Entrevista de trabajo en inglés: consejos para superarla con éxito

La realidad del mundo laboral es la siguiente: los idiomas son cada vez más importantes, especialmente el inglés. Son múltiples las empresas que requieren que los candidatos cuenten con un buen nivel de inglés para desempeñar diferentes puestos. Es por esto que, a día de hoy, muchos reclutadores prefieren realizar las entrevistas en este idioma, o al menos una parte de ellas. Con esta medida consiguen evaluar cómo se desenvuelve el potencial trabajador en el idioma de Shakespeare, si puede mantener una conversación fluida, tratar con clientes internacionales, etc.

A pesar de que muchísimos aspirantes en búsqueda de empleo dominan esta lengua, a algunos les aterra la perspectiva de afrontar una entrevista en inglés. «¿Me pondré nervioso?», «¿Me trabaré al hablar?», «¿Recordaré el vocabulario necesario?». Estas dudas son habituales, y solo hay una opción válida para perder el miedo a una entrevista de trabajo en otro idioma: prepararla con antelación. No, no somos adivinos, nadie puede estar seguro de lo que le van a preguntar en una entrevista. Pero podemos darte algunos consejos para que, al menos, pierdas el nerviosismo y afrontes una entrevista en inglés (¡o en cualquier otra lengua!) como un profesional. Vamos a ello.

#1. Asegúrate de qué nivel de inglés exige la compañía

Lo primero es lo primero. ¿Dominas bien el idioma? Si no tienes buen nivel de inglés y la empresa en cuestión exige un dominio casi nativo de la lengua… No tendrás muchas opciones. Muchos aspirantes se postulan a trabajos que requieren un inglés a nivel profesional esperando que los reclutadores obvien este punto. Recuerda: en una entrevista de trabajo es mucho mejor ir con la verdad por delante. ¡Es muy fácil darse cuenta de que alguien no habla un idioma! Si además el puesto en cuestión exige un uso del inglés habitual, desde luego se exigirá un nivel del idioma muy competente. ¡Sé realista!

#2. Repasa tu CV en la lengua extranjera

Sea inglés u otro idioma, conviene que ensayes tu experiencia profesional antes de la entrevista. Si hablas bien la lengua en cuestión, este punto no te resultará difícil: nadie mejor que tú para explicar tu experiencia profesional, tu educación y tus fortalezas. Repasa el vocabulario que vas a necesitar en este punto: cómo se dice máster, grado universitario, curso… Es importante que domines los términos necesarios para expresarte con fluidez.

#3. El vocabulario es esencial

Siguiendo en la línea del vocabulario, conviene que repases los términos que creas que van a resultarte más útiles durante la entrevista. Por muy bien que un candidato hable un idioma extranjero, es completamente normal que existan palabras que no use a menudo, o que ni siquiera conozca. Por ejemplo, si te postulas a una empresa de marketing, es buena idea que repases las palabras en inglés más habituales en este campo. En resumen: estudia el vocabulario relacionado con la empresa, con el sector y con el puesto concreto al que te postules.

Y es que cada empresa, cada empleo, es un mundo. Aprender la jerga del sector profesional al que aspires hará que te muestres como un profesional inteligente, comprometido y que conoce a fondo su ámbito de trabajo.

#4. Preguntas clave

Casi todas las entrevistas de trabajo tienen algo en común: las preguntas clave. «¿Cómo te ves en cinco años?», «¿Cuáles son tus defectos y tus fortalezas?», «¿Por qué quieres trabajar con nosotros?», «Háblanos de ti».

Es conveniente que ensayes tus respuestas a estas preguntas en el idioma extranjero del mismo modo que lo harías en una entrevista en tu lengua natal. La empresa querrá ver que te manejas con fluidez en inglés, que te conoces a fondo, que tienes claras tus prioridades incluso en un idioma extranjero.

#5. Notas

La situación excepcional de crisis sanitaria que estamos viviendo ha traído consigo una nueva realidad laboral. El teletrabajo ha venido para quedarse (al menos durante un tiempo). Del mismo modo, muchísimas entrevistas a día de hoy se realizan de manera telemática. Aprovecha esta ventaja: si realizas una entrevista en inglés por videollamada, prepara algunas notas, un pequeño guion. Apuntar algunos términos o frases clave te ayudará a seguir el hilo con una mayor fluidez.

Si la entrevista es presencial, este método también puede ser útil: repasa en casa e incluso momentos antes de la entrevista para preparar el encuentro con seguridad. Cuanto más prepares la entrevista, menos nervios tendrás y mejor la afrontarás.


¿Y tú? ¿Tienes un buen nivel de inglés o tienes pensado mejorarlo? Recuerda que en cursosypostgrados.com puedes consultar cursos de inglés de todo tipo, entre otros idiomas. 

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Consejos para superar una entrevista de trabajo con éxito

Ya has estudiado todo lo que querías estudiar, te has preparado con todo tipo de cursos, formaciones, y tienes experiencia laboral. Has mandado currículums, te has postulado a toda clase de ofertas de trabajo, y entonces llega un momento tan esperado como temido: te llaman para una entrevista. 

