Existen nuevas tendencias en el campo de la Selección de Personal que han perfeccionado las técnicas de evaluación aplicadas a los candidatos. La Selección por Competencias evalúa comportamientos y conductas reales, es decir, se centra en las habilidades personales. Para poder realizar una entrevista...
EL 55% DE NUESTROS ESTUDIANTES ENCONTRARON OPORTUNIDADES ANTES DE LA GRADUACIÓN Y EL 45% DESPUÉS DE LA GRADUACIÓN Salidas profesionales: - Dirección de Personas - HR Business Partner - HR Advisor - Responsable de Formación y Desarrollo - Responsable de Selección - International Recruiter - Dirección...
EAE BUSINESS SCHOOL BARCELONA
El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de...
Los profesionales de la Selección de Personal somos conscientes de la relevancia que supone para una organización contar con personal adecuado a los puestos que ocupan. Hay que tener en cuenta que el no conseguir este objetivo implica un considerable aumento de los costes así como importantes desajustes...
Con el Departamento de Recursos Humanos la habilidad para reclutar, seleccionar y retener talento. The Reasons Why para elegir el Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento Part Time - Profesionalízate en RRHH Adquirirás una visión estratégica del capital humano y un conocimiento profundo...
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Digital Talent Executive Program enfocado a la digitalización de Recursos Humanos, pensado para impulsar la transformación de la organización, la cultura y el talento.
Objetivos:
- Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital...
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Through our Master in Human Resources & Talent Development in Barcelona, we train professionals to transform the department that manages a company’s most important resource: people.
This programme has been designed to meet all the needs of the HR sector, taking into account the most recent technological...
El Postgrado en Consultoría de RRHH especializada en Búsqueda y Selección proporciona los conocimientos, las técnicas y las competencias básicas que requieren la búsqueda, la selección y la evaluación de profesionales realizadas por una empresa de consultoría o por el departamento de Recursos...
Aprender a usar las herramientas tecnológicas en data analytics en los Recursos Humanos. Aprender como seleccionar perfiles digitales y con altas skills tecnológicas, como aplicar el perfil DISC a estos perfiles. Aprender a retener y motivar el talento con perfiles de altas capacidades, muy centrados...
Director o gerente de Recursos Humanos Human Resource Business Partner Director de Compensación y Beneficios Director de Administración de Personas Director de Selección de Personas Director de Formación y Desarrollo de Personas Director de Comunicaciones Internas Consultor independiente en el ámbito...
Obtendrás y compartirás la visión global del área para desarrollar de forma proactiva las funciones propias del Departamento de Gestión de Personas.
Conocerás y aplicarás las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas.
Compartirás...
Objetivos: - Aprender políticas de selección y captación de talento eficaces. -Adquirir concimientos y habilidades que permitan diseñar, implantar y desrrollar políticas de formación y desarrollo de personas en entornos de sector IT. - Conocer estrategias y técnicas innovadoras en RRHH -Diseñar...
El 75 % de los negocios se prepara para convertirse en una empresa digital pero solo el 30% lo conseguirá.
En 10 años, más del 40% de las empresas del Fortune 500 no existirán.
¿Qué aprenderás?
-Observar las tendencias digitales más novedosas, valorar su impacto en la estrategia de...
Los resultados de una empresa están directamente relacionados al rendimiento de los profesionales que la integran. Con este principio, se convierte en clave para las organizaciones, la gestión del talento de sus profesionales tanto de forma individual como grupal, y el Coaching, como la herramienta...
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Dominar las herramientas de compras para la selección y evaluación de los mejores proveedores. Estructurar las necesidades de tu empresa. Implementar un plan de productividad y de reducción de coste. Evaluar y medir tus resultados a través de la construcción de indicadores claves. Desarrollar la...
El Técnico de Selección de Personal es el encargado de gestionar los procesos de contratación dentro de una empresa. Su rol se centra en atraer, evaluar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las vaca...
El Técnico en Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la administración y el desarrollo del talento dentro de las empresas. Su función es esencial para garantizar que los procedimientos relacionados co...
Para convertirte en un buen Técnico en Selección por Competencias es necesario disponer de unas cualidades básicas y formarse adecuadamente las titulaciones en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Económica...
Bueno, entonces tienes claro que te vas a dedicar a lidiar con los conflictos derivados de las Relaciones Laborales, ya sea en empresas, sindicatos, cooperativas o como asesor de particulares. Bien. Pero lo sigui...
No está bien eso de juzgar un libro por su portada... ¿pero y por su currículum? Está claro que el CV supone la primera impresión que una empresa se lleva de un candidato. Gracias al currículum, una compañía pued...
El mercado laboral español mantiene una demanda activa de profesionales en marketing, industria y finanzas durante abril de 2026. La digitalización empresarial, la modernización industrial y la necesidad de contr...
La formación ejecutiva evoluciona para responder a los nuevos retos empresariales.
En el ámbito laboral, se valoran perfiles que integren tanto habilidades blandas como habilidades técnicas, ya que ambas son esenciales para un desempeño óptimo y un progreso satisfactorio en el trabajo. Las habi...
Para desempeñar la labor de Técnico de Selección de Personal en España, se requieren tanto formación académica como habilidades específicas orientadas a la gestión de personas y procesos. La mayoría de los profes...
El Técnico en Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la administración y el desarrollo del talento dentro de las empresas. Su función es esencial para garantizar que los procedimientos relacionados co...
