El Máster Universitario en Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento,, impartido por la Universidad Camilo José Cela junto con IMF, concede el título oficial y está homologado, por lo que permite cumplir con los requisitos establecidos en la ley, otorgando un valor añadido fundamental al currículum de los que lo cursan, el principal objetivo del Master es que sus alumnos sean capaces de desarrollar las mejores estrategias de gestión de personal para hacer competitivas a sus empresas.
Doble Titulación. Beca del 10 Por Ciento. Financiación Hasta en 12 Meses Sin Intereses y Descuento Por Pago al Contado
Alumnos con titulación universitaria, que pretendan adquirir los conocimientos necesarios para desarrollarse profesionalmente en el Área de Recursos Humanos de una Organización. Directores y mandos intermedios de cualquier área funcional q...
Para poder acceder al Máster Universitario en Dirección de empresas y Experto Universitario en Recursos Humanos, es necesario contar con una Titulación Universitaria, según el artículo 7 del RD 39/1997. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1...
Te interesa la dirección y gestión de personas, y departamentos de RRHH, apuesta por un master innovador con el que aportarás a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la compañía.
Créditos: 60 ECTS Metodología: a distancia, 100% online Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas (Empresa) Bonificación: Esta formación es susceptible de ser bonificada con cargo a la cuota de formación profesional de su empresa a través de la Fundación Estatal para la Formación y el Emp...
Dirigido a Titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de Recursos Humanos. Requisitos Titulación Universitaria o experiencia profesional equivalente Precio Con beca del 65%. Precio normal 9.10...
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Los aspectos que se trabajarán en las videoconferencias del Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos son: Oportunidades de negocio en el extranjero Go to Market. Decisiones de distrib...
Destinatarios: Todas aquellas personas interesadas en la gestión de los Recursos Humanos, tengan o no experiencia en ese campo, pero que pretendan desarrollar su carrera profesional dentro del citado área de Recursos Humanos. Licenciados en Ciencias Sociales y Jurídicas (psicólogos, empresariales, ...
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Dirigido a Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones ...
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Tutores El cuadro de tutores del curso está formado esencialmente por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito de Recursos Humanos. Evaluación En los casos en que e...
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Como requisitos es necesario estar en posesión de título universitario o en su defecto 3 años de experiencia profesional demostrable EUDE Business School pone a disposición del estudiante la posibilidad de seleccionar una modalidad (Presencial, Semipresencial y Online) diferente para cada programa, ...
Becas de Hasta el 75 Por Ciento Más Ayudas al Estudio.
Este doble programa master de posgrado está enfocado a un perfil de alumno que persigue objetivos tales como: poseer los pilares de conocimiento y aprendizaje claves para la creación, desarrollo y consolidación de su propia empresa con especial al sector de recursos humanos: consultorías de RR....
Objetivos del Curso de Programación Lingüística:
- Conocer qué es la programación neurolingüística y cómo pueden ser aplicadas sus herramientas en los diferentes ámbitos de la empresa
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Cela Open Institute (COI), parte del Grupo IMF Formación, y la Universidad Camilo José Cela ponen en marcha el Máster Universitario en Dirección de Recursos Humanos (RRHH), cuya misión principal es que sus alumnos sean capaces de gestionar el talento de sus empresas de forma alineada con objetivos, a través de las últimas herramientas del sector.
EIPE Business School, en colaboración con la Universidad Isabel I, presentan el Máster en Dirección de Recursos Humanos, cuyo objetivo primordial es que los alumnos conozcan todas las técnicas para gestionar el talento de una empresa, así como que puedan desarrollar un Plan de Formación.
Becas del 60%. Financiación Sin Intereses Hasta en 6 Meses. Descuento Por Pago al Contado.
Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos te servirá para hacer que tus conocimientos y currículum vitae se conviertan en la mejor opción en el entorno laboral.
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos Máster Universitario en Alta Dirección, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades de captación y retención de personal, potencializa tu currículum vitae y aumenta exponencialmente tus posibilidades de inserción y mejora laboral
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Cada vez más, las organizaciones deben adaptarse con mayor rapidez a un entorno cambiante. Conseguir esa capacidad vendrá dada, en gran medida, por las personas que forman parte de esas organizaciones, por lo que es fundamental conocer los aspectos psicológicos que modulan a las personas en el contexto organizativo.
Dos de los aspectos más importantes en el funcionamiento de una empresa son la gestión de sus recursos humanos y el conocimiento de sus recursos económicos
Una buena organización de los trabajadores y el establecimiento de motivadoras políticas de retribución, incentivos y promoción personal, sin olvidar la imprescindible aplicación de medidas encaminadas a la prevención de riesgos laborales, y un profundo conocimiento de los aspectos contables, económicos y de las obligaciones fiscales, resultan imprescindibles para cualquier persona que desee asumir con éxito una alta responsabilidad empresarial. • El nuevo entorno socio-laboral
A quien va dirigido - Personal administrativo que elabore o gestione nóminas, contratos, etc. - Profesionales de recursos humanos - Personal que quiera capacitarse para ocupar esta función - Cualquier cargo que necesite gestionar equipos Consulta nuestras ayudas Económicas....