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Cursos de Recursos Humanos en Vigo - Pontevedra

  • Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos


    ..Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes.

    -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas.

    -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualme..

    • Vigo
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de Personas


    ..sobre la administración de los recursos humanos y la función de personal.

    OUTPLACEMENT

    Introducción

    ¿Qué es el Outplacement?

    El proceso de Outplacement

    Principios del Outplacement

    Ventajas del Outplacement

    Veintiséis preguntas interesantes sobre el Outplacement

    Los siete hábito..

    • Vigo
      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral


    Presencial, Semipresencial, E-learning

    Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral:

    -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial.

    -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia. EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL EL CUADRO DE MANDO INTEGRAL

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      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países


    ..Recursos Humanos en Terceros Países:

    -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización

    -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos

    -Estudiar las particularidades de la normativa laboral en Chin..

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      y otras modalidadesOnline, Madrid, La Coruña
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  • Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos


    ..Recursos Humanos:

    -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador.

    -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas.

    -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de u..

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      y otras modalidadesBlended Learning, Online, Madrid, La Coruña, Granada
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  • Curso Monográfico la Organización


    ..los Recursos Humanos

    -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos

    -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI Estrategia empresarial y de Recursos Humanos

    La función de los Recursos Humanos

    Dirección y empresa

    Dirección estratégica

    Elaboración del Plan es..

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  • Curso Monográfico las Personas


    Presencial, Semipresencial, E-learning Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    Gestión del desempeño

    Presentaciones de alto impacto Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

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  • Programa Superior en Dirección de Recursos Humanos

    GEH FORMACION

    ..de Recursos Humanos.

    - Resolución de casos prácticos.

    - Formación práctica en empresas para los alumnos que lo deseen.

    - Sistema de evaluación continuada del alumno.

    - Desarrollo de un Proyecto Personal de Recursos Humanos.

    - Sesiones diseñadas para que el alumno desarrolle sus capaci..

    • Se imparte en toda España
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  • Workshop de Análisis de Riesgo de Tiempo y Costo

    GEH FORMACION

    El Análisis de Riesgo de Tiempo y Costo (ARTYC) presenta una metodología que permite identificar, evaluar, identificar y establecer estrategias para mitigar los riesgos de costo y de tiempo o potenciar las oportunidades de ejecución de cada proyecto, maximizando de esta manera la probabilidad de éxito del mismo. Este curso pretende enseñar la teoría y las estrategias pero sin usar matemática compleja o algún software de análisis de riesgo, aunque dando ejemplos. Se entregarán: Procedimiento de calidad, ejemplos finales, y glosario en Español. Introducción

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  • Curso Monografico las Personas

    GEH FORMACION

    CURSO MONOGRAFICO LAS PERSONAS Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

    Gestión del desempeño

    Presentaciones de alto impacto Gestión por competencias

    Comunicación empresarial

    Búsqueda y Selección de Personal

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  • Curso Monográfico Gestión del Talento Herramientas de Motivación E Igualdad

    GEH FORMACION

    ..Recursos Humanos en la empresa actual.

    -Saber diseñar e implantar planes de motivación y conocer las herramientas existentes al respecto GESTIÓN DEL TALENTO

    Cómo identificar el talento dentro de la organización

    Planes para desarrollar las competencias clave

    Políticas y acciones para atra..

    • Se imparte en toda España
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Otros Cursos de Recursos Humanos


    • Curso de Organización y Dirección de Recursos Humanos en Empresas Turísticas

      AGORA ONLINE

      ..los recursos humanos, para acabar pronunciándose sobre el liderazgo. Los recursos humanos es una materia presente en toda organización, aquí la trataremos desde una perspectiva general con aplicaciones concretas a casos prácticos de turismo. El temario se estructura sobre los siguientes módul..

      • Online
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    • Curso de Tecnico Superior en Implantacion de Planes de Igualdad en la Empresa

      FORMAPERSON

      CURSO DE TECNICO SUPERIOR EN IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

      El objetivo principal de este curso es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Analizar los derechos humanos de las mujeres mediante las diferentes conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia. Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico. Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades. Conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad de Oportunidades en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa.

      • A Distancia
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    • Curso de Formación de Formadores

      VÉRTICE TRAINING

      Objetivos

      Planificar y gestionar acciones de formación

      Aplicar las técnicas y habilidades de programación didáctica en el diseño de los procesos de enseñanza-aprendizaje.

      Proporcionar pautas y estrategias de aprendizaje individualizado en una supervisión y seguimiento efectivo del proceso enseñanza-aprendizaje de los alumnos.

      Becas del 25 Por Ciento de Descuento. Infórmate de las Condiciones.

      • Online
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    • Curso de Gestión de Recursos Internos

      GEH FORMACION

      Curso ideal para las personas que quieran organizar departamentalmente su empresa o asumir la responsabilidad en la materia, financiera,creditos clientes, calidad, riesgos laborales. 1.GESTION FINANCIERA

      ANÁLISIS DE BALANCE

      PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE LOS ESTADOS CONTABLES

      • Se imparte en toda España
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    • Curso de Experto en Dirección de Recursos Humanos

      AGORA ONLINE

      Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías.

      Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva.

      • A Distancia, Online
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    • Gestión del Clima Laboral - Motivación - Resolución de Conflictos y Conciliación

      ACEDIS FORMACION

      ..política de Recursos Humanos en la Empresa ha ido adquiriendo relevancia en la gestión completa de la organización para conseguir los mejores resultados y la optimización de los recursos disponibles en la empresa.

      Una de las partes más importantes en la Gestión de los Recursos Humanos es..

      Promoción Especial: Facilidades de Pago

      • Precio: 120.00 €
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    • Curso de Nuevas Tecnologias Aplicadas a la Gestion de Recursos Humanos

      FORMAPERSON

      ..HUMANOS

      Formación orientada a la implementación de los nuevos avances tecnológicos que pueden requerirse en departamentos de personal o recursos humanos para mejorar la gestión de dichos departamentos en el mundo profesional. Modalidad: A distancia Objetivos: Aportar al alumno..

      • A Distancia
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    • Curso Superior de Gestión de Personal

      SEAS-CEGOS

      ..Recursos Humanos potente, desarrollado y que camina en paralelo con la estrategia empresarial, es un modelo orientado a la gestión de las personas de tal manera que éstas, también estén alineadas y comprometidas con la estrategia, por lo que une fuerzas para la consecución de objetivos y por..

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    • Curso de Orientación en la Búsqueda del Empleo

      ACEDIS FORMACION

      Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días.

      Conocer los sistemas de búsqueda de empleo, las técnicas de las empresas y su selección son esenciales para la inserción en el mercado laboral. Vamos a conocer las peculiaridades y dinámicas de ese mercado, y, de otro lado, vamos a potenciar la idea de la búsqueda de empleo como un proceso activo y Dinámico.

      Promoción Especial: Facilidades de Pago

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