Modalidad: Semipresencial
ESCUELA VIRTUAL
Para completar la formación de sus alumnos, FORMASELECT cuenta con una de las más avanzadas plataformas e-learning. Pretendemos que la formación recibida en el aula pueda ser complementada y ampliada, con otras opciones que nos ofrecen las nuevas tecnologías....
El Título Propio de Máster en Prevención de Riesgos Laborales, cursado en 60 ECTS expedido por la Universidad Europea Miguel De Cervantes (UEMC) ofertado en tema laboral, acredita para realizar las funciones preventivas de nivel superior laboral en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene...
En el contexto actual, se hace cada vez más necesario y notorio, para el Técnico de Prevención, la necesidad de conjugar los aspectos puramente técnicos con capacidades y habilidades de dirección y gestión, necesarias para definir, establecer y mantener un sistema de gestión en la propia organización....
Master Gestión Integrada de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales se ha diseñado para gestores, ejecutivos y directivos en lo referente a calidad, medioambiente, prevención de riesgos laborales, integración de sistemas, IDI, responsabilidad social corporativa, seguridad de la...
- Consultor especializado en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. - Consultor especializado en seguridad y salud en sectores específicos como el de construcción. - Formador en el sector o ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales. - Coordinador de Prevención de Riesgos...
Financiación: Pago de la matrícula para reserva de plaza mensualidades Objetivos -Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos....
PRINCIPALES TÉCNICAS Conocer las principales técnicas de formación, comunicación, información y negociación en prevención de riesgos laborales. GESTIÓN Y AUDITORÍA Conocer los principales sistemas de gestión y auditoría de la prevención de riesgos laborales.
La Fundación Sagardoy y la Universidad Francisco de Vitoria organizan conjuntamente desde el curso 2009-2010, el Máster en Abogacía Laboral. El Máster en Abogacía Laboral va dirigido a Licenciados en Derecho, abogados en ejercicio, asesores jurídicos de empresa, Graduados Sociales, y Diplomados...
Al finalizar el programa de prácticas el alumno estará capacitado: - Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos. - Realizará...
Anicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben tener una buena formación en técnicas de selección, desarrollo, gestión de carreras...
IMF SMART EDUCATION
La ley 54/2003, de 12 de diciembre, reforma el marco normativo de la prevención de riesgos laborales y aumenta la obligación de sumar la prevención de riesgos dentro del sistema general de gestión de la empresa mediante la implantación y aplicación de un plan de prevención de riesgos laborales....
El Máster cubre las necesidades de formación superior universitaria en el ámbito de la prevención de riesgos laborales. Prepara para el desempeño de las funciones de Nivel Superior en prevención de riesgos laborales, reguladas en el RD 39/1997, por el que se desarrolla el Reglamento de los Servicios...
El Máster en Medio Ambiente, Calidad y PRL en su formato Online de nuestro centro, le capacitará para desarrollar funciones claves y estratégicas en todas las áreas de la Gestión Ambiental, los procesos de Calidad y la Prevención de Riesgos Laborales que se puedan acometer dentro de cualquier tipo...
El Máster de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional está orientado a profesionales de distintas disciplinas interesados en una gestión de personal responsable basada en una visión holística, que entienda a las personas como el alma de las organizaciones. El programa incluye todos los niveles...
CMI BUSINESS SCHOOL
Así, el Máster en Análisis Económico del Derecho y Gestión Pública, ofrece una oportunidad única para realizar estudios de postgrado interdisciplinarios y oficiales reforzando los conocimientos jurídicos a través de la interacción con la Economía y otras ciencias sociales, con el fin de poder...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Besides, students who fulfill the academic requirements established will obtain the Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales degree from Universidad Rey Juan Carlos (if studying in Madrid). In order to obtain the degree from partner universities, it is necessary to fufil the requirements...
EAE ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS
El Máster en Asesoría y administración Integral de Empresas, proporciona una formación integral en Desarrollo profesional, gestión laboral, fiscalidad y contabilidad, está enfocado a un perfil de alumno que persigue objetivos tales como: poseer los pilares de conocimiento y aprendizaje claves para...
CEUPE-CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO Y EMPRESA
Dirigido a Titulados universitarios de cualquier especialidad, sin experiencia o con uno o dos años de experiencia precia, que precisen una capacitación global en gestión de negocios, con especial énfasis en la función comercial y de marketing, como elemento fundamental de la estrategia general...
Las personas son el capital más importante que posee la empresa, pueden actuar como elemento dinamizador y de cambio social y empresarial o todo lo contrario. Saber gestionar este capital humano es fundamental en el desarrollo estratégico de cualquier compañía. Las empresas necesitan cada vez más...
Ante los retos que presenta la gestión de personas en la actualidad fruto de la rápida y profunda transformación del entorno económico y social y que se ha traducido en cambios de valores y de la relación empresa-trabajador, se hace preciso contar con un nuevo perfil directivo para el área de recursos...
En un reciente estudio de Anfix sobre las asesorías, basado en consultas a 450 asesores, concluyeron que un 90% de los despachos había mantenido o mejorado su cartera de clientes en 2019, que el principal reto a ...
La media para un responsable de RRHH en España es de 24.000 euros aproximadamente según Indeed, contando con cargos bajos como los jefes de personal de pymes. Si llegas a director de recursos humanos de una gr...
Si eres un líder nato, o un organizador que no se lo salta un galgo con calculadora, puedes dedicarte como administrativo del personal, desde un trabajo raso en la oficina hasta llegar a jefe de personal o direct...
Cualquier profesional que quiera orientar su carrera hacia el sector de los Recursos Humanos debe plantearse cuál es la formación que le hará resaltar entre el resto de candidatos en una entrevista laboral. La re...
El pasado mes de septiembre, el Consejo de Ministros daba por aprobada la nueva regulación del teletrabajo, que se ponía en marcha en octubre, días después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE)...
La administración del talento representa una preocupación principal y una prioridad fundamental para los líderes y profesionales de recursos humanos. Se trata, en esencia, de una política empresarial dirigida a i...
En definitiva, la conciliación laboral y familiar es un derecho fundamental que debe ser garantizado para todas las familias españolas.
Los estudios realizados por las consultoras de RRHH coinciden en que la gestión del tiempo de una manera eficaz y la correcta planificación mejoran sustancialmente la productividad del empleado.
Prácticamente todos los proyectos empresariales tienen una cosa común y es la necesidad de asistencia externa para parte de sus procesos administrativos, laborales, contables, fiscales y jurídicos. En nuestro paí...
Si bien se utilizan distintos nombres de cargos en RRHH que se usan como sinónimos: responsable de personal, jefe de personal, administrativo jefe de personal o incluso, en empresas pequeñas, el director general ...
