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Másters de Recursos Humanos - Página 6

  1. Másters de Recursos Humanos
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  • Máster en Gestion de Recursos Humanos y Asesoria Laboral

    FORMAPERSON

    MASTER EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y ASESORIA LABORAL Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos - Este master tiene como objetivo proporcio...

    • A Distancia
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  • Máster en Recursos Humanos

    FORMACIÓN UNIVERSITARIA

    El curso de Enseñanza Técnico Profesional de Master en Recursos Humanos, se imparte mediante la metodología de enseñanza a distancia. Objetivo El objetivo del curso es alcanzar los conocimientos exigidos para el ejercicio profesional tanto en empresas, consultoras de RRHH, administración pú...

    Consultar Con formación Universitaria disponibilidad de Becas y Subvenciones, Además Dispone de Un Departamento de Gestión de Prácticas y Empleo Acreditada Como Agencia de Colocación Nº 9900000283, Por el Ministerio de Empleo y Seguridad.
    • Disponibilidad de Becas y Subvenciones.
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  • Máster en Inteligencia Emocional y Programacion Neurolinguistica

    FORMAPERSON

    RECURSOS TEMA 6. EMPATÍA E INTELIGENCIA EMOCIONAL TEMA 7. LENGUAJE VERBAL TEMA 8. LENGUAJE NO VERBA...

    • A Distancia
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  • Máster en Direccion de Recursos Humanos y Gestion Por Competencia

    FORMAPERSON

    MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Y GESTION POR COMPETENCIA Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos Este master tiene como objetivo pr...

    • A Distancia
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  • Programa de Relaciones Laborales Estrategicas

    CYP FORMACIÓN

    Tomarás decisiones más eficientes en materia de relaciones laborales, comprobando su adecuación con la normativa laboral aplicable.

    Establecerás las relaciones laborales como uno de los instrumentos de puesta en práctica de la estrategia empresarial.

    • Se imparte en toda España
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  • Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    Por 12ª edición esden presenta su Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, en su versión presencial. Este Master es nuestra respuesta a la fuerte demanda que nuestro entorno empresarial tiene de profesionales especializados, y orientados a la gestión de personas. Nuestro programa es hoy u...

    • 6.400 € Formas de pago Una vez admitida la solicitud del candidato, deberá abonar el 10_ del coste del Master en concepto de Reserva de Plaza. El resto se puede abonar de las diferentes formas: Al contado. La primera semana del Master. 5.760 € Financiado a través de esden sin ningún coste adicional, en nueve plazos de 640 € mensuales, de noviembre de 2018 a Julio de 2018. Financiado a través de Entidades Bancarias (Banco Santander y La Caixa) con condiciones preferentes como alumnos de esden.
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  • Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

    5.0
    1 opiniónUn master muy actual que proporciona las bases y herramientas para crear una nueva generación de líderes coherentes y motivadores que sepan tratar a su personal
    OBS BUSINESS SCHOOL

    Te presentamos el programa Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos online impartido por OBS Business School, lo que marca la diferencia en el éxito de una empresa son las personas que la forman, el Director de Recursos Humanos debe ser capaz de liderar un departamento interconectado con to...

    • Online
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  • Máster en Gestión y Dirección de los Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    Esta segunda fase de la formación es de vital importancia para nuestros alumnos ya que será el momento en el que pongan en práctica todo lo aprendido en el curso ejerciendo como Gestor de Recursos Humanos. Las prácticas se realizarán durante un periodo de dos meses en media jornada o un...

    • Se imparte en toda España
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  • Programa de Compensacion Integral

    CYP FORMACIÓN

    Analizar el modelo de compensación integral como un sistema actual y completo de compensación y beneficios en las organizaciones y comprender la interacción que tiene con las otras políticas de dirección de personas

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  • Máster en Gestión de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    En este sentido, los profesionales de Recursos Humanos deben estar familiarizados con las áreas claves de la gestión empresarial. Deben te...

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  • International Master In Human Resources

    CYP FORMACIÓN

    Gestión de Recursos Humanos. 6.Evaluación, contratación y selección. 7.Relaciones con los Empleados e Implica...

