El proceso para la generación de valor del capital humano en una organización, es complejo y consta de diferentes etapas. Cada una de ellas tiene sus métodos, procesos y particularidades para lograr la máxima eficiencia. Es vital para cualquier organización contar con estos procesos de aumento en... ver más
Entre los objetivos del curso en marketing y gestión del capital humano destacan el de dotar al alumno de los conocimientos necesarios para una buena toma de decisiones en la empresa, en aspectos tales como la gestión de conflictos en la empresa, selección y formación al personal,... ver más
Fundación Aucal imparte el Programa Superior en Recursos Humanos en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria. Esta formación le permitirá llevar a cabo una correcta planificación y gestión de los Recursos Humanos, así como adquirir nuevas habilidades de negociación, resolución de... ver más
¿Quieres adquirir todos los conocimientos y capacidades que te hacen falta para ser un profesional del reclutamiento y la selección de personal? Los empleados son un factor clave para la competitividad de una empresa. Tener el talento adecuado para enfrentar los desafíos y las nuevas demandas de... ver más
A través de una metodología 100% práctica sustentada en conocimientos teóricos , casos de estudio y aplicación de lo aprendido, cursosypostgrados.com te presenta el Curso Universitario de Especialización: Técnico en Selección de Personal impartido por la UEMC Business School.Los conocimiento... ver más
Objetivos:Con el curso de especialización en selección de personal y asesoría laboral se prepara al alumno para que sea capaz de:Definir procesos de reclutamiento.Desarrollar procedimientos de selección de personal.Elaborar cabo procesos de selección de personal.Ejecutar entrevistas y pruebas d... ver más
El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Técnico de Formación, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia.ObjetivoEl objetivo del curso es preparar para dominar todo tipo de conocimientos y estrategias necesarias para establecer una exitosa acción formativa dentro de cual... ver más
¿Por qué estudiar este programa?• Como punto fuerte de nuestro Máster, que lo diferencia con muchos de los que hay actualmente en el ecosistema de la formación a distancia en RRHH, cabe destacar que la UCJC hace un gran esfuerzo en que las clases sean en streaming o tiempo real, de tal modo qu... ver más
El Advanced Management Program en People Analytics de EAE Barcelona transforma la perspectiva de RRHH a través de los datos, y te proporcionará las herramientas necesarias para abordar tu rol como People Analytics en cualquier organización.People Analytics (PA) fusiona la analítica de datos con ... ver más
Profesionales de departamentos de RR.HH. y selección, headhunting y gestión de personas, mandos intermedios, emprendedores y directores de Recursos Humanos.Profesionales que precisen de una titulación para promocionarse profesionalmente en el ámbito de la innovación en RR.HH.Emprendedores que q... ver más
El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas.Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales.¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de... ver más
Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos empresariales. Por este motivo, ponemos a tu alcance el curso de Técnicas Efectivas de Selección de Personal que podrás encontrar en nuestro... ver más
El Posgrado en Recruitment te capacita para conocer las diferentes dinámicas y técnicas en la formación y selección de personal, asumir competencias nuevas en el ámbito de recursos humanos y desarrollar los conocimientos legales acerca de trámites administrativos y económicos, así como tener... ver más
ObjetivosPlanificar y gestionar acciones de formaciónAplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje.Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñ... ver más
ObjetivosDotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades, por un lado de programación con el fin de que los trabajadores adquieran los conocimientos necesarios para r... ver más
ObjetivosConocer qué es la intermediación laboralAprender a gestionar una agencia de colocaciónPoseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajoGestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación laboral... ver más
A la hora de enfrentarse a una entrevista de trabajo, es necesario e imprescindible conocer una serie de aspectos básicos a tener en cuenta y que trasladaremos a nuestro interlocutor a través del lenguaje verbal y no verbal.... ver más
Aprender una nueva rama del coaching que te servirá en la inserción de nuevas personas y potenciar el emprendimientoCon este doble curso se forma a un profesional que tiene como finalidad apoyar a poblaciones que requieren de una orientación específica para su integración en el mundo laboral y/... ver más
En los últimos veinte años, la evolución sufrida por la realidad empresarial ha impulsado a las compañías a proyectarse hacia una auténtica dimensión mundial.Por otra parte, la revolución tecnológica ha permitido a las empresas multiplicar sus actividades, pudiendo establecer filiales en di... ver más
Internet y las redes sociales son una de las principales fuentes para el reclutamiento, así como para la captación de talento. Por ello, el e-recruiting es una de las prácticas más habituales y valiosas para las empresas.Esta nueva estrategia de selección de personal está en auge a nivel mundi... ver más
