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+4A continuación te presentamos el programa: Máster en Dirección de Recursos Humanos en su modalidad semipresencial Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez...
IMF SMART EDUCATION
El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos en Madrid PDRH proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos....
Clases en directo
Talent Manager DirectorResponsable de distintas áreas, como Gestión del TalentoDirección del departamento de RRHHHR Business PartnerTécnico de RRHHConsultor en Recursos Humanos
Título Oficial Clases en directo Talent Manager Director Responsable de distintas áreas, como Gestión del Talento Dirección del departamento de RRHH HR Business Partner Técnico de RRHH Consultor en Recursos Humanos
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Chief People OfficerDirector/Técnico/Gestor/Responsable de recursos humanosHR Business PartnerHR AdvisorPeople ManagerTalent Manager
¿De qué manera puede un experto prepararse para enfrentar esos desafíos? Con el Posgrado en Gestión de Recursos Humanos 4.0 de IEBS Digital School. Con 10 meses de educación en línea, un cuerpo docente lleno de especialistas...
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+1El Máster en Dirección de Recursos Humanos Máster Universitario en Alta Dirección, además de prepararte como líder y especialista en la gestión del Capital Humano y capacitarte para dar soluciones globales a las necesidades...
+4Dirigido a Profesionales y titulados universitarios que quieran ocupar puestos de responsabilidad en áreas técnicas y directivas en departamentos o consultoras de RRHH. Máster en Dirección y Gestión de Personas por...
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El Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos PDRH proporciona los conocimientos prácticos necesarios para desarrollar con éxito las competencias demandadas en un profesional de los Recursos Humanos. El intercambio...
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El Máster en Dirección de Recursos Humanos tiene como objetivo el crecimiento profesional de los participantes a través del desarrollo de competencias, la adquisición del conocimiento y la toma de decisiones estratégicas...
+1Un profesional de los Recursos Humanos, debe poseer conocimientos del resto de áreas para lograr la consecución de la estrategia y objetivos de una empresa. En este sentido, una doble titulación MBA y Máster en Dirección...
Clases en directo
Dirección y Gestión del área de Recursos HumanosConsultor en Recursos HumanosResponsable de selección, evaluación y conservación del potencial humanoResponsable de formación y desarrollo del capital humanoResponsable de compensación y beneficiosResponsable de gestión y negociación laboralResponsable de Gestión del ConocimientoInvestigación en RRHH y desarrollo sociolaboralIntervención Sociolaboral y Agencias de Empleo
Es un título oficial desarrollado en colaboración con la Universidad Camilo José Cela, y que muestra todas las credenciales de formación adaptada a las demandas actuales. Y es que cuenta con las competencias que menciona...
ObjetivosConocer la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir...
+1Cursos de formación continua acreditado por la UCAV, Universidad Católica de Ávila, e impartido por Formación Universitaria. Nuevo Curso Universitario Superior Gestión Integrada de Recursos Humanos con Diploma-Título*...
FORMACIÓN UNIVERSITARIA
DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONALMódulo 1 - Cultura de EmpresaConcepto y significado de la cultura de empresaAnálisis de la CulturaTipos de culturaLa gestión de la cultura de empresaInfluir en la cultura empresarialRecomendaciones para un diagnóstico de cultura empresarialCultura y cambio organizacionalMódulo 2 – MotivaciónConceptos fundamentalesTeorías de la Motivación LaboralTipos de MotivaciónMotivación, Satisfacción y RendimientoElementos que favorecen la MotivaciónMódulo 3 - Clima LaboralDefinición y concepto de clima laboralTipos de enfoquesNiveles, dimensiones y objetivos de clima organizacionalConsecuencias del cambio organizacionalAgentes de cambioAspectos y Fases de la mediación del clima laboralAspectos previosDiagnóstico y definición del problemaDiseño de mejoras: Definición de objetivosPlan de implantación parcialSeguimiento y controlPlan de implantación globalTécnicas habituales en el estudio del clima laboralMódulo 4 - LiderazgoConcepto de liderazgoCaracterísticas del líderCaracterísticas complementarias del líderEl anti-líderEl líder carismáticoLíder laissez-faireLíder paternalistaLíder autocráticoLíder democráticoMódulo 5 - Gestión del CambioIntroducciónCómo gerenciar el cambio organizacionalMarco teórico del cambio organizacionalEl desarrollo organizacionalMódulo 6 - OutplacementIntroducciónMódulo 7 - OutsourcingIntroducciónHistoria del Outsourcing¿Qué es el Outsourcing? Definiciones y consideraciones¿Por qué utilizar Outsourcing? Ventajas y desventajasÁreas de la empresa que pueden y que no pueden pasar a OutsourcingPuesta en marcha de un proyecto de OutsourcingMódulo 8 – CoachingMódulo 9 – MentoringMódulo 10 - NegociaciónGESTIÓN DEL CONOCIMIENTOMódulo 1 - ¿Qué es la Gestión del Conocimiento?Tendencias que nos llevan a un cambio social¿Qué es la Gestión del Conocimiento?Visión de ConsultoresMódulo 2 - El aprendizaje de una organizaciónNiveles de AprendizajeProcesos de AprendizajeBarreras al aprendizajeSistema de aprendizaje y Tipo de AprendizajeAspectos Tácticos y Estratégicos del Aprendizaje OrganizativoMódulo 3 - Herramientas para las Organizaciones que aprendenLas Organizaciones que aprendenProceso de orientación hacia el clienteTeoría básica de la calidadProcesos de aprendizajeProceso de Resolución de ProblemasMetodología para la Resolución de ProblemasBenchMarkingGESTION DE POLITICAS RETRIBUTIVASModulo 1 – Factores que influyen en su determinaciónMódulo 2 – Sistemas retributivos2.Módulo 3 – Estructura salarial.Módulo 4 – Diseño de políticas de retribuciónMódulo 5 – Masa salarialModulo 6 – El pago
Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad...
