Cursos de Gestión Laboral en Barcelona

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Fórmate en contabilidad y juridicidad con el curso de fiscalidad en la escuela de negocios y dirección

¿Quieres especializarte en asesoría de empresas para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias de asesoría laboral, fiscal y contable necesarios para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, estrategias ver más


ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN

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Técnico en Planificación de la Formación Gestión de Subvenciones y e Learning


Barcelona
y otras modalidades Online
70 horas. 1,5 meses.



La formación en la empresa es una de las más importantes inversiones a corto, medio y largo plazo ya que una óptima gestión de la misma supone el desarrollo eficaz del trabajo. El curso que a continuación presentamos proporciona al alumno el desarrollo de habilidades prácticas que facilitan, en gran medida, las competencias requeridas para su incorporación al mercado laboral.

Para ello, hemos propuesto un programa novedoso que integra las diferentes áreas de trabajo:
Planificación de la Formación.
Gestión de Subvenciones.
E- learning.

De esta manera, hemos conseguido dar cobertura a la globalidad y complejidad del amplio campo de la formación en la empresa.

Objetivo general

Gestionar eficazmente la función formativa en la empresa integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
Metodología

Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas.

Material

El alumno recibirá un completo Manual con toda la documentación necesaria.

Evaluación: A Distancia

Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo del curso se plantean una serie de casos que el alumno debe realizar y remitir, ya sea por correo postal o bien por correo electrónico, a sus tutores. Estos elaboran un informe evaluativo con los resultados obtenidos.
Dirigido a Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Pedagogía, Psicopedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Sociología, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

Conocer las características de la Función Formación.

Desarrollar la Función Formación desde el Análisis de Necesidades Formativas hasta la Evaluación de la acción.

Identificar los aspectos pedagógicos relacionados con la Calidad Formativa.

Dominar las herramientas necesarias para la solicitud de Subvenciones.

Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación.

Adquirir un marco de referencia legal.

Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning.

Diferenciar los términos que componen la formación a distancia.

Planificar, desarrollar e implementar una acción de e- learning.

Analizar los entornos tecnológicos en los que se inserta un proyecto de teleformación. ver más


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Técnico en Nóminas Contratos Finiquitos y Seguros Sociales


Barcelona
y otras modalidades Online
75 horas.



Objetivo general

Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas.

Objetivos específicos

Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.

Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.

Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.

Salidas profesionales

Gestorías, asesorías, despachos de abogados, departamentos de administración de empresas, técnico en administración de personal, consultor de RRHH.
Otras titulaciones relacionadas

Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Master en Asesoría de empresa: Fiscal, Laboral y Contable, Master en Asesoría Jurídica y RRHH, Curso Superior de Gestión Laboral, Técnico Superior en RRHH, Técnico en Selección por Competencias, Técnico en Formación de Personal, Técnico en Administración de Personal, Técnico en Comunicación Interna y Externa en la empresa¿
Dirigido a

Estudiantes de último año de carrera y licenciados en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, Pedagogía, Psicopedagogía, Derecho, Ciencias del Trabajo, Ciencias Políticas, Empresariales, Económicas y Profesionales del Sector que desean ampliar conocimientos.

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Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo


Barcelona
y otras modalidades Online
20 horas



PROGRAMA
1.-PELIGRO Y RIESGO

Percepción del peligro
Aceptación social del riesgo
Los peligros escondidos
Riesgos aceptables y probabilidades de daño

2.- CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
Daños derivados del trabajo. Los accidentes y las enfermedades profesionales
El proceso evolutivo del daño. De la causa a la consecuencia
Prevención, remediación, reparación, curación y protección


