Cursos de Dirección de Recursos Humanos en Barcelona

El Curso En Recursos Humanos 2.0 y Seleccion en Redes Sociales se imparte tiene una duración de 80 horas lectivas. Fórmate con los profesionales más reconocidos del sector y obtén tu diploma de Técnico de RR.HH 2.0 y Selección en Redes Sociales. ¡Apúntate ya y afronta el reto de la gestión de personas y la captación de candidatos a través... ver más

Una vez superado el examen final presencial del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos (PDRH), el alumno obtendrá una doble titulación de EAE y del IL3-UB. Este examen presencial se realiza en las sedes de EAE de Barcelona y Madrid. Adquiere los conocimientos prácticos para desarrollar tu actividad en el área de Recursos... ver más

EAE UB IL3

Mensualidades a tu Medida. Modalidad semipresencial En los países industrializados se acepta, en general, que el ser humano es un factor decisivo para la consecución de los objetivos de una empresa. Por tanto, una buena gestión de los recursos humanos constituye uno de los elementos diferenciales que permite que las organizaciones empresariales... ver más

Digital Talent Executive Program enfocado a la digitalización de Recursos Humanos, pensado para impulsar la transformación de la organización, la cultura y el talento. Objetivos: - Acercar a los directores y al primer nivel de managers de RRHH, a las áreas de conocimiento digital y a los nuevos modelos de negocio. - Presentar las últimas tendencias... ver más

OBJETIVO • Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas en medios telemáticos: correo,... ver más

Los factores de competitividad existentes hoy en día vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las Nuevas Tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos... ver más

OBJETIVO Que alumno adquiera la competencia de realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Los contenidos formativos de este... ver más

OBJETIVO • Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas en medios... ver más

OBJETIVO • Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos El enfoque metodológico se vincula estrechamente al ámbito del “saber hacer”. Se aplican estrategias y técnicas de tipo activo que exigen la implicación del alumnado y se complementa con un Servicio de Apoyo (tutorías apoyadas... ver más

Claves de comunicación eficaz Aprende cuáles son las claves de una comunicación efectiva y a utilizarlas en tus procesos comunicativos. La comunicación es una herramienta importante y necesaria en cualquier ámbito es por ello que debemos aprender a utilizarla adecuadamente. Aprende a identificar los sistemas de comunicación de tus interlocutores... ver más

Mindfulness Aprende los principios del Mindfulness y las habilidades necesarias para desarrollar el estado de conciencia plena. Las preocupaciones permanentes acerca del pasado o el futuro son un fenómeno recurrente en el ámbito laboral de nuestra sociedad, y desencadenan una serie de efectos negativos sobre el trabajador y su desempeño. La práctica... ver más

Incrementa tus recursos de gestión y liderazgo, y aumenta la productividad de tu equipo de trabajo. La gestión de equipos deportivos y la gestión de empresas u organizaciones tienen muchos aspectos en común: liderazgo de un grupo de personas, motivación del equipo de trabajo, gestión emocional de los empleados¿... ver más

Aprende a gestionar tus emociones para mejorar las relaciones con el entorno y ser más resolutivo a la hora de solventar problemas La Inteligencia Emocional es aquella aptitud del ser humano que nos permite tomar consciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones, adoptar una actitud empática y social.... ver más

El propósito del programa Dirigir Desarrollando Personas es proporcionar al directivo los conceptos básicos de la tarea de mandar , sus técnicas y sus posibilidades. Este Coaching grupal proporciona una revisión sobre los fundamentos y técnicas de un mando eficaz y permite a los participantes el estructurar y consolidar sus propias experiencias... ver más