Cursos de Recursos Humanos en Vigo

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Puedes obtener lo mejor de cada elemento y afrontar la digitalización con lo mejor de cada uno

Curso Superior en Gestión del Talento y Competencias Digitales


Online
y otras modalidades Videoconferencia

Con el Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales a distancia te especializarás en la gestión de recursos humanos digitales de cualquier empresa. Conocerás y desarrollarás la aplicación de las nuevas tecnologías de la información IT en los procesos de recursos humanos de la... ver más


DEUSTO FORMACION

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Curso Monográfico la Organización


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña, Granada
30 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico La Organización: -Conocer las bases de la dirección estratégica y su aplicación en los Recursos Humanos -Conocer las funciones y alcance de un departamento de Recursos Humanos -Conocer el funcionamiento y aplicación del CMI ver más


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Curso Monográfico el Cuadro de Mando Integral


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña, Granada
20 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico El Cuadro de Mando Integral: -Dotar de una metodología para la formulación de los aspectos fundamentales de la estrategia empresarial. -Capacitar a los asistentes sobre el proceso de elaboración de un Cuadro de Mandos Integral, manera de desplegarlo e implementarlo con eficacia. ver más


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Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña, Granada
40 horas

Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Marco Jurídico de la Dirección de Recursos Humanos en Madrid : y otras sedes. -Comprender el entorno jurídico y laboral en el que se desenvuelven en la actualidad las empresas. -Conocer los tipos y los principales rasgos característicos de cada una de las modalidades de contratación actualmente vigentes. -Comprender la importancia del área de PRL en el seno de la empresa. -Conocer la legislación existente en la materia y sus principales implicaciones. -Dar a conocer las pautas que permiten, a cualquier organización, llevar a cabo una correcta implementación de: el plan de prevención,... ver más


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Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña
5 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de los Recursos Humanos en Terceros Países: -Conocer la importancia estratégica de los recursos humanos en el proceso de internacionalización -Analizar las principales diferencias entre países en la gestión de los recursos humanos -Estudiar las particularidades de la normativa laboral en China ver más


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Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña, Granada
25 horas

Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Habilidades Específicas de Recursos Humanos: -Llevar a cabo un análisis exhaustivo del perfil, competencias y funciones propias del formador. -Conocer en qué consiste y cómo se ha de llevar a cabo la planificación de acciones formativas. -Ser capaces de planificar el programa y diseñar las sesiones formativas de un seminario. -Comprender el concepto de inteligencia emocional y su funcionalidad dentro del campo de la gestión de RRHH. -Identificar las habilidades prácticas que comprende y las competencias a las que se vincula. -Aprender a hacer uso de las herramientas que nos... ver más


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Curso Monográfico las Personas


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña, Granada
55 horas

Presencial, Semipresencial, E-learning ver más


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Curso Monográfico Gestión de Personas


Vigo
y otras sedes Online, Madrid, La Coruña, Granada
120 horas

Semipresencial, E-learning Objetivos del Curso Monográfico Gestión de Personas: Recursos Humanos -Sensibilizar sobre la importancia de la utilización de herramientas como el ADPT y la VPT en la gestión de RRHH. -Conocer las utilidades que ofrecen y los diferentes métodos y procedimientos que cada una de estas herramientas conlleva. -Ubicar el ADPT y la VPT en relación con los demás procesos de la función de RRHH. -Comprender el concepto de competencias y su aplicabilidad a las distintas políticas de RRHH. -Identificar las ventajas de la gestión por competencias y las actitudes básicas que la favorecen. -Conocer el proceso a seguir... ver más


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