3.- PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN
Identificación de peligros y evaluación de riesgos
Análisis del riesgo: Técnicas reactivas y técnicas pro-activas
Investigación de los accidentes y de los incidentes
La seguridad conocida. La seguridad reglamentaría
Los principios de la protección: Redundancia y control
Inspecciones internas y verificaciones periódicas de seguridad.
Evaluaciones cuantitativas. Áreas de aplicación y criterios de referencia
Evaluaciones empíricas de riesgo residual
Proceso de mejora continúa aplicable a la prevención.
4.- GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
Acciones preventivas: Planificación, ejecución y control operativo
Sistemas de gestión.
Sistemas de co-responsabilidad
Integración y vigilancia - Elementos básicos del programa de seguridad
Manuales, normas y procedimientos de seguridad
Comunicación, información, formación
El que se puede exigir. Límites de la responsabilidad técnica y empresarial
La responsabilidad de los fabricantes de maquines y productos
Indicadores de accidentabilidad
Criterios por la evaluación de la aceptabilidad de los riesgos residuales
Reclamaciones, requerimientos y demandas
Protección jurídica e informes periciales
Auditorías internas y auditorías reglamentarías
Política preventiva: Revisión y actualización
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Curso Gestión de Formación Bonificada


Barcelona
y otras sedes Online, Madrid, Bilbao, Sevilla, Zaragoza, La Coruña
Horario: viernes tarde de...Horario: viernes tarde de 16 a 21 horas sábado mañana: de 9 a 14. Formación bonificada



BONIFICABLES A TRAVÉS DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA

PROGRAMA DEL CURSO PRÁCTICO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN BONIFICADA

La formación profesional para el empleo: marco de actuación
La formación en el ámbito de la empresa
La consultoría de formación: definición, objetivos y oportunidades
El/la asesor / gestor de formación: aclarando conceptos
Argumentario práctico para una asesoría de formación
Tipos y modalidades de formación profesional para el empleo
Prospección de las necesidades formativas en las empresas
Organización y diseño de la formación proceso técnico
Formación subvencionada / formación bonificada
Ámbitos de actuación
Entidades proveedoras y gestoras de formación
Entidades organizadoras y empresas participantes
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE)
Requisitos para la formación bonificada
Estudio práctico de la aplicación para la gestión de los cursos bonificados
Primeros pasos con la aplicación informática
El crédito de formación, cálculo y uso
Trámites previos con la FTFE
La formación bonificada y sus tramitación
Gestión de documentación
Comunicaciones a la FTFE
Justificación de los costes de formación
Facturación a las empresas, confección y modelo
Bonificación de las acciones formativas a través de la S.S. y sus plazos
Contabilidad de las bonificaciones
Preguntas frecuentes
Nuevas oportunidades en formación: retos y estrategias
Directorio de recursos de formación

Destinatarios del curso:

Coordinadores de formación,
responsables de formación de empresas,
técnicos de formación,
gestores de proyectos,
comerciales de formación,
asesores comerciales de formación,
consultores comerciales de formación bonificada,
asesores culturales,
asesores pedagógicos,
gestores de formación bonificada,
responsable de formación,
directores de formación de Centros, empresas y otras entidades,
jefes de estudio,
proveedores de servicios de formación a las empresas,
docentes, interesados por la formación,
agentes comerciales autónomos,
agentes de telemarketing para formación,
todas aquellas personas implicadas en la tramitación de subvenciones.

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Curso de Scrum Dirección Ágil de Proyectos y de Trabajo en Equipo


Barcelona
y otras modalidades Online
12 horas Horario: martes,...12 horas Horario: martes, miércoles y jueves de 16h a 20hs de 16h a 20h
5.0
1 opiniónExcelente programa para saber gestionar y liderar un equipo agilizando los tiempos y conseguir cumplir los objetivos a tiempo.



Scrum está especialmente indicado para proyectos en entornos complejos, donde se necesita obtener resultados pronto, donde los requisitos son cambiantes o poco definidos, donde la innovación, la competitividad, la flexibilidad y la productividad son fundamentales.

Scrum forma parte de los métodos ágiles, que han aparecido como alternativa a los métodos clásicos de gestión de producto/proyecto, trabajo en equipo e ingeniería.
En Scrum se aplican de manera regular un conjunto de mejores prácticas para trabajar en equipo y obtener el mejor resultado posible de un proyecto.
Para ello se realizan entregas parciales y regulares del resultado del producto final, priorizadas por el beneficio que aportan al receptor del proyecto.

Scrum es de especial utilidad para resolver situaciones en que no se está entregando al cliente lo que necesita, cuando las entregas se alargan demasiado, los costes se disparan o la calidad no es aceptable, cuando se necesita capacidad de reacción ante la competencia, cuando la moral de los equipos es baja y la rotación alta, cuando es necesario identificar y solucionar ineficiencias sistemáticamente o cuando se quiere trabajar utilizando un proceso especializado en el desarrollo de producto.

