INESEMPaquete SCORM: Experto en Resolución de Conflictos en el Ámbito Laboral Salida Laboral: Gestión de Recursos Humanos.Mediador de conflictos en el ámbito laboral.Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo. Titulación expedida por el Instituto de Estudios Empresariales (INESEM)...
El curso te prepara para que ante un accidente o emergencia dentro del centro escolar que pueda atentar contra la salud de los menores, estés capacitado para actuar poniendo en práctica unas técnicas de asistencia mínima para ofrecer a la persona accidentada los primeros auxilios acordes con las...
Está dirigido a personas encargadas del departamento de Recursos Humanos, Gestión laboral y/o Recursos Humanos de cualquier empresa. Su objetivo primordial consiste en que el alumno obtenga las capacidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición...
PROGRAMA
1.-PELIGRO Y RIESGO
Percepción del peligro
Aceptación social del riesgo
Los peligros escondidos
Riesgos aceptables y probabilidades de daño
2.- CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD
Daños derivados del trabajo. Los accidentes y las enfermedades profesionales
El...
Una ventaja para el cliente podría ser que puede adquirir esos productos o servicios desde su hogar u oficina sin tener que ir directamente hasta la empresa que los comercializa, por lo que constituiría en dicho caso un ahorro en tiempo y recursos. Otra ventaja, es que cuando el asesor contacta directamente...
Sin embargo, estas situaciones se pueden evitar desde el Departamento de Recursos Humanos de la empresa, pero para ello hay que tener una adecuada formación sobre aquellas técnicas y herramientas que nos proporcionen datos sobre nuestro empleado, como la evaluación y gestión del desempeño. SEAS...
OBJETIVOS
Conocer las fuentes donde nace el ordenamiento de las relaciones laborales, tanto materiales como formales, partiendo de los derechos y principios de contenido laboral y social que se recogen en la Constitución Española de 1978.
Saber cuál es la jerarquía del conjunto de normas que...
- La persona que desea iniciarse en el campo de la consultoría de recursos humanos. Aprenderá la rica variedad de situaciones y problemáticas a las que se puede enfrentar. Además la metodología aprendida le puede ser útil en su campo profesional. - Toda persona que tenga contacto con otro ser humano...
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados Curso Universitario. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Queremos ayudar a las personas que buscan una especialización....
Con la realización de este curso universitario en gestión de personal, el alumno adquirirá, entre otras, las competencias precisas de cara a: Identificar y resolver en la práctica problemas y necesidades grupales e intergrupales en la dirección y gestión de recursos humanos. Planificar plantillas...
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Queremos ayudar a las personas que buscan una...
La UDIMA, en virtud de su autonomía universitaria, ha creado una serie de títulos propios, denominados ¿Curso Universitario¿. Están basados en la agrupación de asignaturas impartidas en los grados y que tratan sobre una misma área de conocimiento.
Queremos ayudar a las personas que buscan una...
Saber mantener el equilibrio entre objetivos organizacionales y el desarrollo integral de los recursos humanos. Conocer las estrategias para mejorar las organizaciones desde la perspectiva de la gestión de recursos humanos. Metodología de estudio El sistema de enseñanza de UDIMA está estrechamente...
Realizar una investigación en el campo de las empresas y de los recursos humanos siguiendo los pasos del método científico. Tener la capacidad suficiente para comprender el carácter dinámico y cambiante de las relaciones laborales en el ámbito nacional e internacional. Valorar las decisiones emanadas...
Gestión de recursos humanos. Conocer los trámites para la creación de empresas y las subvenciones posibles Conocer las técnicas de planificación y control organizativo de la empresa Diseñar, implantar y efectuar la evaluación de los sistemas de control organizativo de la empresa. Análisis de...
Ecuar los recursos humanos en lo posible para lograr un mejor desempeño a todos los niveles y contribuir a la mejora del sistema de remuneraciones. La mejora del desempeño posibilita la mejora de la eficiencia y contribuye a la mejora de la competitividad de la organización. A la finalización del...
Las empresas son organizaciones destinadas, en gran medida, a aprovechar de los recursos, tanto humanos, como tecnológicos que les rodean. Sin embargo, estas tienen, en sí mismas, una fuente de recursos muy importante, el capital humano. Fuente que no suele gestionarse correctamente. Las personas es...
Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización. Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente,...
Metodología - Material de estudio diseñado específicamente. - Campus virtual con multitud de recursos didácticos. - Contacto directo con el claustro de profesores. - Evaluación basada en test online y trabajos específicos
Las organizaciones las componen personas, por tanto en el ámbito de los RRHH debe incluirse el trato adecuado, la escucha, el desarrollo del potencial, conocer a las personas, quienes finalmente son el motor de la organización. Una empresa que cuenta con un Departamento de Recursos Humanos potente,...
