sueñas con un trabajo seguro y bien pagado en un sector clave del estado del bienestar? Atrévete y obtén una plaza fija a través de las Oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social. Con Flou, ¡lograr tu objetivo...
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La preparación para las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social del Estado en es un proceso clave para equipar a los aspirantes con las competencias necesarias para asegurar una plaza en la administración pública....
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Gracias al Máster en Asesoría Laboral estará capacitado para el ofrecer un asesoramiento técnico en cualquier departamento laboral de cualquier empresa, o realizar cualquier tipo de consultoría externa a empresas, organizaciones...
EFEM (GRUPO GATES)
Dirigido a titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresasInteresados en encaminar su carrera profesional hacia el desarrollo de una de las profesiones con más futuro:Técnico laboral.Recursos humanos.Empresarios.Trabajadores.Y en general, a todas aquellas personas interesadas en formarse en el ámbito de la contratación, nóminas y seguridad social.
MÓDULO 1. Contrato de trabajo: Modalidades.1.1.-El contrato de trabajo: elementos y requisitos.1.2.-Forma y contenido del contrato de trabajo.1.3.-Duración del contrato de trabajo: contratos indefinidos y de duración determinada.1.4.-El período de prueba.1.5.-Modalidades de contratación.MÓDULO 2...
Elación con la seguridad social. Además incluye la formación necesaria para la transmisión de estos datos a través del Sistema Red, Red Directo, Delta y Contrat@. Como añadido, se formará al alumno en el programa Nominaplus,...
Entre el material entregado en este curso se adjunta un documento llamado Guía del Alumno dónde aparece un horario de tutorías telefónicas y una dirección de e-mail dónde podrá enviar sus consultas, dudas y ejercicios...
Todos los profesionales relacionados con la gestión, orientación y asesoría podrán aumentar sus conocimientos acerca de las posibles y necesarias relaciones con la seguridad Social así como familiarizarse en los trámites con la misma on line.
A partir de la realización del curso podrás estar al corriente de todos los servicios on-line de la Seguridad Social, los requisitos de acceso y las posibilidades que ofrece con y sin certificado digital. Paquete SCORM:...
- Materiales actualizados confirme a la normativa vigente.- Orientación proporcionada por un tutor pedagógico.- Herramientas para agilizar el proceso de aprendizaje.- Apoyo integral para lograr estabilidad laboral y alcanzar tus metas personales y profesionales.
- Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española.- Edad: Tener cumplidos los dieciséis años y no alcanzar la edad de jubilación forzosa. Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años ara el acceso a cuerpos y escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.- Titulación: Poseer la titulación de bachillerato o técnico...
Preparar oposiciones es la clave para alcanzar la estabilidad laboral en la administración de la Seguridad Social . En Forbe, te brindamos todo el apoyo necesario para que puedas lograrlo y te acompañamos en cada paso....
A la finalización del Curso, el Alumno estará en condiciones de manejar los conocimientos necesarios sobre gestión y administración de personal, podrá confeccionar nóminas, liquidaciones de seguros sociales y conocerá...
+133Con este curso La Escuela Superior de Estudios Laborales le forma para desarrollar las capacidades necesarias que le permitan tomar decisiones en el entorno laboral y dominar todos los aspectos de la seguridad social, específicamente...
+133Ser experto en Relaciones Laborales y Seguridad Social implica el tener un conocimiento claro, profundo y continuamente actualizado, de los cambios que se producen en la legislación y que afectan a los sujetos que celebran...
+1Unidad didáctica 1. Acción protectora de la Seguridad Social. 1.1. Tipos de acción protectora. 1.2. Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones. 1.3. Asistencia sanitaria. 1.4. Tipos de prestaciones...
El Máster Gestión Laboral: Nóminas y Seguridad Social te forma para afrontar la dirección de Recursos Humanos desde una perspectiva laboral y práctica. De este modo, incluye la temática fundamental para la gestión...
Este Master en Gestión de la Seguridad Social y Derecho del Trabajo le prepara para tener una visión amplia y precisa del ámbito de los recursos humanos, llegando a especializarse en las cuestiones relacionadas con el...
Profundizarás en los mecanismos jurídicos de protección de derechos laborales y sociales en el ámbito de las relaciones laborales y de Seguridad Social.Identificarás los principios de la protección de los derechos sociales a nivel europeo y de las organizaciones internacionales de referencia.Dominarás las técnicas de diálogo social y negociación colectiva más convenientes para los distintos contextos empresariales.Aprenderás a elegir el procedimiento judicial o extrajudicial adecuado para la resolución de conflictos laborales: procedimiento laboral extraordinario, procedimientos especiales, mediación, arbitraje, conciliación.Entenderás el impacto de las TIC en las relaciones laborales y sociales como el teletrabajo, la economía colaborativa, la flexibilidad o la conciliación familiar.Analizarás los sistemas de protección social existentes, para contrastar las situaciones de precariedad laboral, valorar las prestaciones contributivas y las asistenciales y conocer las medidas de financiación del sistema de pensiones actual.
El modelo pedagógico de UNIR es efectivo porque se basa en una metodología totalmente online para que cada alumno pueda estudiar a su ritmo:Clases online en directo: Hay clases programadas todos los días de la semana, en horario de mañana y de tarde, para que asistas a clase cuando mejor te venga.Clases online en diferido: Si no puedes asistir a una clase o te quedas con dudas, podrás acceder a todas las clases en diferido...
El Máster en Derecho Laboral y de la Seguridad Social online te convertirá en experto de un área que tiene una gran demanda laboral. Esta especialización te proporcionará un conocimiento actualizado y completo tanto...
MetodologíaNuestra metodología de aprendizaje online, totalmente orientada a la práctica, está diseñada para que el alumnado avance a lo largo de las unidades didácticas y realice las actividades que se le irán proponiendo a lo largo del itinerario formativo...
A quién se dirigeAsesores Fiscales y laborales que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa. Titulados Universitarios en Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Expertos en Recursos Humanos, etc...
En este Experto ofrecemos un acercamiento profesionalizante al derecho laboral, las nóminas y el sistema de Seguridad Social. Los recientes cambios en esta materia han marcado una transformación profunda del mercado de...
+6OBJETIVOSConocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución...
El curso te prepara además, para conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral y para el intercambio...
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Departamentos de Recursos Humanos, Asesorías y Consultorías, Despachos profesionales¿
¿Conoce bien todo el sistema de prestaciones y las distintas modalidades contributivas y asistenciales de la Seguridad Social? Si su respuesta es no pero su intención es trabajar en el área de gestión laboral y recursos...
La gestión laboral es una disciplina clave que abarca la administración y organización de los recursos humanos dentro de una empresa. Incluye la planificación de plantillas, la gestión de nóminas, el cumplimiento de la normativ...
Consultar rankingNo hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
Ver profesiónLa base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Ver profesiónEs especialmente importante que te permitas una formación continua, y que contagies ese ánimo de estar al día a los empleados a tu cargo. Puedes hacer un máster en Gestión Administrativa, ser un experto univer...
Ver profesiónAunque estos estudios están relacionados con los Recursos Humanos o las Relaciones Laborales, lo cierto es que existen cursos complementarios en los que no se exige una rama de estudio específica para aprender so...
Ver profesiónEl síndrome de agotamiento laboral, también conocido como burnout , es una respuesta extrema al estrés crónico en el entorno laboral . Se caracteriza por un estado de agotamiento físico, emocional y mental que re...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