Scrum es un framework de resultados probados en miles de proyectos. Ha sido utilizado tanto en empresas muy pequeñas como en multinacionales como Amazon, Google, mySpace, Yahoo, Microsoft, SAP, Adobe, Citrix, IBM, Intel, la BBC, la,UOC, DoubleYou, British Telecom, Motorola, Nokia, TeleAtlas, Telefonica ID, Bank of America, Barclays Global Investors, Key Bank, Merrill Lynch, Philips Medical, Boeing, General Dynamics, Lockheed Martin, Blizzard, High Moon Studios, Crytek, Ubisoft, 3M, Bose, GE y un largo etcétera.

Prepara para:

Este es un curso muy práctico cuyo objetivo es que los participantes conozcan el proceso de Scrum y sean capaces de empezar a utilizarlo una vez finalizado el curso. Para ello:

1. Entenderán los fundamentos de los métodos ágiles.
2. Conocerán los principios de la planificación y estimación ágil de proyectos.
3. Ejercitarán el framework de Scrum, desde la planificación del proyecto (la creación y mantenimiento del Product Backlog) hasta su ejecución (en iteraciones cortas llamadas Sprints).
4. Utilizarán las herramientas más habituales que rodean a Scrum: las historias de usuario, el plannig poker, el panel de tareas de la iteración, la definición de hecho y las métricas ágiles.
Metodología

Metodología Learning by doing o Aprender haciendo . Combinando teoría con práctica y realizando ejercicios en grupo de experimentación de los conceptos y simulación del framework Scrum.
Destinatarios

Dirigido a gestores de proyecto y miembros de equipos que desarrollan productos innovadores, trabajan en entornos complejos y/o necesitan mejorar su time-to-market, satisfacción del cliente, flexibilidad, productividad u otros aspectos de calidad en sus proyectos, incluida la moral de sus equipos.
También de especial interés a emprendedores que estén pensando en poner en marcha una start-up.

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Curso de Gestión del Tiempo Técnicas y Habilidades Para Mejorar la Productividad Personal


Barcelona
y otras modalidades Online
4 horas Horario: Lunes de...4 horas Horario: Lunes de 16h a 20h
5.0
1 opiniónTrabajo en una consultora de RRHH y la gestión del tiempo de los empleados es una de las cosas que mas preocupa a los jefes, con este curso podré priorizar mis tareas y conseguir que el tiempo que paso en el trabajo sea productivo.



En momentos en los que mejorar la productividad es una de las claves para seguir siendo competitivos, la habilidad de gestionar el tiempo de forma adecuada adquiere una importancia extraordinaria.

Una mala gestión del tiempo impacta de forma negativa e inmediata en nuestra productividad, en la rentabilidad de nuestro puesto, en nuestro desarrollo profesional, en la productividad de nuestro equipo, en las relaciones con nuestro entorno, en nuestros clientes, etc. Consolidar un sistema de trabajo que nos permita optimizar nuestro tiempo, aportará mucho valor tanto a nosotros mismos como a la empresa.

Prepara para:

Con este curso los participantes:

1.
Identificarán y aprenderán a gestionar las principales causas que les impiden ser más productivos.
2. Diseñarán un plan de acción personal para implementar las técnicas y herramientas aprendidas.

Metodología

Metodología práctica, aplicada y participativa. Los participantes debatirán y compartirán sus experiencias y, podrán adaptar y aplicar los contenidos del curso en la realidad de su propio lugar de trabajo.
Destinatarios

Este programa va dirigido a todo aquel que necesite estar permanentmente orientado a resultados, con o sin responsabilidad directa sobre un equipo de trabajo. Y que estan interesados en conocer una correcta y eficaz gestión del tiempo.

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    BarcelonaMatrícula abierta

    Obtendrás y compartirás la visión global del área para desarrollar de forma proactiva las funciones propias del Departamento de Gestión de Personas.Conocerás y aplicarás las técnicas junto a las políticas de recursos humanos más avanzadas en el desarrollo de las personas.Compartirás exper... ver más


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