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Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes entre trabajador y trabajo. Esto genera un......


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El capital humano juega un papel fundamental en las empresas para las que cada vez es más importante y más difícil reclutar a trabajadores bien formados. En este sentido, cursosypostgrados.com te ofrece el curso de técnico en selección de personal en el que podrás adquirir los conocimientos necesarios para sacarle......


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CURSO DE TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL


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CURSO TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL


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Mediante este curso, aprenderás los pasos a seguir para realizar un proceso de selección de personal en cualquier empresa, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa, mediante ejercicios que te permitirán poner en práctica lo......


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CURSO PRACTICO DE TECNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL


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TÉCNICO EN SELECCIÓN POR COMPETENCIAS Y E RECRUIMENT


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Con este curso de técnico en reclutamiento y gestión de personal serás un especialista en la selección de personal y captación de la persona adecuada para cada puesto de trabajo, y si la empresa y la proyección del puesto cubrirán las expectativas profesionales a medio y largo plazo del postulante.
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CURSO PRÁCTICO: SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS


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El presente curso prepara para conocer, en profundidad, todos aquellos métodos, técnicas y herramientas para implantas un sistema de gestión y administración de personal en una empresa, de manera que la empresa pueda alcanzar sus objetivos propuesto a corto, medio y largo plazo. El alumnado adquirirá el conocimiento para analizar las fases por......


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Este curso proporciona al alumno los conocimientos necesarios para utilizar las redes sociales (Facebook, LinkedIn y Twitter, entre otras) con el objetivo de buscar profesionales con talento que precisa su empresa.

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