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Cursos de Recursos Humanos Online - Página 8
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Cursos de Recursos Humanos Online - Página 8


- Contacto directo con el claustro de profesores. - Evaluación basada en test online y trabajos específicos ver más


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Curso de Desarrollo Organizacional


Online 150 horas. 6 ECTS.

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Experto en Innovación de Recursos Humanos


Online 625 horas. 25 ECTS.

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Curso de Estrategia de Recursos Humanos


Online 150 horas. 6 ECTS

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Curso Superior de Desarrollo del Talento


Online 450 horas. 18 ECTS.

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- Campus virtual con multitud de recursos didácticos. - Contacto directo con el claustro de profesores. - Evaluación basada en test online y trabajos específicos. ver más


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- Contacto directo con el claustro de profesores. - Evaluación basada en test online y trabajos específicos. - Mejorarás y ampliarás los conocimientos de selección, bienvenida a la organización, formación y desarrollo. - Comprenderás las claves para una correcta ejecución de estas actividades.... ver más


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ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

Curso Superior en Dirección y Motivación de RRHH


Online 180 horas Máster Cumlaude ofrece u...Máster Cumlaude ofrece un 10% de descuento por pago único...
4.5
2 opinionesPráctico el curso, por mi profesión necesitaba aire fresco y nuevas ideas para ponerlas en práctica, relación precio calidad excelente.ver todas

Metodología Con la metodología online tendrás videoconferencias en directo donde podrás interactuar con el profesor y tus compañeros desde cualquier dispositívo (Ordenador, Tablet, Smartphone) y con la posibilidad de verlas de nuevo la veces que quieras y cuando quieras (si llegas tarde, quieres... ver más


ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

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ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

Curso Superior en Planificacion y Gestion de RRHH


Online 190 horas Máster Cumlaude ofrece u...Máster Cumlaude ofrece un 10% de descuento por pago único...

Metodología: Con la metodología online tendrás videoconferencias en directo donde podrás interactuar con el profesor y tus compañeros desde cualquier dispositívo (Ordenador, Tablet, Smartphone) y con la posibilidad de verlas de nuevo la veces que quieras y cuando quieras (si llegas tarde, quieres... ver más


ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

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ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

Curso Superior de Marketing y Gestión del Capital Humano


Online Tres meses, 6 ECTS Modalidad abierta Máster Cumlaude ofrece u...Máster Cumlaude ofrece un 10% de descuento por pago único...

Metodología Nuestra metodología ONROOM permite crear un entorno de aprendizaje activo, próximo y participativo en el campus virtual, combinando la flexibilidad online con las ventajas didácticas de elementos propios de la presencialidad (videoconferencias, clases magistrales, etc), adquiriendo especial... ver más


ENAC ESCUELA DE NEGOCIOS

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VÉRTICE TRAINING

Objetivos Conocer qué es la intermediación laboral Aprender a gestionar una agencia de colocación Poseer los recursos necesarios para ofrecer servicios de intermediación en el mercado de trabajo Gestionar la herramienta informática para la intermediación y orientación laboral... ver más


VÉRTICE TRAINING

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VÉRTICE TRAINING

Curso de Nóminas- Seguridad Social y Contratación Laboral


Online 80 horas
4
1 opiniónEste curso me ha servido para poder ayudar al departamento de RRHH de mi empresa a gestionar temas laborales, y así diversificar mi trabajo. Me gustó la forma de impartir el curso, es claro, conciso y preciso.

Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos así como de sus obligaciones y deberes, aumentando sus conocimientos en la gestión de los recursos humanos. Favorecer el... ver más

BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.


VÉRTICE TRAINING

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VÉRTICE TRAINING

Objetivos Conocer la jurisdicción social, la gestión administrativa y laboral del personal sanitario así como los diferentes tipos de contrato y sus características. Aprender a confeccionar paso a paso una nómina del ámbito sanitario y todos los conceptos que se incluyen en ella. Trabajadores... ver más

BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.


VÉRTICE TRAINING

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VÉRTICE TRAINING

Objetivos Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.... ver más

BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.


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LA SALLE FORMACIÓN CONTINUA

Objetivos Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el día a día de las operaciones sabiendo distinguir qué elementos de gestión han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural.... ver más


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FUNDACION AUCAL

Este Programa Superior en Recursos Humanos pertenece al “Máster en Dirección de Recursos Humanos”, Título Propio de la Universidad Francisco de Vitoria. La modalidad online permite una dedicación y aprendizaje flexible adaptado a las necesidades de cada alumno. Siempre contando con la ayuda... ver más


FUNDACION AUCAL

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VÉRTICE TRAINING

Curso de Coaching


Online 80 horas
3
1 opiniónSe ha puesto muy de moda últimamente, pero tampoco es que sea la panacea. Motivación hace falta, si, pero es lógico, si tu no tienes al empleado contento no va a trabajar bien, creo que es necesario un curso aposta para hacer algo que es de cajón.

Objetivos Identificar qué caracteriza al coaching Distinguir el coaching de otras disciplinas Conocer los orígenes del coaching, su evolución y su futuro Conocer las fuentes más habituales para el coaching Conocer los distintos tipos de coaching que existen actualmente ... ver más

BECAS DEL 25 POR CIENTO DE DESCUENTO. INFóRMATE DE LAS CONDICIONES.


VÉRTICE TRAINING

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VÉRTICE TRAINING

Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación del cambio tomando como base... ver más

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