Muchos hemos estado en esa situación. La alegría inicial es indiscutible: a una empresa le ha interesado tu perfil. Pero, por supuesto, esto no es una garantía: la entrevista será decisiva para que la compañía decida o no contratarte. Y es aquí donde comienzan los temores: ¿y si no estoy lo suficientemente preparado?,  ¿qué pasa si me quedo en blanco?, ¿y si no reflejo suficiente profesionalidad?¡Que no te pueda el miedo! Si preparas adecuadamente la entrevista previamente, estarás mucho más relajado y podrás responder sin nerviosismo a las preguntas que te lancen.

Te contamos algunos consejos y técnicas de selección que debes estudiar  para superar una entrevista de trabajo con éxito.

Investiga la empresa

No puedes llegar a una entrevista sin conocer a fondo la empresa para la que te has postulado. Búscala en Internet, investiga sus objetivos, sus logros, su visión de marca. Qué hacen y cómo trabajan. Fíjate en detalles como con quiénes han trabajado, e incluso en qué proyectos tienen para el futuro. Sigue sus redes sociales y empápate de su tono, su día a día, sus logros. Por otro lado, repasa bien las funciones del puesto para el que te presentas, las habilidades necesarias y los conocimientos requeridos para desempeñarlo.

Que el entrevistador vea que conoces la compañía causará buena impresión: dejará ver que no has escogido el puesto al azar, que estás comprometido e interesado. Si relacionas lo que conoces de la empresa con tus propias habilidades y experiencias, el entrevistador verá que de verdad te interesa tanto el puesto como la compañía. 

Prepara ciertas preguntas comunes

La verdad es que todas las entrevistas de trabajo se parecen bastante. Los entrevistadores quieren ver cómo se maneja el futuro candidato en función de algunas respuestas que dejan ver su personalidad, sus fortalezas o debilidades. Para ser un buen entrevistador una buena opción es estudiar un curso de especialización en recursos humanos.

  • «¿Por qué has escogido esta empresa?»: aquí entra en juego el punto anterior: ¡has de conocer la empresa! Comenta todo lo que te gusta de la compañía, por qué te interesan sus valores o lo que hacen. Puedes hablar sobre lo que más te llama la atención del puesto para el que te postulas (relacionándolo con tus habilidades), el sector de actividad de la empresa, lo interesante que parece el ambiente de trabajo de la oficina…
  • «¿Cuáles son tus debilidades?»: esta pregunta es muy común. El entrevistador querrá ver que te conoces a fondo. Trata de relacionar tus debilidades con fortalezas encubiertas: «soy extremadamente perfeccionista», «soy testarudo: necesito lograr mis objetivos». Los reclutadores, en realidad, buscan que sepas cómo enfocar tus posibles puntos débiles hacia el éxito, y cómo reaccionas ante las adversidades.
  • «¿Dónde te ves en cinco años?»: con esta pregunta, las empresas querrán comprobar que tienes una visión de futuro clara, que cuentas con compromiso, proactividad y motivación. Si te notan inseguro, con dudas o respondes un «me da igual» o «no lo sé», reflejarás que no te importa tu futuro laboral, que eres conformista. Trata de ser sincero, pero consecuente: puedes contestar que te ves con un puesto de responsabilidad, o como jefe de tu departamento. Lo importante es que muestres ambición, pero sin caer en la soberbia.

Que no te dé miedo preguntar

Suele ser habitual que, al final de la entrevista, se te invite a plantear alguna duda. Es buena idea que respondas a este reclamo: pregunta sobre futuros proyectos de la compañía, sobre cuándo te incorporarías en caso de que te contraten, acerca de cómo es un día de trabajo en la empresa…

Que plantees alguna duda dejará ver que te interesa el puesto, que eres curioso y que tienes ganas de crecer y prosperar con ellos.

El lenguaje corporal es importante

Los ojos son el espejo del alma: ¡mantén el contacto visual! Es importante que reflejes seguridad en ti mismo, sin parecer intimidante. Mira a los ojos al entrevistador, eso siempre dirá algo bueno de ti.

No te cruces de brazos (el entrevistador verá que te sientes incómodo o inseguro) y no escondas las manos (puede parecer que ocultas algo, o que sientes vergüenza). No tengas miedo a utilizarlas para gesticular (¡sin exagerar!): las manos mostrarán que te sientes seguro. Procura evitar los movimientos bruscos o que reflejen nerviosismo. Los entrevistadores querrán ver que te sientes preparado y que emanas profesionalidad.

No mientas sobre tus habilidades

Todos adornamos un poco nuestro currículum. Pero es fácil que en una entrevista te pillen en una mentira.

En lo que respecta a tus habilidades, debes ser lo más sincero que puedas. Por ejemplo: imagínate que te preguntan si dominas bien un programa como Photoshop. Si no sabes utilizarlo o tienes un nivel bajo en su uso, es preferible que contestes con sinceridad. Pero utiliza tu respuesta como un arma de doble filo a tu favor: «conozco lo básico del programa, pero aprendo rápido y sin duda estoy dispuesto a realizar algún curso para dominarlo a la perfección».

Es importante que vean que estás dispuesto a aprender, a crecer y que no te da miedo admitir que no dominas algo. La sinceridad será un gran punto a tu favor frente a un reclutador.

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