+133Titulación Finalizado el programa, el alumno recibirá la titulación expedida por la EAEU, que acredita su formación como especialista en gestión y dirección de los recursos humanos.
MÓDULO 1. GESTION DE RECURSOS HUMANOSTEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASTEMA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJOTEMA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.TEMA 4. LA FORMACIÓN.TEMA 5. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA EMPRESATEMA 6...
MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIA Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos...
MetodologíaA distancia. Se entregan 3 manuales impresos (Se incluye tambien CDs.). Examen final ONLINE desde el Campus Virtual.
Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED.
Máster Profesional en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Expedido por European Quality Formación y Avalado por ANCED. Metodología A distancia. Se entregan 3 manuales impresos (Se incluye tambien CDs.). Examen...
MÓDULO 1: TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSTEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLASIntroducciónConcepto de planificación de recursos humanosImportancia de la planificación de los recursos humanos: ventajas y desventajasObjetivos de la planificación de recursos humanosRequisitos previos a la planificación de recursos humanosEl caso especial de las PYMESModelos de planificación de los recursos humanosTEMA 2...
MASTER PROFESIONAL EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL Formación de postgrado orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos...
Curso: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Familia: ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN Localidad: C/ GLEN ELLYN, 13 - Calatayud 50300 - ZARAGOZA COMUNIDAD DE CALATAYUD N° Alumnos: 30 Finalidad de la acción y objetivos específicos de...
+133Todas estas actividades de gestión de Recursos Humanos se han de desarrollar en un entorno normativo, jurídico y legal que viene condicionado por las normativas y regulaciones legales. El Master en Dirección de Recursos...
Dirigido aLicenciados y Diplomados en Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Ciencias Políticas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción profesional futura...
Todos aquellos alumnos que superen con éxito el examen obtendrán el Certificado de los módulos de Recursos Humanos (en nivel Estándar o Avanzado) del Cambridge Internacional Diploma in Business.El alumno se examinará en el idioma inglés , siendo necesario un nivel medio al respecto, para ello ofrecemos a nuestros alumnos el complemento de nuestros cursos y Máster de Inglés.
- Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus diferentes áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, gestión del cambio, además de desarrollar habilidades puntuales para la Dirección de Personal....
La profesión de MBA en Recursos Humanos Digitales representa una evolución estratégica y tecnológica del tradicional campo de la gestión de personas hacia un entorno empresarial que integra profundamente la transformación digit...
Consultar rankingPara desempeñar la labor de Técnico de Selección de Personal en España, se requieren tanto formación académica como habilidades específicas orientadas a la gestión de personas y procesos. La mayoría de los profes...
Ver profesiónNo hay una formación única para dedicarte a la consultoría o la asesoría de empresas, aunque hay varias carreras universitarias que allanarán mucho el camino para tener un buen puesto: Administración y Dirección ...
Ver profesiónLa formación continua es vital siendo Director de RRHH, y que contagies ese ánimo de actualizarte y mirar al futuro, a las posiciones debajo de ti y al resto de departamentos. Los altos puestos directivos en R...
Ver profesiónLa base formativa suele ser una licenciatura, por ejemplo en relaciones laborales, trabajo social, derecho, ADE? Hoy hay bastantes cursos que ya tienen en cuenta la salida laboral de derecho + RRHH conjuntamen...
Ver profesiónNo cabe duda de que la crisis de la Covid-19 ha transformado totalmente el contexto laboral en todo el mundo. En solo unas semanas, el empleo se vio afectado en nuestro país de manera inimaginable: el teletrabajo...
En los últimos años, las organizaciones han comprendido que su principal ventaja competitiva ya no reside únicamente en la tecnología, las infraestructuras o los recursos financieros, sino en las personas que for...
