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Administrar personal al más alto nivel es un valor seguro. Si quieres decidir el destino del personal en grandes y pequeños proyectos y hacerlos crecer en valor económico y humano, te contamos cómo formarte para ser HR Director en las organizaciones más deseadas.

Administrar papeleo, seguir formalidades y cumplir plazos en temas laborales está (casi) al alcance de cualquiera, pero ser el máximo responsable de RRHH en una gran empresa (las que tienen propiamente la figura de HR Director con el nivel necesario) requiere ser un estratega aunando capacidad de análisis, intuición en el trato personal, altas dosis de empatía y de identificación con los objetivos de la empresa matriz y por supuesto mucha formación en gestión de personal.

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