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  • Máster en Asesoría Laboral- Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    - Recursos 5.- Ejecución de sentencias ETT´s - Empresas de Trabajo Temporal 1.- Introducción 2.-...

    • Subvencionado: 55_ desempleados - 50_ empleados. Nota: el precio pago on line hace ref. al importe del primer pago trimestral.
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  • Postgrado en Gestión Contable y Dirección del Personal

    4.0
    2 opinionesLa distribución del número de horas de postgrado y la organización de los temas fueron los aspectos que más me sorprendieron para el buen desempeño del curso.ver todas
    ECOL (EDUCACION CONTINUA ON LINE)

    Educación Continua On Line (ECOL) consciente de la demanda de profesionales cualificados en las áreas de contabilidad y de recursos humanos, pone al alcance de sus estudiantes una ventajosa oferta formativa de doble titulación compuesta por los programas completos de los cursos de posgrado de Direcc...

    Aprovecha la Financiación a Medida y Paga en Cuotas Mensuales Sin Intereses.
    • Matrícula gratuita. Financiación a medida
    • Online
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  • Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

    AGORA ONLINE

    - Conocer las diferentes vías de retribución profesional, pudiendo además llevar a cabo las tareas que permita auditar interna y externamente la gestión de Recursos Humanos. - Manejar diferentes herramientas informáticas para la gestión interna del persona...

    • A Distancia, Online, Barcelona
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  • Máster en Dirección de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    La necesidad de contar con un personal implicado, cualificado y flexible, preparado para adaptarse con rapidez a los constantes cambios, exige a las empresas incorporar gestores y directores de Recursos Humanos. Este Master en Dirección de Recursos Humanos que Ingafor organiza ha sido diseñad...

    • Se imparte en toda España
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  • Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos Executive


    Ante los retos que presenta la gestión de personas en la actualidad fruto de la rápida y profunda transformación del entorno económico y social y que se ha traducido en cambios de valores y de la relación empresa-trabajador, se hace preciso contar con un nuevo perfil directivo para el área de recurs...

    • Madrid
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  • Programa Practico Superior en Direccion de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    Si desea participar en más sesiones el coste será el siguiente: 140 ? x taller / alumnos EESAE 160 ? x taller resto PROGRAMA FORMATIVO TEORICO - PRÁCTICO AREA DE RECURSOS HUMANOS AREA SELECCION AREA EVALUACION Y DESARROLLO AREA DE FORMACION AREA DE GESTION P...

    • Precio: 900€ BECAS Y SUBVENCIONES Este plan formativo esta sujeto al programa de BECAS Y SUBVENCIONES que anualmente convoca la ESCUELA
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  • Máster en Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial

    CYP FORMACIÓN

    Por ello la figura del director de RRHH pierde relevancia si se le considera un gestor de recursos, capaz de organizar hechos y operaciones sin tener suficientemente en cuenta, precisamente,...

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  • Máster en Dirección de Recursos Humanos

    CYP FORMACIÓN

    El Máster en Dirección de Recursos Humanos se centra en el desarrollo de las personas dentro de la organización y en el rol que debe jugar la dirección de RRHH para lograr que dicho objetivo no sólo se consiga sino que además esté alineado con la estrategia de la empresa. Responderemos a multitud d...

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  • Posgrado en Gestión de Capital Humano en Entornos 2.0

    CYP FORMACIÓN

    La nueva economía está transformando muchos de los paradigmas en los que hasta ahora se asentaban las diferentes maneras de hacer y gestionar de las empresas. Dichas transformaciones en el campo de la gestión de personas también son notables. Las redes sociales y su 2.0 hacen necesario revisar los modelos de selección, formación, desarrollo y fidelización de las personas que trabajan en la empresa. Conocer, atreverse a descubrir nuevas maneras de hacer y desvelar sus nuevas aplicaciones deben ser prioridad en el entorno de la gestión de las personas. - Relaciones intra y extra empresa a través de las redes sociales.

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