Cursos de Recursos Humanos (RRHH)

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41. Estructura del mercado turístico. 42. Protocolo y relaciones públicas. 43. Marketing turístico. 44. Destinos turísticos. 45. Recursos turísticos. 46. Gestión de productos turísticos. 47. Venta de servicios turísticos. 48. Dirección de....


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Estrategia Empresarial Recursos Humanos Dirección de personas en la Organización Liderazgo y Competencias Directivas Habilidades Directivas Gestión de Equipos Política Retributiva Nuevas tendencias en la Gestión del....


EAE BUSINESS SCHOOL

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Módulo 1. La transición a la organización 2.0 1. Evolución de Internet: de la web a las redes sociales 2. Panorama de las redes sociales 3. Estrategia y personas 2.0 4. Usos y beneficios de la web 2.0 en el entorno de la empresa Módulo 2.....

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DEUSTO FORMACION

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Metodología MODALIDAD NO PRESENCIAL: El centro del modelo pedagógico de URJC – Deusto son los propios alumnos, y se sustenta en tres pilares: Campus Virtual El Campus Virtual es el punto de encuentro de los alumnos: una comunidad activa para....


EAE - UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

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ESEL ESCUELA SUPERIOR DE ESTUDIOS LABORALES

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CURSO DE ASESORÍA LABORAL
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MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, PARTE GENERAL 1. Concepto de Derecho Laboral. 2. Las fuentes del Derecho Laboral (I). 3. Las fuentes del Derecho Laboral (II). 4. El contrato de trabajo (I). 5. El contrato de trabajo (II). 6. El contrato de trabajo (III). ....


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SEAS – CEGOS

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- Formación y asesoramiento técnico–metodológico para formadores y tutores. - Diseño de instrumentos y aplicación de técnicas de evaluación. Evaluación Evaluación continua, seguimiento continuado a través de evaluaciones por cada tema y módulo,....

FORMACIÓN UNIVERSITARIA DISPONE DE UN DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE PRÁCTICAS Y EMPLEO. FORMACIÓN UNIVERSITARIA SE ENCUENTRA ACREDITADA COMO AGENCIA DE COLOCACIÓN Nº 9900000283, POR MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD.

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Introducción a la Economía de la Empresa Introducción a la Organización de Empresas Dirección de la Producción Habilidades Profesionales Dirección Estratégica de la Empresa Gestión de Recursos Humanos Creación y Gestión de....


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• La empresa • Procesos y logística • Marketing • Finanzas • Recursos humanos • Introducción a las organizaciones • La persona • Las relaciones interpersonales • Los grupos en las organizaciones • La organización: cambio y desarrollo....


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1.Preparación de Psicotécnicos 2.La entrevista de selección 3.¿Qué es la entrevista? 4.¿Para qué sirve la entrevista? 5.Tipos de entrevista 6.Fases de la entrevista 7.Procura ir a la entrevista con? 8.Consejos para realizar buenas entrevistas....


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1. Introducción al lenguaje 2. La lengua Escrita 3. El lenguaje de la publicidad 4. Hablar en público ....


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Programa del Curso 1. Agradecimientos 2. ¿Qué voy a aprender con esta nota técnica? 3. Declaración de intenciones 4. ¿A qué nos referimos por estrés? 5. Sustituye el estrés por vida de calidad 6. El estrés nace de tu mente 7. Piensa y actúa de forma ....


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EAE UB IL3

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PROMOCIÓN ESPECIAL: FACILIDADES DE PAGO

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MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL ARBITRAJE UNIDAD DIDÁCTICA 1. CUESTIONES GENERALES Introducción Noción de Arbitraje Evolución histórica del Arbitraje Características y tipos de Arbitraje UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO ....


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JUAREZ ESCUELA DE FORMACION

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UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL SOCORRIMOS ACUÁTICO BÁSICO Fundamentos El perfil profesional del socorrista Recursos materiales de prevención de accidentes acuáticos Recursos materiales de vigilancia Recursos materiales de comunicación Recursos....


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TEMA 1: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Concepto y características de la evaluación del desempeño Utilidad de la evaluación del desempeño Elementos de la evaluación del desempeño Obstáculos a la evaluación del desempeño Fiabilidad de la evaluación ....


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MÓDULO I.- LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES. MÓDULO II.- LA MOTIVACIÓN. MÓDULO III.- ELEMENTOS Y CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. MÓDULO IV.- LA PLANIFICACIÓN Y LA GESTIÓN DEL TIEMPO. MÓDULO V.- LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL. ....


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CURSO DE RECURSOS HUMANOS 2 - 0 Y REDES SOCIALES
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Módulos Genéricos Módulo 1: Introducción a la web social y colaborativa 2.0. - La revolución digital. o Impacto de la digitalización en los sectores económicos y en las organizaciones empresariales. - El impacto de las redes sociales....


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El objetivo principal es formar expertos en mediación civil y mercantil en el ámbito local e internacional. Para ello, el curso despliega los objetivos secundarios siguientes: • Analizar los aspectos jurídicos, éticos y psicológicos vinculados a la ....

DESCUENTO POR PRONTA MATRICULACIÓN (ANTES DEL 31 DE JULIO DE 2013): 10 POR CIENTO DE DESCUENTO :: DESEMPLEADOS: 5 POR CIENTO DE DESCUENTO :: ANTIGUOS ALUMNOS DE LA ESCUELA DE NEGOCIOS 10 POR CIENTO DE DESCUENTO

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CURSO DE DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Madrid, Barcelona, Valencia, Toledo

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Módulo 1: Gestión Previsional de RRHH. Módulo 2: La Entrada en la Empresa. Módulo 3: Clasificación Profesional y Movilidad....


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El temario se estructura sobre los siguientes módulos, los cuales le facilitan la organización y progresión del curso: BLOQUE I: Gerencia de Empresas Turísticas. 1.- Creación de una Empresa Turística. Calidad y Expansión de la misma. 2.- Sectores....


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Nueva Gestión de los RRHH Reclutamiento y Selección de Personal Habilidades Básicas de Comunicación Gestión por Competencias. Valoración del Potencial Evaluación del Desempeño Sistemas de Retribución Dirección de Equipos Habilidades....


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