¿Quieres especializarte en asesoría de empresas para poder desarrollarte profesionalmente o redirigir tu carrera a este ámbito? Adquiere todos los conocimientos y competencias de asesoría laboral, fiscal y contable necesarios para poner en práctica, de manera profesional y con eficacia, estrategias ver más
ESCUELA DE NEGOCIOS Y DIRECCIÓN
Pedir informaciónNuestra próxima edición en 2022 del Curso superior de gestión de personal 1: Confección de nóminas se verá condicionada por los efectos derivados de las distintas normas publicadas en los meses de enero y febrero de 2022 y, en especial por aquello relativo a las reformas referidas a las cotizaciones sociales en relación a la mejora presupuestaria de la Seguridad Social y a la llamada reforma laboral de 2022. La reforma que se espera tendrá... ver más
ESEL ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES
Pedir informaciónLa programación de este curso tiene por objeto facilitar la incorporación y/o especialización de profesionales área de las relaciones laborales, tanto en cuanto a las tareas administrativas de gestión de personal, como en relación a la asesoría laboral en aquellos aspectos referidos a las relaciones individuales por cuenta ajena. Se incorporarán a todo ello las novedades legislativas que se produzcan durante el año 2021, derivadas de... ver más
Es evidente que, tanto por vía legislativa, como por consecuencia de la doctrina judicial y administrativa, la gestión de personal y la consultoría laboral se han visto afectadas notablemente por razón de cuestiones legales y por las continuas adaptaciones de índole administrativa que abarcan numerosos aspectos de nuestros servicios profesionales. Todo ello justifica esta convocatoria a modo de formación de reciclaje y actualización en numerosos... ver más
En los últimos meses de 2020 se han dictado diversas normas legales y reglamentarias que inciden directamente en el marco de las relaciones laborales y que, con independencia de otras posibles iniciativas en 2021, se encuentran en vigor o lo estarán en los primeros meses del año 2021. Nos referimos especialmente al Real Decreto-Ley 28/2020 (BOE 23/09/2020) sobre el trabajo a distancia, el Real Decreto 901/2020 (BOE 14/10/2020) regulador de los... ver más
El pasado jueves día 23 de diciembre de 2021 el Gobierno y los agentes sociales CCOO, UGT, CEOE y CEPYME firmaron el acuerdo por el que se modificará el Estatuto de los Trabajadores. Esta modificación afecta a los aspectos esenciales de las relaciones laborales que se detallan en el contenido de la jornada, con entrada en vigor con inmediatez y con independencia de su trámite parlamentario. Todas estas reformas justifican la urgencia de la convocatoria... ver más
ESEL ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES
Pedir informaciónPresencial en Valencia: Las plazas presenciales están limitadas a 7 personas para poder respetar la distancia de seguridad. En el resto de España los participantes pueden acceder al aula a través de videoconferencia. ver más
El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y UNIDAS PODEMOS ha anunciado ya una profunda reforma del orden social en nuestro país. Se pretende una derogación parcial de la Reforma Laboral del año 2012 que, entre otras novedades, traerá también importantes modificaciones en materia de despidos individuales y colectivos. Cobra pues una significativa importancia la actualización en las materias contenidas en este curso centrado en los contenidos propios... ver más
Como viene siendo habitual, tras la finalización del Curso de gestión de personal 1: confección de nóminas, Seguridad Social e IRPF, procedemos a la programación del Curso de gestión de personal 2, referido a las relaciones individuales derivadas del contrato de trabajo por cuenta ajena. El contenido de este curso cobra este año especial relevancia dada la modificación legal de los aspectos propios de la contratación laboral, derivada del... ver más
Las circunstancias singulares derivadas del COVID-19 han provocado la necesidad empresarial de la toma de medidas de suspensión colectiva de contratos de trabajo, en su mayoría derivadas de fuerza mayor en una primera fase, y seguidas también de otras suspensiones en base a causas productivas y/o organizativas. Todos los ERTES, aunque exista resolución administrativa positiva en los de fuerza mayor, así como en el resto, aunque exista acuerdo... ver más
Objetivo: Aprender a manejar las aplicaciones de Recursos Humanos de SAP, y comprender los procesos que desarrollan una mayor productividad en la empresa para hacer más eficientes los costes del personal. El curso prepara como consultor de operaciones de producción y personal. FORMACIÓN TÉCNICA Cálculo de nóminas Modalidades de contratación SAP módulo HR nivel usuario Conocimientos básicos... ver más
El período transcurrido desde la entrada en vigor de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción laboral, ha venido a concretar diversas novedades procedimentales de imprescindible conocimiento para aquellos profesionales con actuación en la jurisdicción social, tanto en cuan... ver más
JORNADA DE ACTUALIZACIÓN LABORAL (reforma Agosto 2013) MEDIDAS URGENTES EN EL ORDEN ECONÓMICO Y SOCIAL PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIALEl Real Decreto-Ley 11/2013, de 2 de agosto, con entrada en vigor el día 4 de agosto, ha venido a modificar importantes aspectos legales y reglam... ver más
Las reformas legislativas llevadas a cabo en los meses de Junio y Julio de 2014, y aquellas otras anunciadas con entrada en vigor en el último trimestre de 2014 y Enero de 2015, justifican sobradamente este encuentro, en el que se abordarán los aspectos fundamentales de los Reales Decretos 418/201... ver más
Dirigido a aquellas personas que sin conocimientos previos, quieran adquirir los conocimientos necesarios para enfrentarse a la realidad empresarial y estar preparado para desarrollar la gestión laboral especialmente en lo referente a: Contratos, Nóminas y Seguridad SocialLas empresas necesitan pr... ver más
Las circunstancias concurrentes a nivel mundial, de gran incidencia en la economía de los países, vienen anunciando una nueva era en cuanto a las relaciones laborales se refiere, abandonando en su inmediatez los aspectos referidos a las políticas de recursos humanos a favor de las estrategias pro... ver más
Promoción descuento próxima programación de septiembre. Abierto ya el plazo de reserva de plaza y matrículaLos objetivos del Curso en Gestión Laboral son:Aprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad ... ver más
OBJETIVOSAprender a realizar nóminas, TC1, TC2, cumplimentación de diferentes tipos de contratos, dar altas y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.Conocer y gestionar todos los trámites oportunos para la contratación de trabajadores y aprender la estructura y funcionamiento de la Segurid... ver más
Este Curso ha sido especialmente pensado para personas con responsabilidades en materia de gestión y administración de personal, entre las que se encuentren aquellas referidas a la alta dirección de las empresas y/o al personal de ventas de las mismas.Dirigido aTitulados y alumnos de 2º cicl... ver más
Taller de trabajo de la serie PENSIONES Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. En este Taller se profundizara en el tema de la Invalidez derivada de enfermedad comun y accidente no laboral.ObjetivoEstos Talleres han sido especialmente pensados para Graduados Sociales, por lo que los temas han sido s... ver más
Curso de nivel avanzado en gestión laboral.El objetivo principal será profundizar y mejorar los conocimientos iniciales.Grupos muy reducidos.1.- BONIFICACIONES1.2.-Contratos bonificados2.- EL CONVENIO COLECTIVO, SMI E IPREM2.1. El convenio colectivo: Estructura del convenio y contenido comunes a t... ver más